如何真正以客戶為中心?解密華為流程管理體系的底層邏輯
華為作為全球領先的企業(yè),其流程管理體系的成功實踐為眾多企業(yè)提供了寶貴的借鑒。本文將深入解密華為流程管理體系的底層邏輯,探討華為如何通過獨特的流程框架設計,打破部門壁壘,提升客戶滿意度,并實現(xiàn)高效的組織運作。
這幾天,我在升級給客戶講解流程架構設計的課件。
借這個機會我把流程架構的頂層框架該如何設計,結合華為的做法,以及我在甲乙方多年的實戰(zhàn),從本質上掰開揉碎,詳細給大家分享一下。
并且詳細解釋,我為什么推崇華為的流程框架;核心原因是它是對準戰(zhàn)場,對準客戶,從流程上真正做到“以客戶為中心”。
01 目前常用的四大流程框架
目前有四大常用的流程框架。請參考下圖:
一是,APQC(美國生產(chǎn)力與質量中心)的OS流程框架,它把企業(yè)的流程分為“運營類、支持類”兩類。
二是,華為、IBM都采用的OES流程框架,它把企業(yè)的流程分為“運營類、使能類、支持類”
三類,見下圖。
三是,POS流程框架,它把企業(yè)的流程分為“規(guī)劃類、運營類、支持類”三類。這類流程,從很多企業(yè)的組織架構上就能體現(xiàn)出來。比如,有些企業(yè)設置了戰(zhàn)略中心、幾大業(yè)務BG、人力中臺、財務中臺等。
四是,POES流程框架,它把企業(yè)的流程分為“規(guī)劃類、運營類、使能類、支持類”四類。采用這類流程框架的企業(yè),其實是類似華為把POS或OS流程框架中的運營類流程,按照內部客戶、外部客戶進行了拆分。
02 OS流程框架的局限
APQC的OS流程框架,非常中規(guī)中矩,體現(xiàn)不出現(xiàn)在倡導的以客戶為中心的理念。
它跟波特價值鏈的思路很相似,是以企業(yè)的內部活動為中心,沒有重點考慮,如何提升客戶的滿意度,如何通過提升服務客戶,來實現(xiàn)企業(yè)的回報。
波特價值鏈的核心內容,請見下圖。
波特價值鏈中的主要活動,基本和APQC的運營類流程相對應,而支持活動基本和支持類流程相對應。
可以說波特價值鏈,就是一個簡版的OS流程框架。它同樣體現(xiàn)不了以客戶為中心,甚至體現(xiàn)不出“以商機為中心”。
所以,APQC的OS流程框架的局限,也是華為OES流程框架的高明之處。
03 拆解華為流程框架的底層邏輯
華為的OES流程框架就擺在那里,為什么我要用“解密”這個詞呢?
是噱頭?是為了吸引眼球?是故弄玄虛?
當然不是。
因為,很多人是“知其然,而不知其所以然”。
甚至,沒有想過權威機構APQC有OS流程框架,為什么華為還要自創(chuàng)一個OES框架?
很多企業(yè)天天喊,以客戶為中心,但是真正做事兒的時候,內部面臨一道道部門墻,嚴重內耗,大家都急功近利的關注自己的眼前利益;甚至還做出了不少傷害客戶的事兒。
這樣的以客戶為中心,天天把嘴喊破皮,也落實不下去。如果做到公司內部擰成一股繩,實現(xiàn)“以商機為中心”,也是燒高香了。
解決這個問題,把“以客戶為中心”落到實處,也是華為OES流程框架的底層邏輯,它體現(xiàn)出了“以客戶為中心”的宗旨。
華為把APQC的運營流程,拆分成“運營流程、使能流程”。
拆分后華為把“IPD(集成產(chǎn)品開發(fā))、MTL(市場到線索)、LTC(線索到回款)、ITR(問題到解決)”,這四支面向外部客戶價值實現(xiàn)的流程,全部留在了運營流程。
而把諸如OTD(訂單到交付)、ISC(集成供應鏈)、MCR(管理客戶關系)這些支撐外部客戶價值實現(xiàn)的流程,以及面向內部客戶的流程,歸入了使能流程。
通過這種拆分,突出客戶界面上流程的重要性,同時有助于在客戶界面上建設流程型組織,打破部門墻,提高流程執(zhí)行效率,實現(xiàn)真正的“以客戶為中心”。
通過這種拆分,把服務外部客戶、服務內部客戶的流程分開,讓運營流程真正對準戰(zhàn)場,對準客戶。
04 華為的流程框架能照搬嗎
不要盲目學習華為,也不要盲目黑華為。
每家企業(yè)如同樹葉一樣,都是獨一無二的。
但是,學習成功者的成功之處,結合自己企業(yè)實際情況,走出自己的成功之路,是非常必要的。
因此,有很多企業(yè),在APQC和華為流程框架的基礎上,演進出了POS、POES兩種流程架構。
從我個人的傾向來講,也傾向于把戰(zhàn)略流程劃分在規(guī)劃類中。因為它是引領企業(yè)如何做正確的事兒,而運營類流程是如何正確的做事兒。把它放到支持類流程中,顯然有點兒降低了戰(zhàn)略規(guī)劃的地位。
如上,就是借如何做流程框架這事兒,把華為流程管理體系的底層邏輯給大家分析、解密以下。
讓大家知其然,知其所以然。并且,不盲目,融貫東西,匯天下精華為我所用。
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