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你以為職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)只是“踩過(guò)坑”？其實(shí)真正的成長(zhǎng)，是對(duì)關(guān)鍵能力的持續(xù)打磨。本文作者用10個(gè)關(guān)鍵詞串聯(lián)起自己的職業(yè)旅程，每一個(gè)詞背后都是一次認(rèn)知躍遷，適合正在尋找方向與方法的你。

在我的職業(yè)生涯中，一路走來(lái)，很多時(shí)候是自己摸著石頭過(guò)河，尤其是剛參加工作早期，年紀(jì)尚輕，不懂得順應(yīng)事物的規(guī)律，不善于獲取外界的幫助，處事不夠圓融，走了不少?gòu)澛?，吃了不少苦頭。

工作中，生活中，歷經(jīng)磨難，常常也是遍體鱗傷，千辛萬(wàn)苦，千錘百煉。用一句話來(lái)概括：事非經(jīng)過(guò)不知難。

當(dāng)然，縱使遇到天大的事情，我也時(shí)常告誡自己需努力做到：以能立能達(dá)為體，以不怨不尤為用。

人的一生，要取得大的成就，必要的磨難是不可或缺的，古之成大事者概莫能外。

接下來(lái)，分享我在職場(chǎng)中總結(jié)的10個(gè)核心關(guān)鍵詞。全文超過(guò)1萬(wàn)字，建議關(guān)注并收藏。

一、格局：與其能辯，不如能容

一個(gè)有格局的人，最大的特點(diǎn)是能容人。他們胸懷寬廣、視野開闊、為人大氣，有俠之大者的格局。

人生在世，我們每天要面對(duì)各種不同的人，每個(gè)人都有自己的出發(fā)點(diǎn)和立場(chǎng)，難免會(huì)有意見不合與分歧，這個(gè)時(shí)候，與其陷入糾纏中，不如跳出細(xì)節(jié)，從大處著眼。

有格局的人，往往站得更高，看得更遠(yuǎn)，想得更多。這種人拿得起，放得下。能夠把時(shí)間精力花費(fèi)在更重要的事情上。做到大事上不糊涂，小事上能通融。

格局越高的人，能站的角度越高，越容易讓我們縱觀全局去思考事情，這樣的話，我們的格局就會(huì)不斷的變大。

比如我們?cè)谝粋€(gè)家庭當(dāng)中，處理家庭成員之間的矛盾，如果站在自己或者某一方的角度去思考，很有可能就會(huì)調(diào)節(jié)的不太好，甚至激發(fā)矛盾，如果站在家庭、家族甚至更高的高度去思考，就很容易讓雙方達(dá)成一致，化解矛盾，這就是高度所給我們帶來(lái)的好處，處理其他事情也是一樣的道理。

真正有格局的，與人溝通，從來(lái)都是心平氣和，慢條斯理，不會(huì)輕易發(fā)火，就算遇到特別生氣的事，也能客觀地看待，冷靜地處理。他們總是平和大氣，客觀務(wù)實(shí)。

天大的困難，再大的壓力，極大的痛苦，都能巧妙地處理和化解，在不影響合作關(guān)系的前提下，將事情推動(dòng)解決，朝著雙方期待的方向發(fā)展。

真正有大格局的人，做領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，往往對(duì)團(tuán)隊(duì)成員比較嚴(yán)格，要求高，但是眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)，有格局。善于把握全局方向，愿意放權(quán)讓下屬自己去執(zhí)行。

當(dāng)項(xiàng)目遇到瓶頸風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，會(huì)積極為團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)取資源，幫忙解決難題。所以，在這種領(lǐng)導(dǎo)下面做事，大家都非常有干勁，更容易做到心往一處想，勁往一處使。

有格局的人，通常有雙贏思維，這個(gè)世界很大，容得下所有人立足。因此在與人溝通上，應(yīng)該多合作，而不是競(jìng)爭(zhēng)和對(duì)立。

如何讓自己成為有格局的人，一是多看書，多學(xué)習(xí)，我們學(xué)的越多，知識(shí)面越廣，越能明白自己的不足，越會(huì)讓自己謙虛。

二是多交良師益友，見賢思齊，多跟有格局，比較大度的人接觸，觀察他們?cè)谔幚砑謫?wèn)題時(shí)，如何做到舉重若輕，從容不迫。

三是遇事先反思自己，先從自身找原因，改變別人很難，是為下策；改變自己更容易，方為上策。

四是換位思考，將心比心，設(shè)身處地為他人著想，發(fā)表意見時(shí)，要出言有度，開口有禮，說(shuō)話有德，留有余地。

“人之謗我也，與其能辯，不如能容。”做人要有這樣的格局和氣度，要明白人生在世，除了生死，其他的都是小事。

古之所謂豪杰之士，必有過(guò)人之節(jié)。人情有所不能忍者，匹夫見辱，拔劍而起，挺身而斗，此不足為勇也。天下有大勇者，卒然臨之而不驚，無(wú)故加之而不怒。此其所挾持者甚大，而其志甚遠(yuǎn)也。

二、自強(qiáng)：卑賤時(shí)鋒芒畢露，富貴時(shí)謹(jǐn)小慎微

左宗棠曾說(shuō)：“卑賤時(shí)鋒芒畢露，富貴時(shí)謹(jǐn)小慎微?！币馑际?，一個(gè)人在一無(wú)所有的時(shí)候，應(yīng)該鋒芒畢露，千萬(wàn)不要畏首畏尾，患得患失，不要受各種條條框框限制。要甩開膀子往前沖，大膽試錯(cuò)，放開去干，敢于冒險(xiǎn)，拼命地開拓。當(dāng)成功之后，我們應(yīng)該如履薄冰，慎言慎行，謙卑和氣。

這個(gè)道理看似簡(jiǎn)單，但是世間蕓蕓眾生，卻往往把這兩者搞反了。所以，很多人忙忙碌碌一輩子，一直在看別人臉色行事，謹(jǐn)小慎微，沒有沖出重圍，在一個(gè)狹小的圈子里糾結(jié)，猶豫，徘徊，無(wú)法自拔。卻沒有殺出一條血路的勇氣和決心。

