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如何寫出一份好簡歷，讓你成為5%的面試候選人
企業(yè)收上千份簡歷，但最終只有不到5%的人能進入面試。如果你還在“填完經(jīng)歷就遞交”的寫簡歷套路里打轉(zhuǎn)，那很可能早已被快速淘汰。這篇文章幫你站在HR的視角重塑簡歷邏輯，寫出真正能拿到面試邀約的“戰(zhàn)斗型簡歷”。
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簡歷撰寫攻略：打通求職第1關(guān)
簡歷是一個展示你價值的載體，猶如設(shè)計產(chǎn)品，如何把自己打造成最佳產(chǎn)品脫穎而出？通過近期獲取的信息及自身思考，我總結(jié)了一套行之有效的經(jīng)驗方法，相信一定能對你有所啟發(fā)！
簡歷上哪些內(nèi)容屬于畫蛇添足，寫了反而減分？
簡歷的核心是什么？不是模版漂亮，不是經(jīng)驗豐富，核心是是獲得面試機會。但很多人寫簡歷的時候會陷入糾結(jié)模版、不知道怎么調(diào)整內(nèi)容的想法中，實際上，只要知道哪些內(nèi)容不能寫，你寫出來的簡歷也不會太差。
20分鐘，教你撰寫對標(biāo)BAT的個人簡歷
在求職過程中，個人簡歷是HR了解面試者的首要途徑，一份好的簡歷能夠讓面試官看到你，提高面試邀約的機會。作者結(jié)合這些年的經(jīng)驗，與大家探討如何撰寫一份對標(biāo)BAT的個人簡歷，希望對你有所幫助。
作為設(shè)計師，該如何運用產(chǎn)品思維制作「個人簡歷」
簡歷就像做產(chǎn)品，你只有明確了簡歷給誰看，在什么場景下看，才知道簡歷的內(nèi)容該放什么，該放多少；只有明確了對方需要什么樣的人，才能有針對性的體現(xiàn)自己的優(yōu)勢。
為...
