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30多歲,為什么越來越反感在職場上被人安排?

30多歲,為什么越來越反感在職場上被人安排?

30 多歲的職場人,逐漸對 “被安排” 的工作狀態(tài)產(chǎn)生反感,這并非單純的叛逆,而是自我意識覺醒、生活重心轉(zhuǎn)變與職業(yè)訴求升級的綜合體現(xiàn)。他們渴望掌控時間與工作價值,試圖在被動的職場環(huán)境中,為自己尋找更具主動權(quán)的成長路徑。