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在職場節(jié)奏愈發(fā)緊湊的今天，許多人對“空窗期”充滿焦慮。但這篇文章講述了一段不同尋常的經(jīng)歷：作者在兩個月的gap期中，不僅重新梳理了職業(yè)規(guī)劃、系統(tǒng)學(xué)習(xí)了產(chǎn)品知識，還認真過好每一天的生活。

隨著offer的確認，兩個月的gap期結(jié)束了。

這是我gap期最久的一次，但多年以后，這或許會成為我最寶貴的一段時光。一方面互聯(lián)網(wǎng)的大環(huán)境依然不景氣，崗位不多，但我毅然決定離開泥潭，迎難而上不氣餒；另一方面，我確定了未來的行業(yè)選擇，還學(xué)習(xí)了大模型AI實際運用，此外，難得的沉浸地看完了三本書。

最終，我收到4個錄用通知，然后選擇了行業(yè)相關(guān)、個人看好、實力不錯且文化比較正向的一家企業(yè)。

選擇行業(yè)

大部分人選擇行業(yè)都是被動的，尤其是在工作不好找的情況下，哪里公司愿意招我就趕緊去入職，顧不上行業(yè)不行業(yè)，有份工作就不錯了。

還有些人選擇工作是考慮的是薪資、加班、工作環(huán)境等直接影響個人收入、時間、心態(tài)的因素，換了工作就可以改善個人的生活水平。過去的我一直都是以這個為出發(fā)點跳槽的，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)換了四個行業(yè)。

在外界看來，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理屬于“技術(shù)人員”，有別于商業(yè)化產(chǎn)品經(jīng)理專注于行業(yè)能力，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理要兼具技術(shù)能力和行業(yè)能力。然而，技術(shù)能力隨時都可以被成長起來的產(chǎn)品新人取而代之，唯獨行業(yè)能力需要日積月累，愈久彌香。

PS：互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的技術(shù)能力指的是為了打造互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品所需的需求分析、原型設(shè)計、交互設(shè)計、研發(fā)測試、數(shù)據(jù)分析、項目管理等能力。

個人認為，產(chǎn)品經(jīng)理選擇行業(yè)最蛋疼的是“向往行業(yè)與過往行業(yè)不匹配”的問題。少有職場新人能在職業(yè)生涯初期規(guī)劃好行業(yè)選擇，而學(xué)校所學(xué)的專業(yè)課程也不好找到對應(yīng)的工作，因此，大多數(shù)人都是迷迷糊糊陰差陽錯鬼使神差的進入一個不太清楚的行業(yè)，開始個人的職業(yè)生涯。等到工作幾年后，逐漸對各行各業(yè)有所了解，以及熱門行業(yè)興起，才有了自己想去的行業(yè)，可企業(yè)招人需要相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，這就導(dǎo)致很多人對想去的行業(yè)望而卻步，最終在跳槽的時候退而求其次，更多考慮薪水、企業(yè)規(guī)模、工作環(huán)境這些因素。

PS：中國行業(yè)共分為門類、大類、中類和小類四個層次，包含門類20個，大類97個，中類473個和小類1382個行業(yè)，我們能接觸到的行業(yè)非常有限，使得我們對各行各業(yè)的了解猶如像井底之蛙。

如果你也苦于行業(yè)選擇，不用懷疑是自己能力問題，這是大多數(shù)人都會遇到的問題。

作為一名產(chǎn)品經(jīng)理，解決這個問題最好的辦法就是盡早確認未來長期從事的行業(yè)，可以從個人喜好、政策紅利、行業(yè)前景三方面考慮選擇行業(yè)，然后堅持下去，讓行業(yè)經(jīng)驗形成復(fù)利，有利于職業(yè)生涯。但是，如果是一名工作多年的產(chǎn)品經(jīng)理，輾轉(zhuǎn)多個行業(yè)，已經(jīng)過了小鮮肉的年紀，那么可以從以下幾個方面考慮選擇行業(yè)：

1、以往工作經(jīng)歷中，對比下來自己最喜歡的一個行業(yè)

2、從事最久的一個行業(yè)

3、人脈、資源積累最多的一個行業(yè) / 相對最熟悉的一個行業(yè)

4、第一份工作所在的行業(yè) / 最近一份工作所在的行業(yè)（相信冥冥之中自由安排）

5、不建議去新的行業(yè)中從零開始，別眼紅熱門的高收入的行業(yè)