這個(gè)世界上，成功者只是少數(shù)，大多人都是普通人，沒有取得大的成就。所以，對(duì)大多人來(lái)講，更需要有自強(qiáng)不息，舍我其誰(shuí)的精神。要有舍得一身剮，敢把皇上拉下馬的魄力。

很多機(jī)會(huì)，我們都是主動(dòng)爭(zhēng)取過(guò)來(lái)的，只有弱者才會(huì)等待機(jī)會(huì)。越是普通人，越?jīng)]有取得成功時(shí)，越應(yīng)該放下面子，去拼搏，去爭(zhēng)取，去奮斗。你的面子值幾個(gè)錢，可以說(shuō)是一文不值，面子不是別人給的，而是自己贏的。

當(dāng)你功成名就時(shí)，你什么都不用說(shuō)，不用做，別人都會(huì)給你面子；當(dāng)你一窮二白時(shí)，你說(shuō)的再好，做的再多，別人也會(huì)對(duì)你視而不見。

無(wú)論我們遇到什么困難，都要保持一顆勇往直前的心，當(dāng)我們?nèi)〉贸晒?，要保持謙遜謹(jǐn)慎。做到在上不傲人，在下不卑人。這樣，我們才能在人生的道路上越走越遠(yuǎn)，收獲更多的成功與喜悅。

人要有強(qiáng)者心態(tài)，要自信，自豪，自強(qiáng)，不要自卑，自憐，自怨。永遠(yuǎn)不要有受害者心態(tài)。要明白，打得一拳開，免得百拳來(lái)。

周潤(rùn)發(fā)曾講過(guò)一段經(jīng)歷，說(shuō)他父親去世時(shí)，他正在劇組拍戲，但是他沒有跟任何人提及他父親去世的事，拍戲現(xiàn)場(chǎng)，還是故作鎮(zhèn)定地跟大家嘻嘻哈哈，有說(shuō)有笑。

只有晚上拍戲散了場(chǎng)，他一個(gè)人回家，獨(dú)自面對(duì)父親去世的巨大悲痛時(shí)，才以淚洗面。他認(rèn)為，沒必要在劇場(chǎng)提及父親去世這件事，因?yàn)楦蠹覜]有太大的關(guān)系，說(shuō)出來(lái)反而會(huì)讓彼此尷尬。

這就是強(qiáng)者心態(tài)，做事從來(lái)都不是為了博得別人的同情和憐憫。而是獨(dú)立、勇敢地去面對(duì)人生一道又一道坎。所謂強(qiáng)者心態(tài)，就是可以輸，但永遠(yuǎn)不能怕，永遠(yuǎn)不自憐。

弱者困于環(huán)境，強(qiáng)者利用環(huán)境、創(chuàng)造環(huán)境。困住一個(gè)人的，從來(lái)不是環(huán)境，而是自己的心態(tài)和斗志。

真正成功的人，從來(lái)不會(huì)被環(huán)境所掣肘。不論周圍是怎樣的環(huán)境，他們總能逆境而上，活出王者的姿態(tài)。他們能勇敢地面對(duì)每一次挑戰(zhàn)，永遠(yuǎn)都是主動(dòng)出擊，而不是被動(dòng)等待。青山矗立，不墮凌云之志。滄海橫流，方顯英雄本色。

三、豁達(dá)：可上九天攬?jiān)拢上挛逖笞谨M

人生在世，難免會(huì)遭遇各種挫折，磨難，打擊，不順，很多事情，我們當(dāng)時(shí)甚至覺得熬不過(guò)去了，但是過(guò)了三年、五年回頭再來(lái)看，才發(fā)現(xiàn)事情沒有想的那么嚴(yán)重，甚至有些微不足道。

人生不如意之事十之八九，但是我們要常想一二。要有上天攬?jiān)?，下洋捉鱉的豁達(dá)、氣勢(shì)和魄力。

豁達(dá)的另一種解讀，就是樂(lè)觀、積極、自信。面對(duì)失敗，不要灰心喪氣，要知道，沒有最終的成功，也沒有致命的失敗，最可貴的是繼續(xù)前進(jìn)的勇氣。就算跌入萬(wàn)丈深淵，走下去，熬過(guò)來(lái)，就是萬(wàn)里前程。

能受天磨真鐵漢，不遭人忌是庸才。天大的事情，我們也要有舉重若輕的態(tài)度，行到水窮處，坐看云起時(shí)。

你要相信任何困難都會(huì)過(guò)去的，永遠(yuǎn)不要輕易放棄；你要相信自己并不比別人差，要努力的出人頭地。豁達(dá)之人，會(huì)認(rèn)為，自己一路行來(lái)，沒有敵人，看見的，只有朋友和師長(zhǎng)。

一時(shí)遇到低谷，最重要的是不要失去信心，因?yàn)樾判谋赛S金重要，要努力增強(qiáng)本領(lǐng)。見自己，見天地，見眾生。我們往往會(huì)高估堅(jiān)持3個(gè)月的價(jià)值，低估堅(jiān)持3年的價(jià)值，任何一份工作，一件有意義的事情，在內(nèi)心深處，給自己一個(gè)承諾，這件事情，至少先堅(jiān)持做滿3年。

任何人只要專注于一個(gè)領(lǐng)域，5年可以成為專家，10年可以成為權(quán)威，15年可以成為世界頂尖高手。也就是說(shuō)，只要你能在一個(gè)特定領(lǐng)域，投入7300個(gè)小時(shí)，就能成為專家；投入14600個(gè)小時(shí)就能成為權(quán)威；而投入21900個(gè)小時(shí)，就可以成為世界頂尖。但如果你只投入3分鐘，你就什么也不是。

有人業(yè)余時(shí)間，寫自媒體文章，因?yàn)榕d趣使然，在沒有任何收益的情況下一堅(jiān)持就是3年，這3年幾乎是一文未進(jìn)。但是在第4年，厚積薄發(fā)，出現(xiàn)了井噴式增長(zhǎng)，這一年的收入比他的工資還高。

所以，選擇一件有意義的事情，可以是寫文章，可以是讀書分享，可以是兼職講課，只要是自己的興趣所在，不問(wèn)收獲，埋頭苦干，堅(jiān)持耕耘3到5年，定會(huì)有不一樣的改變，讓人刮目相看。

