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職場中的“市場規(guī)范” vs “社會規(guī)范”:如何用公平提升管理效率

職場中的“市場規(guī)范” vs “社會規(guī)范”:如何用公平提升管理效率

本文將從社會規(guī)范和市場規(guī)范的區(qū)別出發(fā),結(jié)合管理實踐,探討如何通過貫徹市場規(guī)范來提升組織內(nèi)部的公平性、效率性以及員工的整體表現(xiàn)。我們還將討論社會規(guī)范帶來的潛在風險,并提出如何避免因過度依賴情感管理而導致的管理失誤。