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打工人福音！體驗釘釘AI聽記+AI小助理

打工人福音！體驗釘釘AI聽記+AI小助理

辦公的未來正朝著 AI 深度融合的方向疾馳，釘釘 8.0 無疑是這一趨勢的有力推動者。它以 AI 重新搭建辦公邏輯，形成自動化閉環(huán)，預(yù)示著 AI 將全面接管重復(fù)勞動，讓 “創(chuàng)造時間” 成為未來辦公的核心競爭力，引領(lǐng)我們邁向一個更高效、更智能的辦公新時代。
普通人賺錢最簡單的方法：信息差套利

普通人賺錢最簡單的方法：信息差套利

不少人覺得賺錢難，歸咎于大環(huán)境、資源或人脈等因素，但文章指出，普通人賺錢的簡單路徑藏在 “信息差套利” 中。即便在互聯(lián)網(wǎng)信息透明的當下，信息差仍因信息過載、專業(yè)門檻、語言障礙、經(jīng)驗差異等原因持續(xù)存在。給出普通人利用信息差賺錢的具體步驟，為尋求低門檻賺錢方式的讀者提供思路。
AI,個人隨筆
機器人，還當不了打工人

機器人，還當不了打工人

在2025年世界機器人大會上，人形機器人成為了焦點，展示了其在外觀、交互和應(yīng)用場景上的顯著進步。它們不僅能表演舞蹈、走秀，還能完成家務(wù)、工業(yè)搬運等任務(wù)。然而，盡管技術(shù)取得了突破，人形機器人在智力和成本方面仍面臨挑戰(zhàn)。本文將探討人形機器人的現(xiàn)狀與未來，分析其在不同應(yīng)用場景中的表現(xiàn)，以及行業(yè)面臨的瓶頸和突破方向。
那個從大城市打工回來的發(fā)小，現(xiàn)在自稱主理人

那個從大城市打工回來的發(fā)小，現(xiàn)在自稱主理人

一個主理人項目的背后，是產(chǎn)品決策、內(nèi)容表達、社區(qū)邏輯的縝密協(xié)同。本文將以一位返鄉(xiāng)青年轉(zhuǎn)型主理人的過程為樣本，復(fù)盤當代創(chuàng)業(yè)者如何從“打工人”變身“運營者”，構(gòu)建可持續(xù)的品牌敘事路徑。
AI
AI來了，打工人能快樂摸魚嗎?

AI來了，打工人能快樂摸魚嗎?

當AI成為辦公桌上的“新同事”，打工人最想要的不是讓它炫技，而是讓它替自己干臟活累活。斯坦福最新研究揭示了職場人最想交給AI的46%任務(wù)清單：從排班、修工資單到數(shù)據(jù)備份，全是“隱形加班黑洞”。文章犀利指出，AI的真正機會不在取代人類，而在幫人“快樂摸魚”——把瑣碎留給機器，把創(chuàng)造和決策留給自己。
業(yè)界動態(tài)
外賣大戰(zhàn)不肯休止，打工人卻“戒飯”了

外賣大戰(zhàn)不肯休止，打工人卻“戒飯”了

在快節(jié)奏的職場生活中，打工人面臨著三餐困境，外賣雖便捷卻充滿隱患，而傳統(tǒng)飲食又耗時費力。于是，“人類飼料”應(yīng)運而生，這類代餐產(chǎn)品以快速補充營養(yǎng)、節(jié)省時間的特點受到關(guān)注。然而，這種“戒飯”現(xiàn)象背后，不僅是年輕人對生活壓力的妥協(xié)，也引發(fā)了關(guān)于健康、生活品質(zhì)和飲食文化的深刻思考。本文將深入探討“人類飼料”興起的原因、爭議以及打工人的三餐困境，揭示這一現(xiàn)象背后的社會意義。
業(yè)界動態(tài)
從“成功學(xué)大師”到“互聯(lián)網(wǎng)姐姐”，這屆職場博主畫風(fēng)變了

從“成功學(xué)大師”到“互聯(lián)網(wǎng)姐姐”，這屆職場博主畫風(fēng)變了

曾經(jīng)，他們是高高在上的“成功學(xué)大師”，以傳授職場技巧和成功經(jīng)驗為主；如今，他們更多地成為了“互聯(lián)網(wǎng)姐姐”，為職場人提供情緒價值和精神支持。這種變化背后，是職場人需求的轉(zhuǎn)變，也是社會對成功的多元定義的體現(xiàn)。本文將深入探討職場博主的轉(zhuǎn)型趨勢，分析他們?nèi)绾螐膯我坏某晒W(xué)傳播者，轉(zhuǎn)變?yōu)槟軌蛱峁┣榫w安撫、精神鼓勵和實用建議的綜合角色，以及這種變化對職場內(nèi)容創(chuàng)作和職場文化的影響。
AI,個人隨筆
打工人 / 學(xué)生黨必看！大語言模型使用指南助你效率翻倍

打工人 / 學(xué)生黨必看！大語言模型使用指南助你效率翻倍

隨著人工智能技術(shù)的飛速發(fā)展，大語言模型已經(jīng)深入到我們生活的方方面面，從工作學(xué)習(xí)到日常娛樂，它們正悄然改變著我們的效率和體驗。然而，面對眾多功能強大且各具特色的大語言模型，如何選擇并高效利用這些工具，成為了打工人和學(xué)生黨提升效率的關(guān)鍵。
業(yè)界動態(tài)
找工作越容易，BOSS直聘越賺錢？對，你沒聽錯

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BOSS 直聘 2025 年第一季度財報表現(xiàn)強勁，營收 19.23 億元，凈利潤 5.12 億元。文章深入分析其盈利模式，指出就業(yè)市場向上時平臺更賺錢，其 99% 收入來自企業(yè)，通過吸引招聘需求旺盛的藍領(lǐng)市場、低線城市和中小微企業(yè)等，拓展增量市場實現(xiàn)盈利。
業(yè)界動態(tài)
競業(yè)協(xié)議“圍獵”大廠基層打工人

競業(yè)協(xié)議“圍獵”大廠基層打工人

在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)競爭日益激烈的當下，競業(yè)協(xié)議這一原本用于保護企業(yè)商業(yè)機密的工具，正逐漸成為大廠基層員工的“緊箍咒”。從高管到基層，從核心崗位到普通運營，競業(yè)協(xié)議的范圍不斷擴大，甚至出現(xiàn)了“全球限制”“全行業(yè)封殺”等極端條款。本文將深入探討競業(yè)協(xié)議在互聯(lián)網(wǎng)大廠中的現(xiàn)狀，揭示其背后隱藏的行業(yè)亂象，以及對基層員工職業(yè)發(fā)展的影響。