人生最好的選擇，就是找到自己熱愛的事情，然后用一輩子的時(shí)間，將熱愛的事情一直做到底。如果還沒有找到熱愛的事情，就先將當(dāng)下的工作最好，將當(dāng)下的工作，當(dāng)成自己熱愛的事情。

做任何事情，要想取得大成功，都要經(jīng)歷種種考驗(yàn)，面臨各種打擊，遭遇重重困難。甚至有時(shí)，當(dāng)我們翻過(guò)苦難的大山，看到的山的另一面，仍然還是苦難。即使如此，我們?nèi)匀灰杏峦鼻暗臎Q心，不要抱怨，要將抱怨的心情，化為上進(jìn)的力量。

磨難，往往是人生的財(cái)富，只有歷經(jīng)磨難，并且能走出來(lái)的人，才能屹立不動(dòng)。一個(gè)人只有經(jīng)歷過(guò)深不見底的絕望，經(jīng)歷過(guò)別人的冷眼恥笑，經(jīng)歷過(guò)內(nèi)心的掙扎悔恨，才能成熟和強(qiáng)大起來(lái)。但也請(qǐng)你相信，只要你有足夠的堅(jiān)強(qiáng)、足夠的渴望、足夠的耐力，老天爺就會(huì)在那種全是墻的地方給你開一扇門。山水總相逢，來(lái)日皆可期；于道各努力，千里自同風(fēng)。

四、情緒：要處理事情，先處理情緒

情緒是內(nèi)心的一種投射，并不是事實(shí)，我們受到情緒的干擾，會(huì)條件反射地將問(wèn)題放大，并立即作出回應(yīng)，這種回應(yīng)通常伴有憤怒，指責(zé)，不滿。情緒的激發(fā)比理性思維更快而且更迅速。人有情緒，是因?yàn)槲覀兊男枨鬀]有得到滿足，或者事情的發(fā)展跟我們預(yù)期有差異。

人一旦有情緒之后，就很難冷靜下來(lái)，很難清楚地表達(dá)自己的需求，人在情緒上，容易作出過(guò)激的行為，此時(shí)智力也會(huì)下降。所以，很多沖動(dòng)的事情，都是在情緒激動(dòng)時(shí)做的錯(cuò)誤決定。

人有情緒，往往背后是我們產(chǎn)生了擔(dān)心和顧慮，這種情況會(huì)讓人生氣。實(shí)際上，心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)：在所有我們擔(dān)心的事情里面，大約85%的事情從來(lái)沒有發(fā)生過(guò)；如果我們擔(dān)心的事情發(fā)生了，大約79%的結(jié)果比自己預(yù)想的要好很多；那些能夠放下焦慮、情緒的人，比一直緊張、擔(dān)心的人狀態(tài)更佳，同時(shí)也會(huì)發(fā)揮出更好的水平去處理真正面臨的問(wèn)題。

如何管理好自己的情緒，并不是一件容易的事情。心理學(xué)上，有一個(gè)“情緒ABC理論”，它將我們對(duì)一件事情態(tài)度成因分為三點(diǎn)：A是發(fā)生的事件，B是我們的信念，也就是對(duì)事件的看法、理解，C是產(chǎn)生的情緒和行為結(jié)果。通常我們會(huì)認(rèn)為，事件A導(dǎo)致了結(jié)果C，但是我們忽略了中間的信念B。

情緒ABC理論的核心觀點(diǎn)是，情緒的產(chǎn)生并不是必然的。我們根據(jù)自身的信念，對(duì)發(fā)生的事件進(jìn)行解讀、判斷，從而產(chǎn)生對(duì)應(yīng)的情緒反應(yīng)。如果我們的信念、認(rèn)知發(fā)生改變，那么產(chǎn)生的情緒也會(huì)隨之改變。這就是同樣一件事情，不同的人，會(huì)產(chǎn)生不同的情緒反應(yīng)，因?yàn)槲覀兊膬?nèi)在認(rèn)知、信念和知識(shí)不一樣，背后會(huì)受我們的原生家庭和成長(zhǎng)環(huán)境影響。

當(dāng)我們生氣，有情緒時(shí)，要改變對(duì)事件的本能情緒反應(yīng)，并不容易，但可以通過(guò)情緒ABC理論，有意識(shí)地訓(xùn)練，調(diào)整自己的認(rèn)知，從而將事件引起的負(fù)面擔(dān)心和消極信念，替換為正面和樂(lè)觀的積極信念。該理論，也被成為管理情緒最好的方法之一。

一個(gè)人成熟的標(biāo)志是什么？當(dāng)一個(gè)人做任何決定都不情緒使然，能設(shè)身處地根據(jù)自己的情況來(lái)辨析利弊，做出最佳選擇時(shí)，這就是成熟的標(biāo)志。

小米創(chuàng)始人雷軍，他的下屬曾經(jīng)這樣評(píng)價(jià)他：雷總幾乎從來(lái)不發(fā)火，天大的事，他都能心情平和地處理。泰山崩于前而色不變，麋鹿興于左而目不瞬。這就是專業(yè)，這就是成熟。因?yàn)閷I(yè)是不帶情緒的。

作為職場(chǎng)人，我們都期望能做到情緒穩(wěn)定，因?yàn)椴环€(wěn)定的情緒，會(huì)影響我們的智商，影響我們的決策，影響我們的人際關(guān)系。

與人溝通時(shí)，你讓人舒適的程度，決定著你所能抵達(dá)的高度，而情緒管理是與人溝通，讓人舒適的基本功。

你讓別人難堪，別人也不會(huì)讓你好受，你讓別人有面子，別人才會(huì)尊重你。學(xué)會(huì)克制情緒、換位思考、謙遜低調(diào)，人生之路，才能越走越高，越走越遠(yuǎn)。

要處理事情，先處理心情。真正取得大成功的人，都是會(huì)管理自己情緒的人，就算發(fā)怒，也能做到收放自如，而不是為情緒控制，這是情緒管理的最高境界。

而應(yīng)對(duì)負(fù)面情緒，最有效的辦法，就是讓自己變得更強(qiáng)大。

五、理想：人生為一件大事而來(lái)

