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下半年，各個大廠正加速搶奪AI人才。阿里、騰訊、百度、字節(jié)跳動等大廠招聘官網累計招聘5W人，其中AI崗位成為主力軍（部分公司AI人才占比高達75%），包括AI算法、研發(fā)、AI產品經理等。

不清楚自己適合轉哪類AI產品經理

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2 不同崗位如何轉型AI產品經理？

今年AI產品經理需求相比去年增加了一杯，需求量依舊很大。那么，0經驗，沒有技術背景，如何轉型AI產品經理？

我們詳細拆解市面上90%的AI應用型產品經理JD，發(fā)現企業(yè)招聘考察主要集中在以下幾個方面：

轉型AI產品經理的成功率與原始背景高度相關。針對不同背景的轉型者，建議采取以下策略：

• 技術背景從業(yè)者（算法工程師、開發(fā)、測試等）的優(yōu)勢在于技術理解深度，短板需補足產品核心能力、產品思維和商業(yè)敏感度。
• 傳統(tǒng)產品經理轉型需要突破技術認知瓶頸，有具體的Ai項目經驗展示實力。
• 零基礎轉行者（設計、項目經理、需求分析師、傳統(tǒng)行業(yè)職場人）需要構建復合競爭力。補充產品基本功、行業(yè)業(yè)務理解、AI項目經驗。

看到這里如果你還是不知道學什么？怎么學？實現轉型。可以結參考產品教陪跑實戰(zhàn)營多位轉型AI產品經理成功的學員的學習路徑。

第一階段：建立產品認知+業(yè)務理解（1-2個月左右）

①產品建設能力：產品經理的基礎，很多公司BC端業(yè)務并行，AI產品經理要有具備基本的產品落地能力，才能獨立統(tǒng)籌一個AI產品項目。

（產品私教陪跑實戰(zhàn)營-核心技能課）

②行業(yè)理解&業(yè)務洞察：即業(yè)務邏輯清晰，AI本質是一項技術，為業(yè)務發(fā)展而服務。AI產品經理熟悉業(yè)務邏輯，才能知道怎么用AI賦能業(yè)務，優(yōu)化哪些流程/解決哪些業(yè)務難點。

（產品私教陪跑實戰(zhàn)營-主流產品業(yè)務知識-B端）

第二階段：積累AI項目落地經驗（3個月左右）

③技術理解力：不用精通但要了解，AI產品經理需要理解技術實現過程和技術邊界，將用戶需求與AI技術結合，優(yōu)化產品設計，加速產品目標的實現。

④有AI落地經驗：AI產品經理服務客戶群體不一，金融、教育、政務、醫(yī)療等，項目可能有幾百種模型，以及要挖掘多行業(yè)客戶場景快速輸出產品方案，有落地經驗才能快速產出行業(yè)產品AI化解決方案。

（產品私教陪跑實戰(zhàn)營-兒童啟蒙AI項目實訓直播）

過程中還有專屬求職導師1v1輔導你的求職面試，邊學邊看機會。

如果你技術專業(yè)畢業(yè)/懂技術/有一點產品經驗，卻遇到行業(yè)洞察力不足、業(yè)務分析能力弱、沒有AI產品落地經驗等困難。想轉型產品經理/AI產品經理卻無處下手？

推薦你來參加“人人都是產品經理&起點課堂”1年時間深度打磨《產品經理私教陪跑實戰(zhàn)營》，融合大廠產品經理能力體系，適用B端、C端、AI多業(yè)務場景，幫你系統(tǒng)提升AI時代的產品核心能力！

整個陪跑計劃包含以下8大專屬服務：

下面詳細展開：

解決方案1：1v1大廠導師私教陪跑

整個陪跑計劃特邀多位10年+經驗的大廠導師1v1陪跑。老師經手過多項復雜大廠業(yè)務，目前也還在一線業(yè)務上做產品，也在經手AI+應用產品項目，不僅掌握多行業(yè)企業(yè)業(yè)務發(fā)展動態(tài)和用人標準的一手信息，更清楚AI賦能業(yè)務的具體路徑和坑點。

不管你是入行轉崗產品經理，還是跳槽換行沖擊高薪產品崗位，都能給你更實用的建議。向拿到過結果的產品人學習，才能學得更快，學得更準！

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解決方案2：企業(yè)級真實項目1v1帶練，12周帶你進階全棧型產品經理

