"產(chǎn)品經(jīng)理免費課程"相關(guān)的文章
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4年產(chǎn)品經(jīng)驗，拒絕做野路子后，跳槽漲薪了60%！

4年產(chǎn)品經(jīng)驗，拒絕做野路子后，跳槽漲薪了60%！

都說大環(huán)境不好，小林離開工作了快10年的公司之后，跳槽拿到了漲薪60%的新offer！30+的她是如何從面試零offer到換行漲薪的？ 今天邀請了《產(chǎn)品經(jīng)理私教陪跑實戰(zhàn)營》的...
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需求來源雜亂難評估？新需求挖掘難？3個方法提升需求掌控力！

需求來源雜亂難評估？新需求挖掘難？3個方法提升需求掌控力！

雖然B端產(chǎn)品在需求收集、分析、迭代的工作流程上與C端沒有較大差異。但由于B端產(chǎn)品使用對象的角色多樣性，跨部門協(xié)作的流程復(fù)雜性，在需求管理階段很多”坑“讓人防不勝防...
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轉(zhuǎn)型AI產(chǎn)品經(jīng)理崗，這3個規(guī)劃很關(guān)鍵！

轉(zhuǎn)型AI產(chǎn)品經(jīng)理崗，這3個規(guī)劃很關(guān)鍵！

AI時代，AI產(chǎn)品經(jīng)理成為科技行業(yè)的香餑餑。很多人想轉(zhuǎn)型AI產(chǎn)品經(jīng)理，但都糾結(jié)于：AI產(chǎn)品經(jīng)理技術(shù)要求那么高，適合自己嗎？沒有AI產(chǎn)品經(jīng)驗面試能過嗎？那么，AI產(chǎn)品經(jīng)理...
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AI浪潮下，產(chǎn)品經(jīng)理如何利用AI賦能業(yè)務(wù)？

AI浪潮下，產(chǎn)品經(jīng)理如何利用AI賦能業(yè)務(wù)？

在AI時代，產(chǎn)品經(jīng)理的角色正在經(jīng)歷前所未有的變化。部分洞察敏銳的職場人快速擁抱變化，積極規(guī)劃職業(yè)新方向，實現(xiàn)跳槽漲薪；處于適應(yīng)期的產(chǎn)品經(jīng)理一邊焦慮變化，逐漸陷...
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月薪15K和25K產(chǎn)品經(jīng)理的區(qū)別在哪？這是我聽過最好的答案

月薪15K和25K產(chǎn)品經(jīng)理的區(qū)別在哪？這是我聽過最好的答案

最近看到脈脈社群有人問：15K產(chǎn)品經(jīng)理和25K產(chǎn)品經(jīng)理的區(qū)別在哪里？部分脈友認為是：看運氣，跟對老板會畫餅即可。而更高贊的回答是…… 最高贊的回答是：前...
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AI時代產(chǎn)品經(jīng)理進階必修：如何做好真?zhèn)涡枨蟊鎰e？

AI時代產(chǎn)品經(jīng)理進階必修：如何做好真?zhèn)涡枨蟊鎰e？

跟據(jù)IT桔子統(tǒng)計近5年一共關(guān)閉了31324家企業(yè)，這些企業(yè)關(guān)閉原因調(diào)查中投票排名第1是竟然是“市場偽需求”。確實產(chǎn)品需求判斷/決策也一直是產(chǎn)品人十分頭疼的問題，如果處理...
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產(chǎn)品經(jīng)理進化營開放！專屬產(chǎn)品人的高質(zhì)量學(xué)習(xí)圈，快來加入！

產(chǎn)品經(jīng)理進化營開放！專屬產(chǎn)品人的高質(zhì)量學(xué)習(xí)圈，快來加入！

現(xiàn)在經(jīng)常會聽到說產(chǎn)品經(jīng)理越來越不好做了，需求不好找，AI項目沒思路…..。不好做，并不是產(chǎn)品經(jīng)理已經(jīng)不被需要了，而是現(xiàn)在對于產(chǎn)品經(jīng)理的能力要求越來越高了。 ...
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這3個產(chǎn)品面試高頻問題，難倒一片人！你遇到過嗎？

這3個產(chǎn)品面試高頻問題，難倒一片人！你遇到過嗎？

在產(chǎn)品經(jīng)理面試中，面試官不僅看重你的專業(yè)技能，更關(guān)注你的思維方式、解決問題的能力和對行業(yè)的理解。但很多人在面試的時候回答不到要點上，不清楚面試官重點要考察什...
聊了1000+產(chǎn)品經(jīng)理之后，他們說做產(chǎn)品好難!

聊了1000+產(chǎn)品經(jīng)理之后，他們說做產(chǎn)品好難!

今天的文章來源于我和1000+產(chǎn)品經(jīng)理的閑聊。 他們來自各個行業(yè)，B端、C端、G端、AI各個細分領(lǐng)域都有。也有正在規(guī)劃做產(chǎn)品經(jīng)理，卻在AI火爆的當(dāng)下產(chǎn)生了同樣的困頓和迷...
產(chǎn)品經(jīng)理生存之道：如何從能力突圍到業(yè)務(wù)破局？

產(chǎn)品經(jīng)理生存之道：如何從能力突圍到業(yè)務(wù)破局？

在AI技術(shù)的浪潮中，產(chǎn)品經(jīng)理不再僅僅是產(chǎn)品的規(guī)劃者和推動者，而是成為了連接技術(shù)與市場、用戶需求與解決方案的橋梁。那么產(chǎn)品經(jīng)理如何應(yīng)對快速變化的市場和需求，洞察...
頭禿！為什么產(chǎn)品業(yè)務(wù)調(diào)研這么難做？又被領(lǐng)導(dǎo)罵了

頭禿！為什么產(chǎn)品業(yè)務(wù)調(diào)研這么難做？又被領(lǐng)導(dǎo)罵了

業(yè)務(wù)調(diào)研是做B端產(chǎn)品的不可或缺的環(huán)節(jié)，缺少實際的業(yè)務(wù)調(diào)研而是憑空構(gòu)思產(chǎn)品方案，對團隊對公司都是災(zāi)難性的后果。 因此，對于B端產(chǎn)品經(jīng)理來說，做有效的業(yè)務(wù)調(diào)研是工作...
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跳槽發(fā)現(xiàn)自己變成了“功能產(chǎn)品經(jīng)理”？警惕這三個常見的工作陷阱！

跳槽發(fā)現(xiàn)自己變成了“功能產(chǎn)品經(jīng)理”？警惕這三個常見的工作陷阱！

經(jīng)常有人問，做產(chǎn)品經(jīng)理多久跳槽一次比較合適？跳一次應(yīng)該漲薪多少？一般建議是2-3年跳一次。因為做產(chǎn)品經(jīng)理剛?cè)胄械念^3年是打基礎(chǔ)，熟悉產(chǎn)品工作流積累項目經(jīng)驗，而3-5...