人的一生，到底有什么意義，為什么活著？不同的人有不同的回答。

《士兵突擊》中許三多的答案是：活著就是做意義的事情，有意義的事情就是活著。

教育家陶行知的觀點(diǎn)是：為一大事來(lái)，做一大事去。

毛澤東少年外出求學(xué)時(shí)說(shuō)到：孩兒立志出鄉(xiāng)關(guān)，學(xué)不成名誓不還。

而《鋼鐵是怎樣煉成的》主人公認(rèn)為：人的一生，不要虛度年華，也不要碌碌無(wú)為。

人生，最重要的事情，就是要樹立自己的理想。理想就是我們努力奮斗的事業(yè)、方向，是人生的戰(zhàn)略決策，我們需要認(rèn)真思考，仔細(xì)推敲，反復(fù)求證。一定要想明白，越明白越好，因?yàn)檫@可能是自己一生為之努力奮斗的事情。如果你沒有目標(biāo)，那么你的人生就會(huì)迷茫，就像是航行在大海中沒有方向的船只，不知駛向何方，不知路在哪里，不知前途幾何。這個(gè)社會(huì)上，收入水平和能力最高這10%的人，他們有明確的目標(biāo)，并且為之持續(xù)努力、付出行動(dòng)。

如果我們沒有明確的目標(biāo)，我們付出了90%的努力，可能只有10%的效果，因?yàn)槲覀兛此坪苊?，?shí)際是無(wú)效的忙碌，沒有厚積薄發(fā)，只是簡(jiǎn)單的重復(fù)，只是事情的堆疊，無(wú)法實(shí)現(xiàn)從量變到質(zhì)變的飛躍。

因?yàn)槲覀兊暮芏嗯?，跟我們真正想要達(dá)到的目標(biāo)相去甚遠(yuǎn)，方向不對(duì)努力白費(fèi)。此時(shí)，我們的努力，更多是低效的努力，只是原地打轉(zhuǎn)，無(wú)法實(shí)現(xiàn)螺旋式上升。所以，個(gè)人理想和目標(biāo)的重要性，不言自明。

其實(shí)，我們可以將個(gè)人理想，理解為個(gè)人的戰(zhàn)略方向。而戰(zhàn)略最重要的是聚焦，將所有的資源集中在關(guān)鍵事情上，做突破性的改變。這種戰(zhàn)略，一定要形成個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力，并且是無(wú)可替代，獨(dú)一無(wú)二的。

人生的戰(zhàn)略，并非永恒不變，而是分階段的，隨著時(shí)間的推移，可能會(huì)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。但是大的方向，目標(biāo)，未來(lái)三五年不會(huì)有大的調(diào)整，至少未來(lái)一年，一定是非常明確的。就像小米創(chuàng)始人雷軍曾經(jīng)說(shuō)過(guò)的，我們應(yīng)該看五年，想三年，認(rèn)認(rèn)真真做好一兩年。

人生找工作分為三個(gè)階段，第一個(gè)階段，為現(xiàn)實(shí)找一份工作；第二個(gè)階段，為了現(xiàn)實(shí)，找一份自己喜歡并且愿意投入的工作；第三個(gè)階段，為了理想找一份工作。

如果你當(dāng)下，為了現(xiàn)實(shí)，為了生活，不得不找一份不那么喜歡的工作，就先將當(dāng)下工作做好。要想不再做秘書工作，唯一行之有效的辦法，就是先將當(dāng)下的秘書工作做好。然后不斷充電、學(xué)習(xí)，并關(guān)注機(jī)會(huì)，終有一天，你一定能找到跟自己理想契合的工作。

如果我們有了戰(zhàn)略方向，確定了理想，找到了目標(biāo)，并且為之努力了，最終卻沒有成功，原因只有一個(gè)，就是不止一個(gè)方向。

人生是分階段行進(jìn)的，任何一個(gè)階段，一定要學(xué)會(huì)聚焦，將所有雞蛋放在一個(gè)籃子中，而不是目標(biāo)分散。專注于那個(gè)階段的最要害命題，最核心戰(zhàn)略，最重要目標(biāo)，集中自己的全部心力、智力和體力，牢牢地扣死它，徹底地打穿它，壓倒性地完勝它。

當(dāng)我們?cè)趯?shí)現(xiàn)理想的道路上，碰到一時(shí)的坎坷和低谷，千萬(wàn)不要放棄，一定要懂得仰望星空。跌倒了，拍拍身上的泥土，站起來(lái)，繼續(xù)前行。路雖有，行則將至；事雖難，做則必成。

大將籌邊尚未還，湖湘子弟滿天山。新栽楊柳三千里，引得春風(fēng)渡玉關(guān)。

六、學(xué)習(xí)：擇一業(yè)厚積薄發(fā)，等一運(yùn)扭轉(zhuǎn)乾坤

我們?cè)诼殘?chǎng)當(dāng)中，將自己本職工作做好，這是基本要求。如果在工作中，能夠不斷突破自己的邊界，有機(jī)會(huì)做一些自己跳起來(lái)才能夠得著的事情，這就是一份不錯(cuò)的工作。

很多時(shí)候，或者說(shuō)大多數(shù)人，在一個(gè)崗位上工作兩三年后，就會(huì)陷入簡(jiǎn)單的重復(fù)，沒有太多的成長(zhǎng)，容易原地踏步。此時(shí)，不要抱怨，不要滿腹牢騷，更不要躺平，而是利用工作之余的時(shí)間，充實(shí)自己，提升本領(lǐng)，增強(qiáng)技能。

人和人之間真正拉開差距的，往往由八小時(shí)之外的時(shí)間所決定，能否保持終身學(xué)習(xí)是關(guān)鍵。當(dāng)然，學(xué)習(xí)的途徑很多，今天我們重點(diǎn)講一下閱讀，因?yàn)殚喿x的力量被大多數(shù)人低估了。優(yōu)秀的人、成功的人，都在閱讀，而且是大量、深度地閱讀。

在《終身成長(zhǎng)》這本書中，作者將人的思維，分為固定型思維和成長(zhǎng)型思維。不喜歡閱讀的人，屬于固定型思維，他們認(rèn)為讀書沒有太大的作用，無(wú)法改變命運(yùn)，不會(huì)靜下心來(lái)看書。

