"職業(yè)規(guī)劃"相關(guān)的文章
AI,個人隨筆
駕馭智能浪潮的領(lǐng)航員：全面解讀AI產(chǎn)品經(jīng)理

駕馭智能浪潮的領(lǐng)航員：全面解讀AI產(chǎn)品經(jīng)理

從理解算法邏輯到把握用戶體驗，從數(shù)據(jù)驅(qū)動決策到引領(lǐng)產(chǎn)品戰(zhàn)略，AI產(chǎn)品經(jīng)理正在成為連接技術(shù)與商業(yè)的關(guān)鍵樞紐。本文將帶你深入解析AI產(chǎn)品經(jīng)理的核心能力、成長路徑與未來趨勢，幫助你在智能時代中找到屬于自己的定位與突破口。
AI
AI時代生存法則：一份寫給所有職場人的AI轉(zhuǎn)型自救指南

AI時代生存法則：一份寫給所有職場人的AI轉(zhuǎn)型自救指南

隨著人工智能技術(shù)的飛速發(fā)展，它已經(jīng)逐漸滲透到各個行業(yè)和領(lǐng)域，對職場產(chǎn)生了深遠的影響。許多職場人士開始思考如何在AI時代保持競爭力，甚至實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型。本文通過分享自己的轉(zhuǎn)型經(jīng)理，深入探討了AI對職場的變革，以及職場人如何在這一變革中找到新的發(fā)展機會。
從10K到30K，她是怎么做到的？

從10K到30K，她是怎么做到的？

在數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域，許多初入職場的新人常常感到迷茫和困惑。他們發(fā)現(xiàn)，日常工作往往局限于基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理和報表制作，難以接觸到核心項目，也難以獲得領(lǐng)導的認可。本文將為你提供從菜鳥到中級分析師的破局思路，幫助你在數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域脫穎而出。
業(yè)界動態(tài)
冰河時代的產(chǎn)品進化論：告別增量狂歡，深耕存量價值

冰河時代的產(chǎn)品進化論：告別增量狂歡，深耕存量價值

在互聯(lián)網(wǎng)的“冰河時代”，流量紅利逐漸消退，曾經(jīng)的增量狂歡不再，產(chǎn)品經(jīng)理們面臨著前所未有的挑戰(zhàn)：用戶增長見頂、創(chuàng)新難度加大、商業(yè)模式受阻。然而，這并非全然是困境，而是一個重新審視產(chǎn)品價值、深耕存量市場的契機。本文將帶你深入探討在經(jīng)濟下行期，產(chǎn)品經(jīng)理如何從“增量掠奪者”轉(zhuǎn)型為“存量耕耘者”，如何從“功能工廠”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皟r值設(shè)計師”，并發(fā)現(xiàn)那些隱藏在銀發(fā)經(jīng)濟、性價比革命、情緒療愈和生產(chǎn)力提升中的新機遇。
職場攻略
剛面完6家大廠AI PM，這7道題出現(xiàn)頻率100%！

剛面完6家大廠AI PM，這7道題出現(xiàn)頻率100%！

剛面完6家大廠，我發(fā)現(xiàn)有7道題幾乎場場必問——它們不僅暴露了面試官的底牌，更揭示了大廠真正想要的人才畫像。本文將逐題拆解高頻問題，提供結(jié)構(gòu)化答題思路與高分要點，幫你在“金九銀十”的招聘季里，不再靠運氣，而是靠認知贏得機會。
AI,個人隨筆
風控產(chǎn)品經(jīng)理核心能力分析

風控產(chǎn)品經(jīng)理核心能力分析

風控產(chǎn)品經(jīng)理，既是業(yè)務的守門人，也是系統(tǒng)的縫合者。他們在高壓與不確定中尋找平衡，在規(guī)則與體驗之間做出權(quán)衡。本篇文章將從能力模型出發(fā)，拆解風控產(chǎn)品經(jīng)理的核心職責、關(guān)鍵技能與成長路徑，幫助讀者理解這一角色的復雜性與價值所在。
職場攻略
一些5年內(nèi)達到年薪100萬的主流渠道

一些5年內(nèi)達到年薪100萬的主流渠道

在“年薪百萬”這個看似遙遠的目標背后，其實藏著一套可拆解、可執(zhí)行的現(xiàn)實路徑。本篇文章不販賣焦慮，也不制造幻覺，而是從多個主流渠道入手，結(jié)合真實案例與趨勢洞察，系統(tǒng)梳理那些在5年內(nèi)有可能實現(xiàn)年薪百萬的職業(yè)路徑與能力躍遷方式。
崗位詳情的蛻變之路：從 “看不懂” 到 “一眼懂”

崗位詳情的蛻變之路：從 “看不懂” 到 “一眼懂”

58UXD 用 3 期調(diào)研、16 次深訪、2 輪迭代，把崗位頁從“長篇大論”砍成“一眼三問”——干啥、多少錢、在哪兒。新版上線后，跳出率腰斬、鏈接率翻倍，數(shù)十萬藍領(lǐng)第一次真正實現(xiàn)“秒看懂、秒溝通”。這篇文章拆解了這場被數(shù)據(jù)驗證的“極簡革命”，教你怎樣用信息優(yōu)先級讓轉(zhuǎn)化率說話。