深耕一個行業(yè)，看起來有點像為了一顆樹放棄了一片森林，實則是“山窮水復(fù)疑無路，柳暗花明又一春”。假設(shè)市場上有10000個產(chǎn)品經(jīng)理崗位，而我們能力一般，實際能力只能符合其中100個崗位，靠海投命中的機率很小——1%，與此同時，每獲得一次面試機會，意味著被拒絕99次，內(nèi)心自尊將遭受巨大打擊和傷害。但是，假如我們明確選擇一個行業(yè)（表明自己具有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗），可能這個行業(yè)在市場上的產(chǎn)品經(jīng)理崗位只有50個，僅占全部產(chǎn)品經(jīng)理崗位的0.5%，看起來很少，可是，肯定有不少企業(yè)會愿意和你接觸，假設(shè)有20家，那么命中率便達到了40%，這其實就是增加了就業(yè)機會——與此同時，內(nèi)心消耗大大減少。

產(chǎn)品經(jīng)理明確未來行業(yè)后會有一種別有洞天的感覺。大多數(shù)人都希望職業(yè)生涯可以向上發(fā)展，可向上路徑是什么、職業(yè)目標是什么都很迷，明確行業(yè)后，未來要走的路會一下子變得清晰、具體。就像產(chǎn)品經(jīng)理做競品分析，一定要找同行業(yè)同賽道的競品對標，選擇了行業(yè)，熟悉下行業(yè)上下游，讀一讀行業(yè)大佬寫的書，了解一些行業(yè)精英的故事，也就大概知道自己未來要成為什么樣的人，該走什么樣的路了。選好行業(yè)，就好像準備期末考試之前老師給劃了知識點。

對于產(chǎn)品經(jīng)理而言，選擇行業(yè)不亞于人生的重大選擇。

曾經(jīng)的我本想著“干一行愛一行”，后來發(fā)現(xiàn)真是“那行不行入哪行”。過去5年，我一直在想自己的人生事業(yè)是什么——沒錯！我想追求事業(yè)，卻沒想明白行業(yè)是什么——我想過哪個行業(yè)賺錢，關(guān)注了熱門行業(yè)動向，查過哪些行業(yè)受到國家政策支持，可是呢，那些行業(yè)的門檻我都沒摸到，期間換了3家公司3個行業(yè)，我一直在原地踏步，糾結(jié)從事什么行業(yè)好？心態(tài)越來越焦慮。實際上是我自己把選擇權(quán)交了出去，一直逃避選擇一個行業(yè)這個重大的人生抉擇。

這一次明確選擇酒店行業(yè)后，感受到了一種如釋重負的感覺，似乎長久以來肩上的一副擔(dān)子卸下了，以后不必在不同的賽道里橫沖直撞了，而是在酒店賽道里慢慢的跑馬拉松。

我選擇酒店行業(yè)的原因很簡單：我的第一份和最后一份工作都在酒店行業(yè)，從事最久，我不討厭酒店行業(yè)，當(dāng)年共事的領(lǐng)導(dǎo)同事依然有聯(lián)系。互聯(lián)網(wǎng)酒店行業(yè)規(guī)模不大，但勝在沒有純互聯(lián)網(wǎng)公司那么卷，能平衡家庭和工作，也沒有互聯(lián)網(wǎng)的35歲危機，更穩(wěn)定。

學(xué)習(xí)

gap期間，我每天最多花2小時投遞簡歷、面試溝通，而每天花在學(xué)習(xí)上的時間至少4小時，這不僅提升了我的能力，還讓焦躁的心態(tài)轉(zhuǎn)移為學(xué)無止境的知識渴望。

互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理體系知識

本人一直覺得自己是野路子產(chǎn)品經(jīng)理，沒有在國內(nèi)頂級互聯(lián)網(wǎng)大廠歷練，雖然平時工作也算得心應(yīng)手，可不知道與大廠產(chǎn)品經(jīng)理的差距，有時候還是會擔(dān)心自己落后，求職的時候更是懷疑人生。于是，在這次gap伊始就決定找專業(yè)的機構(gòu)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，一來了解自己與高手之間的差距在哪兒，二來增長見識開拓認知，在專業(yè)能力方面的探索也就到頭了。

培訓(xùn)的課程有很多，每一門課都有所收獲，課程老師都是大廠出身，專業(yè)素養(yǎng)都很高。

1、產(chǎn)品經(jīng)理崗位的能力構(gòu)建：以國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)大廠的產(chǎn)品經(jīng)理標準，一套體系化的產(chǎn)品知識，包含市場和競品分析、用戶研究、需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、PRD、產(chǎn)品管理與實施、產(chǎn)品迭代與運營。

2、產(chǎn)品設(shè)計和商業(yè)模式構(gòu)建：包含B端、C端兩套課程。

3、真實項目帶練：老師會拿實際工作的項目，拿來當(dāng)教學(xué)材料，講解一個項目的從0到1。

4、經(jīng)典系統(tǒng)的項目實戰(zhàn)課，有CRM、支付交易系統(tǒng)、供應(yīng)鏈+物流系統(tǒng)、電商產(chǎn)品、內(nèi)容產(chǎn)品等。