而喜歡閱讀的人，屬于成長(zhǎng)型思維，他們認(rèn)為人的能力是可以培養(yǎng)的，不會(huì)輕易給自己貼上否定的標(biāo)簽，而是認(rèn)為一切皆有可能，認(rèn)為通過(guò)閱讀，可以改變一個(gè)人的命運(yùn)。

查理·芒格曾說(shuō)：在我認(rèn)識(shí)的成功人士中，沒有一個(gè)不是堅(jiān)持閱讀的人，查理·芒格每天都要閱讀，他閱讀量非常驚人，他認(rèn)為，你在讀書上花多少時(shí)間，就會(huì)得到多少回報(bào)，翻過(guò)的每一頁(yè)書，都在塑造一個(gè)更好的自己。

而他的老朋友巴菲特也是如此，每天花五六個(gè)小時(shí)，甚至更多的時(shí)間用在閱讀上，為了擠出時(shí)間來(lái)閱讀，巴菲特從不與分析師交談、很少接受媒體專訪、幾乎不參加行業(yè)活動(dòng)、很少參加內(nèi)部會(huì)議。

為什么成功人士都喜歡閱讀，因?yàn)殚喿x能增長(zhǎng)見識(shí)，開拓視野，提升格局。很多問(wèn)題，我們都能從書中尋找答案，得到啟發(fā)，找到靈感。而且讀的書籍越多，就越能了解自身的不足，越覺得自己需要學(xué)習(xí)。

閱讀的過(guò)程，就是跟作者學(xué)習(xí)、交流的過(guò)程，一本書的內(nèi)容，通常代表作者在某一方面的最高水平，通過(guò)大量的閱讀，持續(xù)的閱讀，自己的思想、能力、水平就越接近作者。

閱讀也是實(shí)現(xiàn)人生理想的重要途徑。當(dāng)你有了理想，確定了目標(biāo)之后，如何達(dá)成目標(biāo)，最行之有效的辦法就是閱讀。多看書，尤其是跟你目標(biāo)相關(guān)的書籍，往往能從中找到問(wèn)題答案，在讀書的過(guò)程中可以拿出紙和筆，要做好筆記，要在看完一本書后，時(shí)常要問(wèn)自己，從中收獲了什么？

當(dāng)然，可能很多人會(huì)問(wèn)，自己也在閱讀，但是為什么沒有取得大的成功，沒有實(shí)現(xiàn)人生的飛躍。通常是因?yàn)槟愕拈喿x沒有明確目標(biāo)，沒有寫讀書筆記，不做總結(jié)歸納，讀完之后就束之高閣，這樣看完一本書能吸收的通常不到10%，甚至不到1%。

正確的做法是，先想明白，尤其是未來(lái)一年左右，最想達(dá)成的目標(biāo)是什么，目標(biāo)一定不能太多，除非這些目標(biāo)是強(qiáng)關(guān)聯(lián)的。如果目標(biāo)多于一個(gè)，就要做好優(yōu)先級(jí)排序。然后尋找跟要達(dá)成目標(biāo)相關(guān)的10本書，將這10本書仔細(xì)、認(rèn)真看完，每本書看完后，最好能寫一篇讀書筆記，并運(yùn)用到具體的工作、生活中。

除了閱讀以外，還有其他的學(xué)習(xí)途徑，比如參加培訓(xùn)，讀在職研究生，參加在線課程等。另外，還有一個(gè)行之有效的辦法，就是跟厲害的人接觸、學(xué)習(xí)，讓他們成為你的導(dǎo)師，多向他們請(qǐng)教，交流。如果沒有這樣的導(dǎo)師，需要去主動(dòng)尋找。

很多事情，很多問(wèn)題，很多坎坷，你認(rèn)為焦慮，甚至覺得自己過(guò)不去了，但是作為過(guò)來(lái)人，別人也許經(jīng)歷過(guò)、思考過(guò)、頓悟過(guò)，可能稍加溝通，就能知道你的問(wèn)題癥結(jié)所在，也許一個(gè)提醒，就能讓你恍然大悟，茅塞頓開。聽君一席話，勝讀十年書。

讓自己從容不迫，舉重若輕，不內(nèi)耗，始終能在社會(huì)上立足，最重要和行之有效的方法就是成為一個(gè)終身學(xué)習(xí)者。通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)，了解行業(yè)和未來(lái)趨勢(shì)，不斷充電，多跟有遠(yuǎn)見的人接觸、學(xué)習(xí)，善于洞察事物本質(zhì)。

無(wú)論你當(dāng)下遇到了多大的困難，經(jīng)歷了多少磨難，遭遇了多大的打擊，也不要忘記，讓自己抽出時(shí)間去學(xué)習(xí)，人在低谷時(shí)，一定要靜下來(lái)沉淀自己，去閱讀，去仰望星空，去尋找自己的詩(shī)和遠(yuǎn)方。人為事之本，事為人之謀，擇一業(yè)謀食養(yǎng)命，等一運(yùn)扭轉(zhuǎn)乾坤。

七、惜時(shí)：人生八十年，不過(guò)三萬(wàn)天

人生八十年，不過(guò)三萬(wàn)天。我們要始終銘記，抓緊時(shí)間乃人生的第一要?jiǎng)?wù)。

所以，千萬(wàn)別浪費(fèi)你最寶貴的資源——時(shí)間。要將時(shí)間用在有意義的事情上來(lái)。人生的秘訣在于日日精進(jìn)。每一天都要爭(zhēng)取比昨天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。在全神貫注投入的過(guò)程中，可以讓自己的境界得到提高，更快進(jìn)入“心流”狀態(tài)，無(wú)暇顧及其他沒有意義的事情。不會(huì)由于虛度光陰而隱隱的懊悔，也不會(huì)因?yàn)榭障攵桨滋砑犹鄩毫Α?/p>

凡是有作為、有成就的人，都有一個(gè)特點(diǎn)，就是惜時(shí)如命，爭(zhēng)分奪秒。他們走路、吃飯速度都非常快，他們需要將這些時(shí)間盡量壓縮，讓自己去做更有意義和價(jià)值的事情。一個(gè)人如何對(duì)待他的時(shí)間，就是他對(duì)待人生的態(tài)度，也決定了他可以成為什么樣的人。以什么態(tài)度對(duì)待時(shí)間，決定了人與人之間的根本差異。

