国外亚洲成av人片在线观看,热99re久久精品这里都是精品,天堂网在线最新版www,国产成人av区一区二区三,51久久成人国产精品麻豆

“郵件“也是產(chǎn)品經(jīng)理非常有效的利器之一，它能夠“幫助”產(chǎn)品經(jīng)理有效推動項目，還能激勵項目組成員，信息傳達時減少溝通漏斗，提高溝通效率。

當今很多企業(yè)喜歡用TIM，微信來進行辦公交流，大企業(yè)有自己研發(fā)的內(nèi)部溝通工具，比如網(wǎng)易的網(wǎng)易泡泡、百度的百度HI、中國電信的易信等，一來更符合公司業(yè)務，二防止信息泄露。然而在一個企業(yè)中，使用郵件進行工作交流才算是規(guī)范的溝通方式。

曾經(jīng)看過一條動態(tài)寫道，“如何評估公司內(nèi)部是否高效協(xié)同，可根據(jù)日郵件數(shù)指標的高低，反應出該企業(yè)內(nèi)部是否高效協(xié)同“。從此延伸出公司內(nèi)部運轉效率有多高，就看日郵件數(shù)量有多少。

“郵件“也是產(chǎn)品經(jīng)理非常有效的利器之一，它能夠“幫助”產(chǎn)品經(jīng)理有效推動項目，還能激勵項目組成員，信息傳達時減少溝通漏斗，提高溝通效率。

1. 減少溝通漏斗

先分享一個關于“觀測哈雷彗星的傳話”的故事，1910年美軍的一次部隊的命令傳遞是這樣的：

營長對值班軍官：明晚大約８點鐘左右，哈雷彗星將可能在這個地區(qū)看到，這種彗星每隔76年才能看見一次。命令所有士兵穿著野戰(zhàn)服在操場上集合，我將向他們解釋這一罕見的現(xiàn)象。如果下雨的話，就在禮堂集合，我為他們放一部有關彗星的影片。

值班軍官對連長：根據(jù)營長的命令，明晚８點哈雷彗星將在操場上空出現(xiàn)。如果下雨的話，就讓士兵穿著野戰(zhàn)服列隊前往禮堂，這一罕見的現(xiàn)象將在那里出現(xiàn)。

連長對排長：根據(jù)營長的命令，明晚８點，非凡的哈雷彗星將身穿野戰(zhàn)服在禮堂中出現(xiàn)。如果操場上下雨，營長將下達另一個命令，這種命令每隔76年才會出現(xiàn)一次。

排長對班長：明晚８點，營長將帶著哈雷彗星在禮堂中出現(xiàn)，這是每隔76年才有的事。如果下雨的話，營長將命令彗星穿上野戰(zhàn)服到操場上去。

班長對士兵：在明晚８點下雨的時候，著名的76歲哈雷將軍將在營長的陪同下身著野戰(zhàn)服，開著他那彗星牌汽車，經(jīng)過操場前往禮堂。

從故事中發(fā)現(xiàn)多層級信息傳遞容易產(chǎn)生“失真”問題。即使重點被傳送了下去，也會缺少很多信息細節(jié)。當一個人和另一個人溝通時，嘴里說出來的信息已經(jīng)打折，往往只能說出80%的信息。

而在接收者一端，最終能夠接收到的信息可能只有60%，而其中能消化掉的只有40%。所以從故事中，連長到排長再到士兵，每一層都減少40%的信息量，導致下面層級再次傳遞信息的時候內(nèi)容完全“變了個樣”。

這種現(xiàn)象特別容易發(fā)生一個大企業(yè)中，一個任務的傳達往往要通過層級的方式，而這就像一個漏斗，當任務下達到最底層的時候，已經(jīng)遺漏很多關鍵信息。

在互聯(lián)網(wǎng)團隊一個再小的需求溝通從口頭傳達，再到團隊人員吸收理解，這個極短的過程中都非常容易產(chǎn)生偏差。運用郵件恰好能夠解決“溝通漏斗”問題。一方面，文字表達更加正式；另一方面，口頭表達較難達到“原句傳遞”的狀態(tài)，而郵件可以實現(xiàn)“原文轉發(fā)”，保證了發(fā)件人信息的真實性和完整性，防止信息被過濾而導致理解偏差。有效解決產(chǎn)品經(jīng)理一對多時信息不對稱問題。

