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從新手到舵手：互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營總監(jiān)進(jìn)階之路

從新手到舵手：互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營總監(jiān)進(jìn)階之路

在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，晉升到運(yùn)營總監(jiān)不僅是職位和待遇上的躍升，更是個人能力、行業(yè)視野、責(zé)任及領(lǐng)導(dǎo)力的全面升級。那么如何才能成為一位運(yùn)營總監(jiān)？筆者結(jié)合多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，以及自己走上運(yùn)營總監(jiān)崗位的過程，嘗試作出解答。
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線下課程 | 團(tuán)隊(duì)從3個人到30人，運(yùn)營負(fù)責(zé)人如何將業(yè)務(wù)與管理兩手抓？

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5年職場老司機(jī)，挑戰(zhàn)依然無處不在 已經(jīng)傍晚12點(diǎn)了。 周睿和他的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)還在會議室跟老板過月度匯報。 10月整體運(yùn)營轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)環(huán)比9月下降25%，主要由于智能手環(huán)這條業(yè)務(wù)...
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線下課程 | 帶著20人的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)從10W到400W的業(yè)績增長，我都做對了哪些？

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“從運(yùn)營專員到資深運(yùn)營總監(jiān)，通過運(yùn)營不斷優(yōu)化后，業(yè)績季度收入從10W、50W、400W，歷時八個多月，團(tuán)隊(duì)從3人擴(kuò)大到20人，我也順理成章的晉升了！當(dāng)然，團(tuán)隊(duì)壯大以及晉升...
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線下課程 | 運(yùn)營轉(zhuǎn)化慘淡，團(tuán)隊(duì)管理問題重重……如何才能做到80分的運(yùn)營負(fù)責(zé)人？

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流量入口增多，運(yùn)營轉(zhuǎn)化依舊平淡 已經(jīng)傍晚12點(diǎn)了。 徐冰的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)還在會議室和老板開月度總結(jié)會。 這月整體運(yùn)營推廣轉(zhuǎn)化環(huán)比上月下降20%，主要由于三類核心產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化...
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線下課程 | “負(fù)責(zé)的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)業(yè)績完成率僅42%，距公司財年還剩2個月，簡直焦頭爛額……”

線下課程 | “負(fù)責(zé)的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)業(yè)績完成率僅42%，距公司財年還剩2個月，簡直焦頭爛額……”

案例一： “距公司財年還剩2個月，而我肩負(fù)的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)業(yè)績，完成率僅42%，上半年難，下半年更難……” 主負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)線產(chǎn)品增長緩慢，環(huán)比上期又下降了35%，SEM...
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線下課程 |“我太南了，做了運(yùn)營負(fù)責(zé)人肩負(fù)千萬業(yè)績，仍像四處忙亂的永動輪……”

線下課程 |“我太南了，做了運(yùn)營負(fù)責(zé)人肩負(fù)千萬業(yè)績，仍像四處忙亂的永動輪……”

“自從做了運(yùn)營負(fù)責(zé)人，肩負(fù)整個部門千萬的業(yè)績，無止境操心，太南了太南了…..” 三年前他剛?cè)胄羞\(yùn)營，微信篇篇沖刺10萬+、微博刷屏式轉(zhuǎn)發(fā)，花式追熱點(diǎn)還能蹭上熱...
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線下課程 | 原百度貼吧、人人網(wǎng)高級運(yùn)營總監(jiān)獨(dú)家分享：落地性強(qiáng)的運(yùn)營規(guī)劃怎么做？

線下課程 | 原百度貼吧、人人網(wǎng)高級運(yùn)營總監(jiān)獨(dú)家分享：落地性強(qiáng)的運(yùn)營規(guī)劃怎么做？

01 A公司一位運(yùn)營總監(jiān)在關(guān)注競品時，發(fā)現(xiàn)了市面上某一款新推出的產(chǎn)品，它的線上線下場景結(jié)合的裂變增長獲客玩法新穎，且引流效果好。 總監(jiān)認(rèn)為自己在很難有從0到1的創(chuàng)...