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AI
AI時代,如何用AI工具做用戶調(diào)研

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本文將深入探討AI如何賦能用戶調(diào)研全流程,從調(diào)研規(guī)劃、執(zhí)行、數(shù)據(jù)分析到報告生成,全面提升效率與深度,并對幾款核心AI用戶調(diào)研工具進行深度解析,同時展望AI用戶調(diào)研的未來發(fā)展趨勢,為產(chǎn)品經(jīng)理和用研從業(yè)者提供有價值的見解和操作指導(dǎo)。
業(yè)界動態(tài)
SaaS產(chǎn)品沒做好調(diào)研與驗收,等于給客戶添亂

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在SaaS產(chǎn)品的開發(fā)與實施過程中,調(diào)研與驗收是確保產(chǎn)品成功落地的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。然而,許多產(chǎn)品運營人員在實際工作中常常忽視這兩個環(huán)節(jié)的重要性,導(dǎo)致產(chǎn)品無法滿足客戶需求,甚至給客戶帶來困擾。本文將詳細探討如何通過科學(xué)的調(diào)研方法和嚴格的驗收流程,提升SaaS產(chǎn)品的實施效果,確保產(chǎn)品能夠真正為客戶創(chuàng)造價值。
58招聘C“信任設(shè)計”-重塑藍領(lǐng)用戶求職體驗

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在競爭激烈的招聘市場中,用戶體驗成為決定成敗的關(guān)鍵。58招聘C端通過深度調(diào)研,精準鎖定藍領(lǐng)用戶在求職過程中遭遇的痛點,創(chuàng)新性地推出"信任設(shè)計",從視覺到流程進行全面優(yōu)化,致力于將用戶信任度轉(zhuǎn)化為核心競爭力。本文將帶你深入了解這一設(shè)計背后的洞察與實踐,見證58招聘如何重塑藍領(lǐng)用戶的求職體驗。
用戶調(diào)研避坑指南:問卷和訪談到底怎么做才對?

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用戶調(diào)研不是一場數(shù)據(jù)收集比賽,問卷發(fā)得多、訪談聊得多,并不代表能洞察用戶需求。很多人總覺得調(diào)研越詳細越好,但結(jié)果往往是走了彎路。用戶調(diào)研的核心不在于問得多,而是問得對。問卷和訪談只有結(jié)合起來,才能高效精準地找到用戶真正的需求。
AI,個人隨筆
DeepSeek:讓用戶調(diào)研如此簡單?產(chǎn)品體驗人的秘密工具

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在快速變化的商業(yè)環(huán)境中,精準而深入的用戶調(diào)研是企業(yè)成功的關(guān)鍵。然而,傳統(tǒng)調(diào)研方法往往難以觸及用戶真實需求,導(dǎo)致資源浪費和決策失誤。幸運的是,DeepSeek作為一款先進的問答AI工具,正通過其創(chuàng)新的方法和詳實的實施步驟,為用戶調(diào)研帶來全新的變革。