"創(chuàng)業(yè)"相關(guān)的文章
2025到了,5個(gè)問(wèn)題來(lái)解答,創(chuàng)業(yè)個(gè)體為什么還要做短視頻和直播

2025到了,5個(gè)問(wèn)題來(lái)解答,創(chuàng)業(yè)個(gè)體為什么還要做短視頻和直播

面對(duì)不斷變化的自媒體環(huán)境和層出不窮的平臺(tái),許多人不禁產(chǎn)生了疑問(wèn):現(xiàn)在進(jìn)入短視頻和直播領(lǐng)域是否還來(lái)得及?自媒體的紅利期是否已經(jīng)結(jié)束?本文將通過(guò)五個(gè)核心問(wèn)題,深入探討自媒體的現(xiàn)狀、挑戰(zhàn)以及未來(lái)的機(jī)會(huì)。
做程序員產(chǎn)品多年后,他選擇轉(zhuǎn)行開(kāi)一家水果店!

做程序員產(chǎn)品多年后,他選擇轉(zhuǎn)行開(kāi)一家水果店!

本文介紹了一位從后端開(kāi)發(fā)到產(chǎn)品經(jīng)理,最終轉(zhuǎn)行開(kāi)水果店的創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)歷,分享了他從技術(shù)崗位到實(shí)體創(chuàng)業(yè)的轉(zhuǎn)型過(guò)程,以及在新領(lǐng)域的探索和成長(zhǎng)。
SaaS創(chuàng)業(yè)路線(xiàn)圖(196)“創(chuàng)業(yè)者模式”如何落地?

SaaS創(chuàng)業(yè)路線(xiàn)圖(196)“創(chuàng)業(yè)者模式”如何落地?

在SaaS行業(yè)的創(chuàng)業(yè)旅程中,選擇正確的管理模式對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展至關(guān)重要。本文深入探討了“創(chuàng)業(yè)者模式”與“經(jīng)理人模式”在不同發(fā)展階段的應(yīng)用,并提供了如何將創(chuàng)業(yè)者模式成功落地的寶貴建議,供大家參考。
創(chuàng)業(yè)者,要做“大事”還是做“小事”?

創(chuàng)業(yè)者,要做“大事”還是做“小事”?

本文探討了創(chuàng)業(yè)中小事與大事的哲學(xué),以及如何在保持細(xì)節(jié)關(guān)注的同時(shí),也能有效分配資源和責(zé)任。這不僅是關(guān)于如何運(yùn)營(yíng)一個(gè)小酒館的問(wèn)題,而是對(duì)創(chuàng)業(yè)精神和管理哲學(xué)的深刻反思。
設(shè)計(jì)思維:解決問(wèn)題的框架

設(shè)計(jì)思維:解決問(wèn)題的框架

設(shè)計(jì)思維是一種解決問(wèn)題的創(chuàng)新框架,?它強(qiáng)調(diào)以用戶(hù)為中心,?通過(guò)跨學(xué)科的團(tuán)隊(duì)協(xié)作,?運(yùn)用同理心、?創(chuàng)造力、?理性分析和實(shí)驗(yàn)測(cè)試等方法,?來(lái)探索并滿(mǎn)足用戶(hù)需求,?創(chuàng)造切實(shí)可行的解決方案。?這一框架包括理解問(wèn)題、?定義需求、?創(chuàng)意發(fā)散、?原型制作和用戶(hù)測(cè)試等關(guān)鍵步驟,?鼓勵(lì)從多角度審視問(wèn)題,?不斷迭代優(yōu)化方案。?設(shè)計(jì)思維不僅適用于產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和服務(wù)設(shè)計(jì),?還能廣泛應(yīng)用于企業(yè)管理、?社會(huì)創(chuàng)新等多個(gè)領(lǐng)域,?幫助人們突破傳統(tǒng)思維限制,?發(fā)現(xiàn)并實(shí)施更具創(chuàng)新性和實(shí)效性的解決方案。?
創(chuàng)業(yè)學(xué)院
第一批出海創(chuàng)業(yè)的00后,年入百萬(wàn)了

第一批出海創(chuàng)業(yè)的00后,年入百萬(wàn)了

隨著全球化的不斷深入,一批00后創(chuàng)業(yè)者開(kāi)始在國(guó)際市場(chǎng)上嶄露頭角。他們利用信息差、對(duì)本地市場(chǎng)的深刻理解以及社交媒體的影響力,開(kāi)創(chuàng)了自己的商業(yè)道路。從跨境電商到本地生活服務(wù),這些年輕的創(chuàng)業(yè)者們展現(xiàn)了他們的智慧、勇氣和創(chuàng)新精神。
創(chuàng)業(yè)學(xué)院
產(chǎn)品經(jīng)理先考慮清楚這些問(wèn)題,再開(kāi)始一段屬于自己的創(chuàng)業(yè)旅程

產(chǎn)品經(jīng)理先考慮清楚這些問(wèn)題,再開(kāi)始一段屬于自己的創(chuàng)業(yè)旅程

"產(chǎn)品經(jīng)理是最靠近CEO的人",這句話(huà)在業(yè)界流傳已久,它揭示了產(chǎn)品經(jīng)理在產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)型公司中的重要地位。然而,對(duì)于有志于創(chuàng)業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理來(lái)說(shuō),這不僅僅是一個(gè)職位,更是一次走向獨(dú)立、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的旅程。在踏上創(chuàng)業(yè)之路前,產(chǎn)品經(jīng)理需要深思熟慮,全面考慮各種可能遇到的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。
產(chǎn)品經(jīng)理先考慮清楚這些問(wèn)題,再開(kāi)始一段屬于自己的創(chuàng)業(yè)旅程

產(chǎn)品經(jīng)理先考慮清楚這些問(wèn)題,再開(kāi)始一段屬于自己的創(chuàng)業(yè)旅程

從產(chǎn)品經(jīng)理到創(chuàng)業(yè)者的轉(zhuǎn)變并非易事,它涉及到合伙人的選擇、工作性質(zhì)的轉(zhuǎn)變、團(tuán)隊(duì)管理以及面對(duì)失敗的勇氣。本文將深入探討這些關(guān)鍵問(wèn)題,為有志于創(chuàng)業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理提供一份實(shí)用的指南。