"職業(yè)發(fā)展"相關(guān)的文章
互聯(lián)網(wǎng)增長(zhǎng)瓶頸下，解決財(cái)務(wù)產(chǎn)品職業(yè)發(fā)展困惑的思考

互聯(lián)網(wǎng)增長(zhǎng)瓶頸下，解決財(cái)務(wù)產(chǎn)品職業(yè)發(fā)展困惑的思考

在財(cái)務(wù)產(chǎn)品這個(gè)垂直領(lǐng)域，因?yàn)榕c業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)緊密，一直和常規(guī)的產(chǎn)品經(jīng)理有很大不同。這篇文章，作者結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，和大家分享了業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)產(chǎn)品未來(lái)發(fā)展的理解和從業(yè)者的要求，供大家參考。
AI時(shí)代，如何不被機(jī)器取代？

AI時(shí)代，如何不被機(jī)器取代？

在人工智能（AI）的浪潮中，我們正站在一個(gè)時(shí)代的十字路口。技術(shù)的飛速發(fā)展帶來(lái)了前所未有的機(jī)遇，同時(shí)也引發(fā)了對(duì)未來(lái)職場(chǎng)的深刻思考。文章從理解AI與人類智能的異同、技能升級(jí)、心態(tài)調(diào)整、戰(zhàn)略規(guī)劃等多個(gè)維度，提供了實(shí)用的建議和策略。
產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)踐（6）：產(chǎn)品經(jīng)理的核心能力與職業(yè)發(fā)展

產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)踐（6）：產(chǎn)品經(jīng)理的核心能力與職業(yè)發(fā)展

在當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中，產(chǎn)品經(jīng)理作為連接市場(chǎng)、用戶和技術(shù)的關(guān)鍵角色，其重要性日益凸顯。產(chǎn)品經(jīng)理不僅需要具備發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)的能力，還需要具備持續(xù)學(xué)習(xí)進(jìn)步的能力。本文將探討產(chǎn)品經(jīng)理的核心能力及其職業(yè)發(fā)展路徑。
面對(duì)職場(chǎng)壓力，如何在忙碌中找到平衡？

面對(duì)職場(chǎng)壓力，如何在忙碌中找到平衡？

在快節(jié)奏的現(xiàn)代職場(chǎng)中，我們常常被各種壓力所包圍。如何在繁忙的工作中找到生活的平衡點(diǎn)，不僅關(guān)系到我們的身心健康，也直接影響到我們的工作效率和生活質(zhì)量。文章將帶你深入探討職場(chǎng)壓力的來(lái)源，并提供實(shí)用的策略和方法，幫助你在忙碌的工作中找到平衡，提升你的工作與生活滿意度。
B 端產(chǎn)品經(jīng)理最核心的一個(gè)能力

B 端產(chǎn)品經(jīng)理最核心的一個(gè)能力

在B端產(chǎn)品的世界中，產(chǎn)品經(jīng)理的角色不僅僅是設(shè)計(jì)和開發(fā)，更重要的是理解和滿足企業(yè)客戶的獨(dú)特需求。本文深入探討了B端產(chǎn)品經(jīng)理最核心的能力——洞察力，包括對(duì)業(yè)務(wù)模式和用戶心理的深刻理解。
怎么爭(zhēng)取調(diào)薪？讓自己的薪酬快速上漲的邏輯與方法

怎么爭(zhēng)取調(diào)薪？讓自己的薪酬快速上漲的邏輯與方法

在職場(chǎng)中，每個(gè)人都渴望自己的薪酬能夠快速增長(zhǎng)，但并非每個(gè)人都能如愿以償。本文將帶您深入了解如何通過合理的策略和方法，爭(zhēng)取到更多的調(diào)薪機(jī)會(huì)。文章詳細(xì)分析了固定時(shí)間調(diào)薪與隨時(shí)提報(bào)式調(diào)薪的區(qū)別，并提供了實(shí)用的建議，幫助您在職場(chǎng)中獲得更多的認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。
產(chǎn)品經(jīng)理面試，面試官的哪些問題讓人最頭疼？

產(chǎn)品經(jīng)理面試，面試官的哪些問題讓人最頭疼？

在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，產(chǎn)品經(jīng)理的角色至關(guān)重要，他們負(fù)責(zé)將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為用戶喜愛的產(chǎn)品。然而，要想成為一名成功的產(chǎn)品經(jīng)理，首先需要通過面試這一關(guān)。本文將帶你深入了解那些在面試中讓求職者感到頭疼的問題，以及如何巧妙應(yīng)對(duì)。如果你是初出茅廬的新手，或者是經(jīng)驗(yàn)豐富的老手，這篇文章都將為你提供寶貴的面試策略和建議。
職場(chǎng)攻略
走上管理崗才明白：領(lǐng)導(dǎo)在意的壓根不是你能不能干，而是值不值得信任

走上管理崗才明白：領(lǐng)導(dǎo)在意的壓根不是你能不能干，而是值不值得信任

本文作者通過自己的親身經(jīng)歷，揭示了職場(chǎng)中的一些不為人知的真相。從做CRM、ERP實(shí)施顧問到負(fù)責(zé)10余人的數(shù)字化團(tuán)隊(duì)，作者經(jīng)歷了職場(chǎng)的種種挑戰(zhàn)和困惑。他發(fā)現(xiàn)，僅僅努力工作并不能保證我們?cè)诼殘?chǎng)上如魚得水，更不能成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹或優(yōu)先獲得升職加薪的機(jī)會(huì)。那么，如何在職場(chǎng)中獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任和重用呢？本文將為你揭示其中的奧秘。
公開課
大公司vs小公司：產(chǎn)品經(jīng)理如何規(guī)劃職業(yè)發(fā)展之路？

大公司vs小公司：產(chǎn)品經(jīng)理如何規(guī)劃職業(yè)發(fā)展之路？

產(chǎn)品經(jīng)理發(fā)展到現(xiàn)在10多年，業(yè)內(nèi)已經(jīng)有標(biāo)準(zhǔn)的能力模型要求和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，如果你正準(zhǔn)備向產(chǎn)品經(jīng)理方向發(fā)展，一定要先做個(gè)產(chǎn)品職業(yè)發(fā)展剖析，找到屬于自己的“機(jī)會(huì)”。 首先...
“產(chǎn)品經(jīng)理”能力體系（四）：產(chǎn)品經(jīng)理的基礎(chǔ)素質(zhì)之我見

“產(chǎn)品經(jīng)理”能力體系（四）：產(chǎn)品經(jīng)理的基礎(chǔ)素質(zhì)之我見

產(chǎn)品經(jīng)理的角色充滿了挑戰(zhàn)與機(jī)遇，而成為一名出色的產(chǎn)品經(jīng)理，不僅需要專業(yè)的技能和知識(shí)，更需要一系列基礎(chǔ)素質(zhì)作為支撐。這些基礎(chǔ)素質(zhì)是產(chǎn)品經(jīng)理在職業(yè)生涯中不斷成長(zhǎng)和面對(duì)挑戰(zhàn)的關(guān)鍵。