產品經理在實際項目推進中，常常會面臨業(yè)務類型相互交織的情況。從產品的構思、設計到上線推廣，一個項目既可能涉及 C 端產品的用戶體驗提升，也可能涵蓋 B 端產品的復雜業(yè)務流程管理。這就要求產品經理對兩種業(yè)務類型都有深刻的理解和實踐能力。

如果你正因為沒有相關行業(yè)產品落地經驗、沒有產品思維、業(yè)務理解不深等原因，面試被拒？

不用擔心，私教陪跑采用大廠產品人才培養(yǎng)普遍實施的導師制，由一線大廠產品專家1V1帶練輔導，肢解出往期真實項目任務，帶你從業(yè)務、產品、運營、數據、商業(yè)等多方面進行實操練習。

還原真實產品設計全流程，涵蓋B端、C端和AI產品項目，既提升與強化產品專業(yè)能力、夯實行業(yè)與業(yè)務知識，又從實戰(zhàn)中積累來自企業(yè)級真實需求的項目經驗和項目作品，求職更有底氣。

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解決方案3：一套大廠產品能力模型，6周幫你夯實產品底層知識架構

由于一些產品行業(yè)壁壘比較高，不少產品經理想要跳槽換行，十分容易被面試官以“缺乏業(yè)務理解/行業(yè)經驗”等理由拒絕，從而難以抓住適合自己的行業(yè)機遇。

由此，課程除了底層能力的傳授之外，拓展了11大方向的產品業(yè)務知識板塊，帶你從更上層的企業(yè)經營管理視角重新理解全業(yè)務鏈路，挖掘產品核心價值；

還能幫助你系統(tǒng)性的梳理該業(yè)務領域從行業(yè)到業(yè)務再到產品的全鏈路，以及拓寬行業(yè)最佳實踐，快速提升業(yè)務理解能力。

同時，幫你對標大廠產品能力模型，從“市場競品分析→B端業(yè)務分析/梳理 →洞察需求→產品交互設計→開發(fā)與實施→迭代與運營→產品架構設計”幫你梳理全鏈路產品知識體系。

帶你捋清楚做產品“為什么做、做什么、怎么做、怎么做好”的完整思路，培養(yǎng)產品全局意識，提升你的產品專業(yè)能力。

即便沒機會進大廠，也能切實大廠規(guī)范的產品知識體系&與大廠老師交流學習，幫助你解決產品工作過程中90%的問題。

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此外，課程還設置了——求職陪跑服務

如果你還不清楚：

• 如何定位個人優(yōu)勢，找到適合的職業(yè)突破口？
• 如何寫好簡歷、準備項目作品、面試？求職多環(huán)節(jié)上嚴重缺乏技巧和方法。
• 如何找到匹配適合自己的崗位信息？

不要著急，課程設置有專門的“求職陪跑服務”，報名之后即可享受起點課堂專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師和行業(yè)專家導師共同提供的從職業(yè)規(guī)劃、項目作品集打磨、簡歷優(yōu)化、面試陪跑的全套求職陪跑。

幫助你看清各垂直行業(yè)賽道的發(fā)展前景，整合過往成績和經驗，突擊求職面試技巧，沖擊新的職業(yè)階段，縮短求職周期。

截止目前好消息不斷，按照《產品經理私教陪跑實戰(zhàn)營》學習規(guī)劃認真學習的學員，基本都拿到了心儀的offer，上岸率95%以上！

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Martin老師帶教2個月上岸AI產品

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開發(fā)轉AI產品經理 拿到offer

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看到這里你是否已經心動不已？如果你是想入行產品的學生、傳統(tǒng)行業(yè)人員、產品小白，或者是想轉崗的互聯網從業(yè)者、想提升想提升產品經理核心技能。這個產品提升方案就很適合你。

最后，我想說的是：AI時代來臨，行業(yè)整體對于產品經理的能力要求也進一步升級。

不同行業(yè)和領域對產品經理的能力要求已經從單一的具備產品專業(yè)能力演變成了兼具產品專業(yè)技能+行業(yè)/業(yè)務知識的復合型人才。

無論是入行/轉崗做B端&C端&AI產品、還跳槽/晉升遇到問題，你的路徑一直沒變，那就是學習！不要糾結基礎差、學歷普通，行動起來就超過了80%的人。

如果你想產品能力過硬、項目經驗豐富、薪資翻倍遠超同行，一定要來起點課堂學產品！

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