"產(chǎn)品經(jīng)理求職"相關(guān)的文章
別人聊 KANO/RICE，我聊業(yè)務(wù)戰(zhàn)略 + 決策鏈：產(chǎn)品規(guī)劃這么說，面試官才會記住你

別人聊 KANO/RICE，我聊業(yè)務(wù)戰(zhàn)略 + 決策鏈：產(chǎn)品規(guī)劃這么說，面試官才會記住你

不少準(zhǔn)備跳槽的產(chǎn)品從業(yè)者在面試中，常因闡述 “產(chǎn)品規(guī)劃能力” 時陷入流程化表述的困境。實際上，真正的產(chǎn)品規(guī)劃并非從孤立需求出發(fā)，而是有一套自上而下邏輯，需結(jié)合市場機會、競爭洞察與業(yè)務(wù)核心訴求，才能展現(xiàn)從 “執(zhí)行者” 到 “規(guī)劃者” 的高階思維，這也是區(qū)分初級與高階產(chǎn)品人才的關(guān)鍵。
AI產(chǎn)品經(jīng)理面試100題之21：如何設(shè)計模型效果評估指標(biāo)體系？

AI產(chǎn)品經(jīng)理面試100題之21：如何設(shè)計模型效果評估指標(biāo)體系？

從技術(shù)指標(biāo)到產(chǎn)品體驗，再到業(yè)務(wù)價值，如何構(gòu)建一個分層閉環(huán)的指標(biāo)體系，決定了AI產(chǎn)品是否能真正創(chuàng)造商業(yè)成果。本文通過通俗比喻與實戰(zhàn)框架，帶你拆解模型評估的三層金字塔，理解AI產(chǎn)品經(jīng)理如何將技術(shù)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)杠桿。
職場攻略
萬字復(fù)盤：如何在1個月內(nèi)從 0 到拿到大廠 AI 產(chǎn)品經(jīng)理 offer

萬字復(fù)盤：如何在1個月內(nèi)從 0 到拿到大廠 AI 產(chǎn)品經(jīng)理 offer

從零經(jīng)驗到拿下大廠 AI 產(chǎn)品經(jīng)理 offer，只用了一個月。這不是“運氣爆棚”的故事，而是一場系統(tǒng)化的認知躍遷與策略執(zhí)行。本文將復(fù)盤整個過程，拆解如何構(gòu)建競爭力、如何精準(zhǔn)定位、如何在 AI 浪潮中找到屬于自己的入場路徑。
職場攻略
剛面完6家大廠AI PM，這7道題出現(xiàn)頻率100%！

剛面完6家大廠AI PM，這7道題出現(xiàn)頻率100%！

剛面完6家大廠，我發(fā)現(xiàn)有7道題幾乎場場必問——它們不僅暴露了面試官的底牌，更揭示了大廠真正想要的人才畫像。本文將逐題拆解高頻問題，提供結(jié)構(gòu)化答題思路與高分要點，幫你在“金九銀十”的招聘季里，不再靠運氣，而是靠認知贏得機會。
各廠產(chǎn)品崗面試真題集（附個人答題思路）

各廠產(chǎn)品崗面試真題集（附個人答題思路）

本文為你整理了拼多多、字節(jié)等大廠的產(chǎn)品崗面試真題，并附上詳細的解題思路。從認知理解類到產(chǎn)品設(shè)計策略，再到數(shù)據(jù)分析決策，這些真題和思路將幫助你在面試中脫穎而出，展現(xiàn)你的產(chǎn)品思維和項目經(jīng)驗。
職場攻略
用戶研究面試，反反復(fù)復(fù)就是這16個問題

用戶研究面試，反反復(fù)復(fù)就是這16個問題

用戶研究崗的面試，看似五花八門，實則套路清晰。無論你是初入行業(yè)的新手，還是準(zhǔn)備跳槽的老兵，那些反復(fù)出現(xiàn)的問題，才是通關(guān)的關(guān)鍵。本文整理了16個高頻面試題，結(jié)合答題思路與拆解邏輯，幫你在面試中不再“見招拆招”，而是“提前布局”，讓每一次對答都更有底氣。
我用這 6 道題，過濾掉了 90% 不靠譜的產(chǎn)品經(jīng)理！

我用這 6 道題，過濾掉了 90% 不靠譜的產(chǎn)品經(jīng)理！

在招聘產(chǎn)品經(jīng)理的過程中，如何快速篩選出真正靠譜的人才？本文作者提出了一個獨特的視角：通過六道不同難度的“題”來判斷產(chǎn)品經(jīng)理的能力層次。從基礎(chǔ)的判斷題到復(fù)雜的戰(zhàn)略規(guī)劃題，這些題目不僅考驗產(chǎn)品經(jīng)理的專業(yè)技能，更考驗他們的思維深度和解決問題的能力。本文將為你揭示如何通過這些問題，過濾掉90%不靠譜的產(chǎn)品經(jīng)理，并找到真正適合團隊的人才。
面試：新人轉(zhuǎn)型產(chǎn)品，如何準(zhǔn)備面試？

面試：新人轉(zhuǎn)型產(chǎn)品，如何準(zhǔn)備面試？

從研發(fā)到產(chǎn)品經(jīng)理，面試是轉(zhuǎn)型的“生死關(guān)”。本文用一場真實慘敗的面試復(fù)盤，拆解新人如何像做產(chǎn)品一樣系統(tǒng)備戰(zhàn)：先精準(zhǔn)定位行業(yè)×企業(yè)×崗位，再圍繞自我介紹、關(guān)鍵項目、競品調(diào)研做“需求評審”，最后把心態(tài)從“應(yīng)試”調(diào)回“交流”。讀完你將帶走一份可落地的面試作戰(zhàn)清單，少踩坑、多加分。
面試：新人轉(zhuǎn)型產(chǎn)品經(jīng)理，如何寫好簡歷？

面試：新人轉(zhuǎn)型產(chǎn)品經(jīng)理，如何寫好簡歷？

在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，產(chǎn)品經(jīng)理是一個備受矚目的職業(yè)角色。許多技術(shù)從業(yè)者渴望轉(zhuǎn)型為產(chǎn)品經(jīng)理，但往往不知如何在簡歷中展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。本文作者邢小作，從安卓研發(fā)轉(zhuǎn)型為 SaaS 產(chǎn)品經(jīng)理，將分享他在轉(zhuǎn)型過程中如何撰寫一份優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理簡歷，幫助那些希望轉(zhuǎn)型為產(chǎn)品經(jīng)理的新人少走彎路。
勸同學(xué)不要一畢業(yè)就直接做產(chǎn)品經(jīng)理

勸同學(xué)不要一畢業(yè)就直接做產(chǎn)品經(jīng)理

在每年的畢業(yè)季，許多即將踏入職場的新人對“產(chǎn)品經(jīng)理”這一崗位充滿憧憬，認為憑借在學(xué)校學(xué)到的工具技能（如Axure、墨刀等）就能輕松勝任。然而，本文將為你揭示一個殘酷的現(xiàn)實：剛畢業(yè)就直接從事產(chǎn)品經(jīng)理工作，可能會讓你陷入“需求搬運工”的困境，遠離真正的產(chǎn)品核心。