對(duì)待時(shí)間的正確的做法是“先為力勝，后為智勝”。也就是說(shuō)，先讓自己不要有時(shí)間無(wú)所事事，先忙起來(lái)，其后再追求時(shí)間利用的效率與價(jià)值最大化。我們有太多這樣的經(jīng)歷，花了很多時(shí)間去做計(jì)劃，結(jié)果完全不會(huì)按計(jì)劃落實(shí)，甚至執(zhí)行的時(shí)間都沒有寫計(jì)劃的時(shí)間多。所以，最要緊的是先開始做，完成比完美更重要。

魯迅說(shuō)，“哪有什么天才，我只是把別人用來(lái)喝咖啡的時(shí)間都用在了工作上?！濒斞傅囊簧o我們留下近700萬(wàn)字的著作。

人生不過(guò)八十載三萬(wàn)天，如果去掉上學(xué)和退休時(shí)間，只剩40年了，而我們?yōu)榱酥\生，不得不找一份工作，通常是自己不喜歡的工作，職場(chǎng)各種壓力，打擊，焦慮會(huì)讓人喘不過(guò)氣來(lái)。這個(gè)時(shí)候，一定要將業(yè)余時(shí)間利用起來(lái)，去做自己喜歡，有意義的事，并且未來(lái)能做成事業(yè)的事。

正確做法是：“選擇一個(gè)方向，結(jié)合自己興趣和專長(zhǎng)，潛心鉆研一門技能，一絲不茍、精益求精，追求技能的完美、精湛。哪怕是一個(gè)小作坊，也搞得很精致；哪怕是一個(gè)不起眼的小品牌，也追求精細(xì)化、個(gè)性化。”這個(gè)社會(huì)，不管干什么，最怕的還是“認(rèn)真”二字，只要認(rèn)認(rèn)真真，踏踏實(shí)實(shí)的去做一件事，假以時(shí)日，久久為功，必定會(huì)有一番成就。

投入到一份自己喜歡的事情中去，不要總想著回報(bào)，不要總想著收獲，不要總想著未來(lái)，不要總想著出人頭地，不要總想著贏得別人的贊同、褒獎(jiǎng)和尊敬。當(dāng)你真正投入到一件事情中，堅(jiān)持下去，并保持良好的心態(tài)時(shí)，終有一天你會(huì)到達(dá)理想的彼岸。

盛年不重來(lái)，一日難再晨。及時(shí)當(dāng)勉勵(lì)，歲月不待人。

八、勤奮：于道各努力，千里自同風(fēng)

一勤天下無(wú)難事。在個(gè)人成長(zhǎng)的道路上，勤奮發(fā)揮著無(wú)可替代的作用。勤奮的人，會(huì)不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，擴(kuò)展新視野，以此提升自我。

只有通過(guò)不懈的努力，才能夠跨越困境，攀登到成功的高峰。勤奮也是塑造良好品格的重要因素。勤奮的人往往具有堅(jiān)韌不拔、自強(qiáng)不息的精神品質(zhì)，在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)能夠保持積極向上的態(tài)度，勇往直前。這種精神力量，是個(gè)人成長(zhǎng)中極為寶貴的財(cái)富。

在決定做之前，多思考，多調(diào)研，一旦決定要做了，就全身心投入，再小的事情也要認(rèn)認(rèn)真真地完成，一絲不茍，精益求精，要么不做，要做就做最好。

在《人生效率手冊(cè)》這本書中提到，為什么人與人之間會(huì)慢慢拉開差距？書中說(shuō)，在某一年的全球青年大會(huì)上，時(shí)任蘋果公司全球副總裁的戈峻，他說(shuō)自己每個(gè)周六早上醒來(lái)的第一件事就是認(rèn)真寫周報(bào)，而這一堅(jiān)持，就是20多年，從未間斷。

就是這個(gè)不起眼的習(xí)慣，讓他從英特爾的普通職員，成長(zhǎng)為英特爾的全球副總裁，后來(lái)成為蘋果全球副總裁。

我們知道，做一件事，堅(jiān)持一天很容易，堅(jiān)持一個(gè)月不難。難的是堅(jiān)持一年、十年、二十年，其中的艱辛和背后的汗水，可想而知，令人無(wú)法想象。

知易行難，一個(gè)人如果能夠數(shù)十年如一日地踐行一種良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，必然是因?yàn)樵趦?nèi)心深處有著一個(gè)十分堅(jiān)定的人生目標(biāo)和具體的實(shí)施計(jì)劃，然后以孜孜不倦，咬定青山不放松的心態(tài)，朝著這個(gè)目標(biāo)持之以恒地努力下去。

勤奮，不僅僅意味著投入大量的時(shí)間和精力，更包含了對(duì)目標(biāo)的堅(jiān)定追求、對(duì)挑戰(zhàn)的勇敢面對(duì)以及對(duì)失敗的積極反思。

當(dāng)然，勤奮并不僅僅是埋頭干活，還要抬頭看路。我們進(jìn)入一個(gè)新領(lǐng)域，接觸一份新工作，接受一個(gè)新項(xiàng)目，一開始因?yàn)椴涣私猓皇煜?，不在舒適圈內(nèi)，會(huì)有挑戰(zhàn)，會(huì)面臨壓力，甚至?xí)?dān)心自己無(wú)法勝任。

這個(gè)時(shí)候，就需要我們用時(shí)間換空間，通過(guò)勤奮、努力，讓自己快速了解工作內(nèi)容，掌握工作技能，進(jìn)入工作狀態(tài)。當(dāng)然，如果我們?cè)谝环莨ぷ髦写臅r(shí)間超過(guò)3年，就會(huì)出現(xiàn)疲態(tài)，興奮度和求知欲會(huì)下降，甚至可能會(huì)出現(xiàn)厭倦情緒。

此時(shí)，我們要敢于跳出舒適圈，不斷地去承擔(dān)更重要的工作，去接受更有挑戰(zhàn)的任務(wù)，去嘗試跳起來(lái)才能夠得著的事情。讓自己重新找到那種需要全身心投入的“心流”狀態(tài)，讓自己始終保持勤奮的習(xí)慣。

人生就是一個(gè)不斷接受挑戰(zhàn)，不斷成長(zhǎng)，不斷突破舒適圈的過(guò)程。如果你覺得現(xiàn)在的工作已經(jīng)處在舒適狀態(tài)，你就需要重新思考，自己下一個(gè)新的挑戰(zhàn)在哪里？如何讓自己始終保持努力，一直在路上。

