產(chǎn)品運(yùn)營(yíng) 對(duì)運(yùn)營(yíng)來(lái)說(shuō),跟在KPI屁股后面就是對(duì)的? KPI在近段時(shí)間在市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品等領(lǐng)域被多次提起,有人反對(duì)KPI,也有人支持KPI,認(rèn)為KPI可以激勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績(jī)目標(biāo)。而作為運(yùn)營(yíng)人,我們身上也背負(fù)著KPI的重任,所... 藝林小宇 kpi運(yùn)營(yíng)未來(lái)
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng) 運(yùn)營(yíng)KPI急需革新,從機(jī)械思維回歸人性 本文的主題:運(yùn)營(yíng)KPI,已在我腦中形成很久了。某種角度講,關(guān)于KPI如何最大程度發(fā)揮員工的能力并達(dá)成企業(yè)終極目標(biāo)的話(huà)題,也算是老生常談的世界性管理難題了。本文嘗試... 李少加 kpi績(jī)效考核運(yùn)營(yíng)進(jìn)階
創(chuàng)業(yè)學(xué)院 再聊聊KPI:忠于發(fā)展、忠于責(zé)任、忠于自己 上周我寫(xiě)了一篇《為什么產(chǎn)品經(jīng)理要背KPI》,恰巧,產(chǎn)品大神張小龍?zhí)岬搅恕禟PI是副產(chǎn)品,警惕復(fù)雜流程》,于是有人就跟我聊起來(lái)KPI這件事情,也有了一些自己的想法,這就... 類(lèi)猿汪 kpi公司商業(yè)模式
產(chǎn)品經(jīng)理 為什么產(chǎn)品經(jīng)理要背KPI? 未來(lái),純粹的產(chǎn)品功能經(jīng)理將越來(lái)越少,越來(lái)越多的產(chǎn)品經(jīng)理將兼部分運(yùn)營(yíng)的職能。產(chǎn)品需要站在業(yè)務(wù)模式、運(yùn)營(yíng)推廣 的角度,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的整體推進(jìn),為KPI結(jié)果負(fù)責(zé) ,并不斷提... 類(lèi)猿汪 kpi產(chǎn)品經(jīng)理職責(zé)未來(lái)趨勢(shì)
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng) 你的KPI ? 是你的KPI KPI即關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo),是國(guó)內(nèi)大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司針對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核的一種常用考核方式。 在互聯(lián)網(wǎng)公司里,大家可能對(duì)自己的KPI都了如指掌,卻不一定了解其他部門(mén)的具體... super小明 kpi互聯(lián)網(wǎng)績(jī)效考核
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng) 文案的策略性:只顧KPI的文案沒(méi)有用 一說(shuō)到文案,大部分人想到的都是『文字走心』,『瘋狂轉(zhuǎn)發(fā)』,就好像只要滿(mǎn)足了這些KPI的文案就是好文案。文案不只是有看得見(jiàn)的KPI,更有看不見(jiàn)的策略性。 先講個(gè)故事... 李叫獸 kpi文案的策略性
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng) 在騰訊2年,這15條運(yùn)營(yíng)心得讓我受益匪淺 做好運(yùn)營(yíng)需要什么樣的準(zhǔn)備,具備什么樣的能力?很多人都在思考這個(gè)問(wèn)題。作者在騰訊手機(jī)QQ瀏覽器運(yùn)營(yíng)工作,兩年里日活用戶(hù)數(shù)翻了一倍多,除了工作上的收獲,作者還有這1... 紙皮小火車(chē) kpi思維導(dǎo)圖騰訊
創(chuàng)業(yè)學(xué)院 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)如何避免走入KPI的陷阱 前段時(shí)間由于百度的一些事引發(fā)了關(guān)于KPI的討論,甚至有人高呼KPI是萬(wàn)惡的,KPI是落伍于這個(gè)時(shí)代的,還有人提到應(yīng)該用OKR代替KPI,雖然不確定有多少人真的理解OKR是什么... 白崎 kpi創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)
創(chuàng)業(yè)學(xué)院 KPI已死?你知道互聯(lián)網(wǎng)公司如何考核員工嗎? 沒(méi)有十全十美的管理模式,在追求更人性化的管理以及發(fā)揮員工創(chuàng)造力的時(shí)候,如何用好這些管理工具?讓目標(biāo)在執(zhí)行中不走形,公司們從來(lái)都沒(méi)有放棄這樣的愿望,但當(dāng)他們用K... 小紅帽 kpi互聯(lián)網(wǎng)考核
產(chǎn)品經(jīng)理 以直播類(lèi)產(chǎn)品為例,產(chǎn)品總監(jiān)如何制定公司2016年的KPI? “如果你不能用數(shù)據(jù)精確說(shuō)明他,那么你就沒(méi)有真正的了解他” 產(chǎn)品總監(jiān)如果要駕馭一款產(chǎn)品,必須要先掌控其數(shù)據(jù),掌控產(chǎn)品的各種轉(zhuǎn)化、留存、付費(fèi)等數(shù)據(jù),然后才能指哪打... 安川 kpi產(chǎn)品總監(jiān)案例分析
產(chǎn)品經(jīng)理 不可靠的數(shù)字·續(xù) 東東推薦:產(chǎn)品經(jīng)理的工作可能需要背負(fù)KPI,好處是可以量化工作質(zhì)量,但是也可能產(chǎn)生過(guò)度關(guān)注KPI,進(jìn)而對(duì)產(chǎn)品帶來(lái)毀滅性的破壞。但是問(wèn)題來(lái)了,不用KPI管理,那怎么管理... 麥東東 kpi管理
產(chǎn)品經(jīng)理 產(chǎn)品背后不可靠的數(shù)字 小芒果導(dǎo)讀:大公司對(duì)產(chǎn)品數(shù)字的迷信是很可怕的。可怕之處在于,大部分高管并不懂產(chǎn)品業(yè)務(wù),或者沒(méi)時(shí)間關(guān)注詳情,只能抽象為他容易理解的“數(shù)字”去匯報(bào)。但數(shù)字是復(fù)雜的... 純銀V kpi產(chǎn)品數(shù)字