數(shù)字員工管理平臺(tái)設(shè)計(jì):從挑戰(zhàn)洞察到體系化構(gòu)建的深度思考
在AI與自動(dòng)化加速滲透的今天,數(shù)字員工已不再是“工具人”,而是組織協(xié)同的新節(jié)點(diǎn)。本文從設(shè)計(jì)挑戰(zhàn)切入,深入剖析數(shù)字員工平臺(tái)的認(rèn)知誤區(qū)、能力邊界與體系化構(gòu)建路徑,為產(chǎn)品人提供一套可思考、可落地的設(shè)計(jì)框架。