山水總相逢，來(lái)日皆可期。于道各努力，千里自同風(fēng)。

九、機(jī)遇：將逢良主，主遇能臣

小成功靠勤奮，中成功靠智慧，大成功靠機(jī)遇。

職場(chǎng)當(dāng)中，遇到伯樂(lè)、貴人，是一件可遇不可求的事情。那些取得大成功的人，很多時(shí)候，能力差別沒那么大，機(jī)遇很多時(shí)候比能力更重要。能取得大成就，除了自身本領(lǐng)和個(gè)人努力外，遇到一個(gè)貴人、伯樂(lè)極為關(guān)鍵，甚至是決定性因素。

阿里巴巴的十八羅漢，很多都是馬云的同事、學(xué)生，有的甚至是家屬。馬云曾經(jīng)一度公開宣稱，這些人在阿里巴巴做大做強(qiáng)后，無(wú)法獨(dú)當(dāng)一面，需要退居二線，要讓更有能力、更優(yōu)秀的人取代他們，但最后證明，那些馬云引進(jìn)來(lái)的優(yōu)秀人才都退出了，反而這些跟著馬云一路走來(lái)的人，很多沒有名校的光環(huán)，沒有耀眼的背景，沒有顯赫的身世，一度不被馬云看好的人，卻成了阿里巴巴的中流砥柱。

有時(shí)，選擇往往比努力重要。但是，這背后，也離不開個(gè)人的努力和眼光。當(dāng)出現(xiàn)了一個(gè)機(jī)會(huì)，有的人能抓住，有的人就抓不住。

最典型的案例，就是阿里巴巴十八羅漢之一的孫彤宇，他在馬云創(chuàng)辦中國(guó)黃頁(yè)時(shí)，就跟著馬云一起創(chuàng)業(yè)，屬于阿里初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)的核心成員，后來(lái)他的妻子彭蕾辭掉大學(xué)老師工作，作為親屬和孫彤宇一塊北上，跟著馬云去京創(chuàng)業(yè)，再后來(lái)參與創(chuàng)辦阿里巴巴。

盡管彭蕾是家屬，但是她在阿里巴巴穩(wěn)打穩(wěn)扎，步步高升，后來(lái)成為阿里的核心人物。而孫彤宇，因?yàn)閼?zhàn)略分歧、理念不合等原因，離開了阿里巴巴。所以，同樣一個(gè)機(jī)會(huì)，有的人能抓住，有的人就錯(cuò)過(guò)了。

菲律賓前首富、華裔企業(yè)家施至成曾說(shuō)過(guò)：“商人應(yīng)該具備一雙鷹眼，當(dāng)機(jī)遇突然降臨時(shí)，你必須時(shí)刻準(zhǔn)備抓住它，否則，會(huì)很快落入其他人手中?！睂?duì)自己一生勤耕不輟和逆流而上的傳奇商業(yè)大戲，施至成如此總結(jié)：“成功并不全靠好運(yùn)氣，它是辛勤勞作、良好信用、機(jī)遇、時(shí)刻準(zhǔn)備和恰當(dāng)時(shí)機(jī)的化合物。”

機(jī)會(huì)來(lái)了，有的人看不見，有的人看不起，有的人看不懂，最可惜的是，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)這是一個(gè)機(jī)會(huì)時(shí)，為時(shí)已晚，后悔莫及。很多時(shí)候，機(jī)會(huì)屬于我們只有一次，錯(cuò)過(guò)后就再也沒有了。

如果當(dāng)前沒有機(jī)會(huì)，我們就要沉淀自己，修煉內(nèi)功，一旦機(jī)會(huì)來(lái)了，就牢牢抓住，絕不放棄。不要總抱怨環(huán)境不好，不要總抱怨公司沒空間，不要總抱怨領(lǐng)導(dǎo)不賞識(shí)。如果你總覺得自己懷才不遇，那么大概率需要反思自己，而不是一味從外部找原因。

丹尼爾·戈?duì)柭凇肚樯獭分?，將人分為四類?/p>

（一）智商高、情商也高的人，春風(fēng)得意；

（二）智商不高、情商高的人，貴人相助；

（三）智商高、情商不高的人，懷才不遇；

（四）智商不高、情商也不高的人，一事無(wú)成。

很多時(shí)候，情商的高低決定了一個(gè)人的未來(lái)。所以，若你覺得自己懷才不遇，想一想，是不是自己情商還有提升空間。

在小米官方傳記《一往無(wú)前》中，提到了盧偉冰說(shuō)過(guò)的一句話，這段話值得每一個(gè)人學(xué)習(xí)：自己在創(chuàng)過(guò)第一次業(yè)之后已經(jīng)明白，其實(shí)自己的老板都希望自己的干將指哪打哪，毫無(wú)怨言。真正高情商、高智商的人，他除了有本領(lǐng)，還能善于洞察形勢(shì)、觀大局，并能堅(jiān)定地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略，不折不扣的將上級(jí)分配的任務(wù)按時(shí)、保質(zhì)、保量完成。

如果你找一個(gè)了高速成長(zhǎng)的公司，并且有一個(gè)不錯(cuò)的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)他也賞識(shí)你，那么一定要抓住這個(gè)機(jī)會(huì)。人的一生，真正能夠遇到貴人的機(jī)會(huì)不多，改名命運(yùn)的機(jī)會(huì)就更少，但是一旦出現(xiàn)這種機(jī)會(huì)，要確保自己能看得見，抓得住，守得牢。

跟領(lǐng)導(dǎo)相處，最大的訣竅，就是前面提到的，領(lǐng)導(dǎo)指哪你就打哪，毫無(wú)怨言，而不是反駁，抬杠。一定要補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，到位不越位。

對(duì)待任務(wù)，無(wú)論多大的事情，只要接了，就一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成，一定要對(duì)得起大家的信任。一定要將每一件事情，都當(dāng)成一次機(jī)會(huì)，不抓住就會(huì)白白浪費(fèi)，不努力就會(huì)虛度光陰，所以，一定要將大小事情看得極為重要，竭盡全力，不破樓蘭終不還。