2. 郵件驅(qū)動

在同一個項目中溝通都內(nèi)容，可以集中到同一封郵件中。也就是說，無論溝通了多少次，都可以在同一封郵件中看到所有的記錄，減少了調(diào)取資料的麻煩。從立項到需求評審再到上線持續(xù)迭代，郵件能清晰的回顧產(chǎn)品某一個階段、某一個版本的歷程，并且可快速查找。

既然郵件讓信息變得“可查”，這也讓跨部門溝通更加順暢，因為雙方領導都能看到郵件，一些承諾與需求可以更加有效進行推進，畢竟“領導們”都看著，成員責任感就會更強。那么在項目發(fā)生問題的時候，也可通過當時的郵件記錄，確定是哪一個環(huán)節(jié)發(fā)生了錯誤，并且“責任到人”。這不僅能夠幫助企業(yè)更快地找到問題所在，還能夠明晰責任，減少糾紛。

據(jù)不可靠調(diào)查，在項目中33.3%的矛盾來源于口頭承諾然后其中一方“耍賴皮”，所以在工作上的事情盡可能不要口頭/聊天工具上進行傳達，養(yǎng)成一切以郵件傳達為準的工作規(guī)范。

3. 郵件激勵

現(xiàn)在很多團隊的“郵件曲線”隨時間推移和郵件數(shù)量都是呈“上升”狀態(tài)，這反應出郵件數(shù)量在產(chǎn)品評審和研發(fā)期間郵件數(shù)會比較多，一旦產(chǎn)品上線后就立刻沒聲了。

健康的“郵件曲線”應該是隨時間推移郵件數(shù)量上升，隨著產(chǎn)品上線，后郵件減少逐漸為零，而不是直接為零。

最好的郵件結尾應該是激勵或復盤反省，當某個的版本/活動“成功”了，版本/活動數(shù)據(jù)非常好看，超預期完成目標時，通過郵件感謝團隊付出并簡述下階段計劃，如果此前有團隊成員之間存在相關矛盾，這類郵件基本能一筆勾銷，畢竟誰也不會和項目成功過不去。

但“不成功”的時候作為產(chǎn)品也要端正心態(tài)，正面面對，郵件上描述相關原因，主動“背鍋”。要有一種“成功”了就是團隊牛叉，“不成功”就你自己“菜”的思想覺悟，因為這個項目的產(chǎn)品經(jīng)理是你不是別人。

4. 郵件溝通框架

首先確定一個溝通目標，發(fā)郵件并不是與平時聊天一樣隨隨便便寫點東西、發(fā)個附件就完成了，而是要花時間去思考措辭，并且條理清楚地進行表達。

有些產(chǎn)品經(jīng)理在發(fā)送帶有附件的郵件時，并不會在郵件正文解釋附件的內(nèi)容、用途。他們認為郵件接受方打開附件自然就明白了。

然而現(xiàn)實中很可能不按你的劇本走。發(fā)送帶有附件的郵件更需要做出詳細解釋，告訴接收方每個附件的作用，有些附件部分人必看，而有部分人可不看，這樣才算達到了溝通的目的。否則接收方很可能附件都不會下載，這樣就會造成溝而不通。

普適性比較強的郵件溝通框架

• 我希望讓對方了解什么？
• 我希望對方記住什么？
• 我希望對方有什么感覺？
• 我希望對方做些什么？

達到發(fā)送->接受->反饋3個有效溝通環(huán)節(jié)。

以上希望對你有用。

參考資料：《騰訊管理法》劉彥君 黎明

#專欄作家#

動物園園長，微信公眾號：首席吹牛官，人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家?；ヂ?lián)網(wǎng)圈十八線作詞人，國家一級退堂鼓表演藝術家。顏良而文丑，歡迎交流。

本文原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可，禁止轉載

題圖來自Unsplash，基于CC0協(xié)議