個(gè)人隨筆 產(chǎn)品經(jīng)理成長(zhǎng)之路 上一篇文章,我們分享過(guò)產(chǎn)品經(jīng)理的專業(yè)四力,但這幾個(gè)核心能力的構(gòu)建不是說(shuō)一下子就可以的,有一個(gè)成長(zhǎng)的過(guò)程。這個(gè)成長(zhǎng)過(guò)程,我們基本上可以分為三個(gè)階段:入門(mén)、發(fā)展和成熟,這篇文章,我們來(lái)分析下。 產(chǎn)品人生 產(chǎn)品經(jīng)理成長(zhǎng)發(fā)展階段核心能力
個(gè)人隨筆 產(chǎn)品經(jīng)理該如何提高解決問(wèn)題的能力? 產(chǎn)品經(jīng)理的職責(zé)在于解決問(wèn)題,那如何提高解決問(wèn)題的能力呢?讓我們從作者的文章中學(xué)習(xí)一下吧~ 一條產(chǎn)品人 產(chǎn)品思維核心能力解決問(wèn)題
個(gè)人隨筆 如何做好需求管理:提升產(chǎn)品經(jīng)理的核心能力 需求管理是產(chǎn)品經(jīng)理工作中的核心任務(wù)之一。它關(guān)乎產(chǎn)品的定位、功能實(shí)現(xiàn)以及用戶體驗(yàn),甚至影響著團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率和項(xiàng)目成功率。本文將圍繞“如何做好需求管理”這一主題,從需求收集、分析、優(yōu)先級(jí)排序到實(shí)施與反饋,進(jìn)行全方位解讀。 火粒產(chǎn)品 產(chǎn)品體驗(yàn)企業(yè)價(jià)值團(tuán)隊(duì)協(xié)作
產(chǎn)品經(jīng)理 產(chǎn)品經(jīng)理需要的八大核心能力 產(chǎn)品經(jīng)理的核心能力,可以歸納為通用素質(zhì)與專業(yè)能力兩個(gè)方面。通用素質(zhì)是指這些素質(zhì)與能力不只是局限于產(chǎn)品經(jīng)理崗位,在其他崗位中也同樣被需要;而專業(yè)能力相較之下則更被產(chǎn)品經(jīng)理這一崗位所特定需要。本文作者從這兩大方面對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的八大核心能力進(jìn)行了分析,一起來(lái)看一下吧。 烯烴 1年初級(jí)核心能力
產(chǎn)品經(jīng)理 產(chǎn)品經(jīng)理的自我修煉(2):三項(xiàng)核心能力 產(chǎn)品經(jīng)理的核心能力是商業(yè)洞察、產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理。 第1篇:認(rèn)知環(huán)境,產(chǎn)品經(jīng)理在環(huán)境約束下做事情,環(huán)境對(duì)產(chǎn)品的影響無(wú)孔不入。 這是第2篇:修身篇,產(chǎn)品經(jīng)理... 西湖漁歌 3年中級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理
講座沙龍 線下課程 | 運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人,從執(zhí)行到管理角色轉(zhuǎn)變時(shí)最關(guān)鍵的是什么? 凌晨1點(diǎn)了,何鑫還泡在公司加班。 看了最近一個(gè)月的月度運(yùn)營(yíng)報(bào)告,他心緒煩亂,悶悶不樂(lè)地在陽(yáng)臺(tái)上抽煙! 7月新增注冊(cè)用戶環(huán)比上月提升15%,活躍用戶下降20%,轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)... 起點(diǎn)課堂 3年中級(jí)核心能力
講座沙龍 線下課程 | 牛逼的運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人,在團(tuán)隊(duì)中需要發(fā)揮什么作用? 7年運(yùn)營(yíng)老司機(jī),經(jīng)驗(yàn)并非靈丹妙藥 已經(jīng)到了傍晚11點(diǎn)半,劉星和他的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)還在會(huì)議室和老板開(kāi)月度復(fù)盤(pán)會(huì)。 這月整體運(yùn)營(yíng)推廣轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)環(huán)比下降20%,主要由于中小學(xué)語(yǔ)數(shù)... 起點(diǎn)課堂 核心能力運(yùn)營(yíng)思維運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
講座沙龍 線下課程 | 為什么你十年工作經(jīng)驗(yàn),仍然成不了運(yùn)營(yíng)專家? 為什么有的人工作五六年,就可以做運(yùn)營(yíng)總監(jiān),在業(yè)內(nèi)交流運(yùn)營(yíng)想法并收獲一大波粉絲? 為什么有的人工作十年,仍然在一線基層做執(zhí)行,還時(shí)常陷入焦慮和困境? 為什么有... 起點(diǎn)課堂 核心能力運(yùn)營(yíng)思維運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
職場(chǎng)攻略 我眼中不同行業(yè)考察的核心能力 雖然不同行業(yè)所考察的核心能力各不相同,但本質(zhì)上還是有一定的相通性。 在轉(zhuǎn)行的過(guò)程中,我發(fā)現(xiàn): 不同行業(yè)、不同職位考察的關(guān)鍵能力是相同的,許多工作的思考角度也是... YILAN 核心能力職場(chǎng)新人跨行經(jīng)驗(yàn)
產(chǎn)品經(jīng)理 初創(chuàng)型公司,產(chǎn)品經(jīng)理的4點(diǎn)核心能力 作為產(chǎn)品經(jīng)理已經(jīng)塊1年了,負(fù)責(zé)的產(chǎn)品也在一步一個(gè)腳印的向前走,雖不能說(shuō)大獲全勝,但至少完成了當(dāng)初的目標(biāo)。回顧自己這1年,也走了不少?gòu)澛?,是時(shí)候總結(jié)一下了。 首... Leo 創(chuàng)業(yè)公司核心能力能力模型