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榮耀標識
在一線城市做新媒體牛馬，中年危機“滿35減10”
25 歲就被“優(yōu)化”的新媒體編輯，用 4 年從 10W+ 作者變成無業(yè)游民：行業(yè)萎縮、AI 搶活、一人多崗、工資腰斬。當 35 歲危機提前 10 年殺到，在一線城市做內(nèi)容，連垃圾袋都缺的日子，成了他們最真實的注腳。
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“選大廠，還是去創(chuàng)業(yè)公司？”——這是每個產(chǎn)品人都會面對的經(jīng)典難題。本文嘗試跳出“待遇 vs 自由”的二元對立，從成長路徑、戰(zhàn)略邏輯、風格匹配三個維度，提供一套更底層的決策框架，幫你把選擇從感性變成結(jié)構(gòu)化判斷。
新人產(chǎn)品常犯的7個錯誤
從術(shù)語不懂到思維誤區(qū)，從邏輯混亂到溝通失焦，產(chǎn)品新人總會在落地過程中經(jīng)歷“你以為 VS 真相”的認知撕裂。本文不做指責，而是一次寫給產(chǎn)品新人的“避坑圖譜”，帶你識別7大常見錯誤，厘清行為背后的底層邏輯，幫你少走彎路、快速進階。
跨職能協(xié)作中，如何進行精益設(shè)計
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在職場中，35歲常常被視為一個分水嶺，許多人在這個年齡面臨職業(yè)發(fā)展的瓶頸和焦慮。然而，真正的危機并非年齡本身，而是缺乏提前規(guī)劃和自我提升的意識。本文的作者是一位30歲的產(chǎn)品經(jīng)理，他通過親身經(jīng)歷和實操經(jīng)驗，分享了如何從30歲開始主動進化，為35歲后的職業(yè)生涯打下堅實基礎(chǔ)。
AI產(chǎn)品經(jīng)理全景成長指南：從定位到精通的系統(tǒng)化路徑（2025最新版）
在生成式AI與大模型技術(shù)爆發(fā)的當下，人工智能正加速走向產(chǎn)業(yè)落地，AI產(chǎn)品經(jīng)理作為技術(shù)商業(yè)化的關(guān)鍵樞紐，其重要性日益凸顯。本文深入剖析了AI產(chǎn)品經(jīng)理的職業(yè)定位、核心能力與成長路徑，結(jié)合最新行業(yè)趨勢與實戰(zhàn)案例，給大家提供了從入門到精通的系統(tǒng)化指南。
從產(chǎn)品經(jīng)理到開源作者：我的技術(shù)創(chuàng)業(yè)心路歷程
大齡產(chǎn)品經(jīng)理獨孤蝦的技術(shù)創(chuàng)業(yè)心路歷程。從2003年技術(shù)出身到產(chǎn)品轉(zhuǎn)型，從業(yè)余開發(fā)開源項目Lorn.ADSP到AI時代重構(gòu)，從中年危機到技術(shù)作者轉(zhuǎn)型。分享DeepSeek等AI工具如何助力開發(fā)效率飛躍，兩本技術(shù)專著的創(chuàng)作過程與市場反響，為中年技術(shù)人提供轉(zhuǎn)型思路和實踐參考。
那個被我婉拒的產(chǎn)品經(jīng)理，踩了太多人踩過的坑
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90后職場工作10年，細數(shù)那些年的得與失
從青澀的校園到忙碌的職場，從懷揣夢想的畢業(yè)生到歷經(jīng)風雨的職場人，一位90后在職場中度過了整整十年。在這篇文章中，她將細數(shù)這十年的得與失，分享那些成長的喜悅、挫折的痛苦，以及對未來的期待。
為啥現(xiàn)在招聘市場上，好像只剩下外包了？?
在如今的招聘市場中，外包崗位似乎占據(jù)了主導地位，尤其在一些知名的大型企業(yè)中，外包崗位數(shù)量的增加和正式崗位數(shù)量的相對減少形成了鮮明對比。本文將從設(shè)計師行業(yè)的視角出發(fā)，深入分析這一現(xiàn)象背后的原因，包括市場需求變化、企業(yè)成本控制策略以及崗位性質(zhì)劃分等因素，并對比國內(nèi)外設(shè)計師的工作情況，最后為設(shè)計師們提供應對 “外包圍城” 的建議。
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