5、產(chǎn)品經(jīng)理的AI提效工具指南。

6、直播答疑，每周一次大廠高級產(chǎn)品經(jīng)理直播連線答疑解惑，會發(fā)現(xiàn)有很多跟我們一樣的產(chǎn)品經(jīng)理，大家提的問題都非常實在。

在學(xué)完第一個課程后，我便有了三點感悟：

1、幾位導(dǎo)師（大廠的高級產(chǎn)品經(jīng)理）水平真的很高，對產(chǎn)品能力、行業(yè)理解、抽象能力各方面都很強，以他們?yōu)榘駱樱疫€有不少上升空間。

2、產(chǎn)品經(jīng)理也是份苦差事，雖然產(chǎn)品經(jīng)理聰明，但導(dǎo)師們用親身經(jīng)歷告訴我，很多事情做成靠的是大量時間精力投入，以及無數(shù)踩坑后的經(jīng)驗教訓(xùn)。

3、我也很優(yōu)秀，作為野蠻生長的產(chǎn)品經(jīng)理，我能留存7年，還有一定的經(jīng)驗、技術(shù)、行業(yè)優(yōu)勢，已經(jīng)領(lǐng)先不少同行。

截止目前，我學(xué)了其中9門課，每一堂課都收獲不少，要是5年前接受這樣系統(tǒng)性的產(chǎn)品技能學(xué)習(xí)，現(xiàn)在我的光景肯定會更好一些，真是相見恨晚。

AI技能

我原計劃選好行業(yè)、學(xué)習(xí)小有所成，就開始找工作，直到學(xué)習(xí)了生成式AI，同月參加了2025人工智能大會，于是決定推遲就業(yè)時間，在gap期間把AI的能力補起來，這樣找工作還有優(yōu)勢。

自從2022 年底ChatGPT問世以來，AI大模型一直火熱到現(xiàn)在，各行各業(yè)都在期盼AI帶來顛覆。我自然也意識到了危機感，早在生成式AI還沒問世前，我做過一兩個基于NLP、ASR的項目，去了解了AI的歷史（感興趣可以看下《人工智能簡傳》），看了一些AI產(chǎn)品經(jīng)理的書籍，結(jié)果是我迷失在高等數(shù)學(xué)和算法之間昏昏欲睡，實在是看不懂，但AI的歷史很有意思，將近70年的發(fā)展歷程，AI多次被世界質(zhì)疑是“欺詐”技術(shù)，始終無法為產(chǎn)業(yè)帶來收益，幾經(jīng)沉浮，大模型AI竟然在我們這個時代橫空出世——能實際給人用的AI，更能幫助企業(yè)降本增效的AI——何其有幸！

我決定把握這個機會，把握錯了，我頂多少賺一兩個月的工資，把握對了，那是建立未來十年的職業(yè)優(yōu)勢。

大模型能幫企業(yè)省多少錢呢？我復(fù)盤過曾經(jīng)的一個用傳統(tǒng)AI技術(shù)實現(xiàn)的AI質(zhì)檢項目，如果用現(xiàn)在的大模型來做的話，成本可以從300萬降低到100萬。更何況還有很多以前不敢想的事情，大模型都可以快速幫人實現(xiàn)，比如：1分鐘給出一個PPT框架、2分鐘畫好十頁漫畫、修復(fù)老照片等等。

前文也提到產(chǎn)品經(jīng)理是個“技術(shù)活”，那工欲善其事，則必先利其器，AI作為最先進的科技工具，產(chǎn)品經(jīng)理要盡早將其利用起來。

以下是我的學(xué)習(xí)和實踐：

1、生成式AI的技術(shù)原理，LLM、prompt、token、GPT、RAG、function call、MCP······

2、提示詞工程，來提高AI的理解和問題解決能力，包含結(jié)構(gòu)化表達、符號標記、CoT（思維鏈）、Few-shot（案例模板）、特殊情況出口、重要信息后置、提示詞攻防。

3、使用扣子搭建智能體、工作流，我做了一個簡歷篩選器智能體，一個會用史記人物故事安慰人的聊天AI。

4、本地部署Dify智能體開發(fā)平臺，搭建企業(yè)智能客服智能體，為下家企業(yè)AI運用做準備。

5、使用扣子，無代碼開發(fā)完成了一個生成兒童繪本的小程序。隨便在小程序輸入一句話生成故事，也可以把父母編的故事復(fù)制進去，然后自動生成一份6-10頁的繪本。

6、產(chǎn)生了一些酒店行業(yè)AI運用落地的想法，比如：住前的行程助手，可以基于知識庫、酒店API接口，結(jié)合RAG、MCP技術(shù)，打造一個集咨詢、預(yù)定、服務(wù)于一體的智能形成助手。