人生最大的幸運(yùn)，就是將逢良主，主遇能臣。

十、團(tuán)隊(duì)：組織的價(jià)值是讓平凡人做出不平凡事

組織的目的是使平凡的人做出不平凡的事，一個(gè)好組織，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)者。領(lǐng)導(dǎo)源于幫助，幫助源于認(rèn)同；一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，定能得到團(tuán)隊(duì)擁護(hù)和認(rèn)可。領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值在于將追隨者培養(yǎng)為領(lǐng)導(dǎo)者；好的領(lǐng)導(dǎo)，善于培養(yǎng)下屬，讓團(tuán)隊(duì)成員不斷成長(zhǎng)，獨(dú)當(dāng)一面。

一般個(gè)人會(huì)經(jīng)歷兩個(gè)階段：第一，先跟著一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)；第二，讓自己成為好領(lǐng)導(dǎo)。而好領(lǐng)導(dǎo)需具備那些特質(zhì)呢？若你還沒有帶團(tuán)隊(duì)，在選擇領(lǐng)導(dǎo)，判斷領(lǐng)導(dǎo)是否值得跟著他干時(shí)，可作為參考依據(jù)。若你已開始帶團(tuán)隊(duì)，亦可逐條對(duì)標(biāo)，看自己在哪方面還能做的更好。

首先，要以身作則，這是領(lǐng)導(dǎo)者的首要特質(zhì)，一個(gè)不拼的老大，帶不出一個(gè)拼搏的團(tuán)隊(duì)。雷軍，任正非，宗慶后等企業(yè)家，都是工作狂，尤其是創(chuàng)業(yè)初期，幾乎都是用生命在工作，每天工作12個(gè)小時(shí)，甚至16個(gè)小時(shí)，每周工作6天，甚至7天。

其次，慈不掌兵，做企業(yè)跟做慈善不一樣，企業(yè)一定要有盈利，會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)。領(lǐng)導(dǎo)如果是老好人，會(huì)導(dǎo)致員工不服管。在一個(gè)“非常仁慈”、“放手不管”的領(lǐng)導(dǎo)者手下干活，員工都會(huì)放肆、隨意得很，絲毫不聽從公司號(hào)令。員工都會(huì)被這樣的領(lǐng)導(dǎo)給“寵壞”，毫無(wú)長(zhǎng)進(jìn)。?最終無(wú)論對(duì)員工，對(duì)團(tuán)隊(duì)，還是對(duì)公司，都是百害無(wú)一利。

另外，管理分為管事和管人，管結(jié)果和管過(guò)程。很多時(shí)候，結(jié)果是管不了的，結(jié)果只能期待，真正可以管的是過(guò)程。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，重點(diǎn)關(guān)注五點(diǎn)：戰(zhàn)略目標(biāo)、人力分析、關(guān)鍵舉措、過(guò)程管理、持續(xù)改進(jìn)。戰(zhàn)略目標(biāo)確定之后，就要找到對(duì)的人，堅(jiān)定地執(zhí)行下去，一以貫之。在這個(gè)過(guò)程中要設(shè)置關(guān)鍵里程碑、管理進(jìn)度，并持續(xù)改進(jìn)。此外，領(lǐng)導(dǎo)者眼光一定要高。一個(gè)人如果曾經(jīng)有一次穿越生死，他做事的態(tài)度，他的篤定和膽魄，一定不同于常人。每天都為一些員工的小情緒糾結(jié)掂量的領(lǐng)導(dǎo)者，一定是沒經(jīng)歷過(guò)生死的。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，你不應(yīng)該天天對(duì)自己的團(tuán)隊(duì)和員工不滿意。你應(yīng)該去找外部勢(shì)能，為你的組織賦能。今天能跟著你干活的，都是你能得到的最好的員工。

每一個(gè)人，就只是一個(gè)當(dāng)下的“點(diǎn)”，資源都很有限。一個(gè)“點(diǎn)”，你再抱怨，再壓榨，也就只是一個(gè)“點(diǎn)”的資源而已。所以，你在做關(guān)鍵決策的時(shí)候，不要被這些小情緒干擾。你要強(qiáng)迫自己，離開牽動(dòng)你情緒的“點(diǎn)”，去看到“線”的方向，去預(yù)測(cè)這條“線”的周期，并且明確你自己在周期的哪個(gè)位置，是哪個(gè)“面”在給你賦能。

你要明白外部的勢(shì)能才是重要的，不要過(guò)于苛求那個(gè)跟隨你的“點(diǎn)”，這才是決策的關(guān)鍵。你的選擇應(yīng)該是一條“線”、一個(gè)“面”，甚至是一個(gè)“體”的收益。你個(gè)人的努力，只是在“點(diǎn)”、“線”、“面”、“體”的既定框架內(nèi)，作為一個(gè)“點(diǎn)”的掙扎而已。

最后。作為領(lǐng)導(dǎo)者，格局非常重要。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，宏觀的判斷很多時(shí)候要大于微觀的努力。有效的管理者不做太多的決策，他們所做的，都是重大的決策。

管理不是指手畫腳，也不是呼風(fēng)喚雨。人的精力都是有限的，所有事都抓在自己手里，就必然沒空間讓自己站在更高的層面上去看事情。帶團(tuán)隊(duì)就像手中握的沙，如果你想留住，只能輕握；一旦抓緊，沙子瞬間就流沒了。

真正厲害的領(lǐng)導(dǎo)，從不碰任何具體的執(zhí)行，他定好戰(zhàn)略，讓團(tuán)隊(duì)成員主動(dòng)請(qǐng)命執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給很大的資源空間，但代價(jià)就是要么做大，要么走人。

真正帶團(tuán)隊(duì)做領(lǐng)導(dǎo)，準(zhǔn)備創(chuàng)大業(yè)時(shí)，一定要記住，小事情靠技巧，大事靠眼光和人格魅力。小勝靠才，大勝靠德。

臣與君主肝膽照, 矢志追隨映日月。如果我們是下屬，就要去尋找我們的良主、伯樂(lè)，然后堅(jiān)定不移地追隨之。如果我們已是領(lǐng)導(dǎo)者，就要尋找有潛質(zhì)的下屬，然后不遺余力地將其培養(yǎng)為領(lǐng)導(dǎo)者。