職場(chǎng)攻略 為什么招聘產(chǎn)品經(jīng)理這么難? 在招聘市場(chǎng)上,產(chǎn)品經(jīng)理是一類看似供大于求、實(shí)則“真香難尋”的存在。簡(jiǎn)歷成堆,面試頻繁,真正“合心意”的卻寥寥無幾。是候選人不夠優(yōu)秀,還是企業(yè)期待過高?這背后到底隱藏著怎樣的錯(cuò)位與挑戰(zhàn)?本文將從招聘一線的視角,揭開招聘產(chǎn)品經(jīng)理為何越來越難的深層原因。 來學(xué)習(xí)一下 產(chǎn)品經(jīng)理求職招聘產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)生涯
產(chǎn)品經(jīng)理 創(chuàng)業(yè)公司如何招聘產(chǎn)品經(jīng)理 產(chǎn)品經(jīng)理還是要招聘的。 這年頭,PM 跟工程師、運(yùn)營(yíng)、商務(wù)一樣,都只是一個(gè)職能崗位,沒必要過于神話。社交、工具產(chǎn)品當(dāng)然需要非常強(qiáng)力的 PM,最好合伙人之一就是產(chǎn)品... Aine 創(chuàng)業(yè)公司招聘產(chǎn)品經(jīng)理