看書

趁著gap時間相對充裕，我看完了3本書，廣泛涉獵也是產(chǎn)品經(jīng)理保持成長的一種方式。

《金瓶梅》蘭陵笑笑生

以一名男性視角來說，我對這本“奇書”好奇很久了，少兒不宜的畫面可以說是極為生動形象，領(lǐng)先世界500年······（不能再寫了）金瓶梅是水滸傳的“衍生劇”，紅樓夢身上有很多它的影子（金瓶梅是古代四大奇書之一，后來紅樓夢取代了它），總之，這本書不是淫書，序里就跟讀者說的很清楚，看書觀人品，也就是希望以此故事警示眾人。

“讀《金瓶梅》而生憐憫心者，菩薩也；生畏懼心者，君子也；生歡喜心者，小人也；生效法心者，乃禽獸耳?！边@就是讀金瓶梅，四種人有四種不同的感受，可見菩薩、君子、小人、禽獸四種人品。 很多人沒讀過金瓶梅，對西門慶、潘金蓮的印象都停留在水滸傳，所以我想分享書中4個主人公的故事概要，讓大家能夠多了解金瓶梅的故事和它的寓意。當(dāng)然有機會的話，希望大家可以親子去讀一讀這部我們古人的文化瑰寶。

《軟技能：代碼之外的生存指南》 約翰·Z·森梅茲

這本書是我8年前還是程序員的時候加入購物車的，現(xiàn)在都已經(jīng)出第2版，終于把它讀掉了（手動狗頭）。書中講的是作為一名軟件開發(fā)人員，不能只想著工作寫代碼，要從職業(yè)生涯、人生財富自由考慮，如何不斷晉升，不斷提高個人能力，學(xué)會理財，同時保持良好的身心健康。

書中有很多實用的具體指南，讓我印象最深刻的是作者如何實現(xiàn)財富自由的。作者的財富自由并不是“擁有億萬家財”，而是“每個月的被動收入大于支出”，從而實現(xiàn)不用工作也能生存。作者實現(xiàn)的方式也不復(fù)雜，作為一名程序員，他努力工作賺取工資，同時還開設(shè)網(wǎng)上培訓(xùn)課程作為副業(yè)賺錢。另一方面，他不追求奢華的生活，盡量減少不必要的開支，吃普通的食物，減少聚會、出游。然后，他積極投身美國房地產(chǎn)行業(yè)，用積蓄買了很多優(yōu)質(zhì)房子，以租養(yǎng)貸，最后租金不僅能覆蓋房貸，每個月還能盈余8000多美元，完全能覆蓋它每月3000美元的生活成本，作者便辭掉了他的工作，在33歲實現(xiàn)了財富自由。

這是一本工具書，但它更是一種工作心態(tài)、生活心態(tài)，讓技術(shù)從業(yè)者能格局打開，不必那么負重前行。

《一生之?dāng)场?史蒂文·普萊斯菲爾德

這本書是被《軟技能：代碼之外的生存指南》安利的，約翰·Z·森梅茲在生產(chǎn)力章節(jié)講“何克服阻力保持專注”，推薦了《一生之?dāng)场愤@本書，假如你也在完成一件事情之前會各種拖延，這本書值得一讀。

書中定義了一個新名詞“內(nèi)阻力”，它的使命就是阻礙/阻止我們完成目標，它存在與每個人身上，就像我們每個人都能受到地球引力，每個人都會被內(nèi)阻力干擾。

拖延只是內(nèi)阻力的一種表現(xiàn)形式，自我懷疑、恐懼、沉迷、生病、受害者請教、防備等等，都是內(nèi)阻力阻礙我們成功的慣用伎倆。

克服內(nèi)阻力的方法卻簡單的驚人，就是“坐下來，投入工作”，你會發(fā)現(xiàn)一開始做的不好，還是心不在焉，但只要堅持一會兒，可能5-10分鐘，工作就會順手起來，然后內(nèi)阻力就會消退，工作漸入佳境。尤其是對創(chuàng)造性的工作，開始投入工作很難，而靈感則往往誕生于工作狀態(tài)很好的時刻。

朋友，如果你曾經(jīng)憧憬的很多美好都未曾實現(xiàn)，時常后悔曾經(jīng)的自己不爭氣，那么，可以來了解一下內(nèi)阻力，看看內(nèi)阻力是怎么讓你和想象的生活漸行漸遠的。

還有，生活

為了讓保證良好的身體機能，我每周跑步、打球，gap期間累計跑了60公里。

收到了上海交通大學(xué)的在職研究生錄取通知書，結(jié)交了很多優(yōu)秀的同學(xué)朋友。

父女感情持續(xù)升溫，女兒黏我如初戀。

獲得了一段和家人們的長期相處時光。

······

總之，職業(yè)工作求索也好，學(xué)習(xí)讀書提升也罷，我這么努力最終都是想給自己和家人更好的生活，因此，也要珍惜當(dāng)下的生活。