不被淘汰,產(chǎn)品經(jīng)理建議精進(jìn)以下能力

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在這個(gè)時(shí)代下,越來越發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品經(jīng)理不再是掛著“經(jīng)理”一詞的技能崗,而是被要求越來越綜合,管理能力越來越強(qiáng)的“天選之人”。

回退幾年,產(chǎn)品經(jīng)理的主要工作重心大多集中在需求溝通、原型設(shè)計(jì)方向。通俗講:就是能溝通、能畫圖就行。那時(shí)的產(chǎn)品經(jīng)理妥妥的是一枚掛著“經(jīng)理”一詞的技能崗。但近兩年發(fā)現(xiàn),產(chǎn)品人被賦予的職能不斷增加,要求越來越綜合,管理傾向也越來越明顯。難道是這幾年創(chuàng)業(yè)失敗的大佬們開始卷產(chǎn)品了嗎?

針對(duì)這一現(xiàn)狀,也與圈內(nèi)一些大佬“拍腦門”溝通了一下,大致總結(jié)了以下幾點(diǎn):

①線上營銷模式在各企業(yè)盛行,迫使產(chǎn)品人不得不掌握產(chǎn)品運(yùn)營知識(shí)以及數(shù)據(jù)分析知識(shí);

②項(xiàng)目管理能力逐漸作為各企業(yè)入崗的必要條件,產(chǎn)品人不得不下沉到項(xiàng)目過程管理環(huán)節(jié);

③IT大環(huán)境不景氣,迫使一些研發(fā)小伙伴轉(zhuǎn)入產(chǎn)品領(lǐng)域,迫使“本本分分”的產(chǎn)品人不得不了解技術(shù)并與之他們產(chǎn)生更好的共鳴;

④企業(yè)輕資產(chǎn)管理理念深化,發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)行成本最高的是人力成本。一專多能、能說會(huì)道的產(chǎn)品經(jīng)理成了企業(yè)主們的最愛。

其實(shí),換個(gè)視角,跳出產(chǎn)品這個(gè)角色,作為一名單體的個(gè)人確實(shí)需要全方面的發(fā)展,尤其是已經(jīng)在產(chǎn)品行業(yè)摸爬滾打3年+的產(chǎn)品人。

經(jīng)總結(jié),為了不被浪“卷”走,摧之,建議精進(jìn)以下能力:

一、專業(yè)基本能力

專業(yè)基本能力也就是我們常說的入行能力,都是圈里混的,這塊不多說,無非是以下幾條:

①清晰/明確/變通的表達(dá)能力;

②較強(qiáng)的寫作能力,產(chǎn)品輸出物通俗易懂;

③高效的原型輸出能力,低保真/高保真樣樣能;

④自有產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)范意識(shí);

二、項(xiàng)目管理能力

項(xiàng)目管理能力是這幾年被新賦予的能力。想必類似于敏捷認(rèn)證、PMP認(rèn)證,大家不是在考試的路上,就是在考試的路上。那種酸爽之情,溢于言表。那項(xiàng)目管理能力到底是什么呢?我們先看一張圖:

通俗的講,就是具備正確的做事能力。如非要將其量化,可將“管”和“理”分別量化。

①項(xiàng)目管理中“管”:

管范圍、管時(shí)間、管成本、管質(zhì)量、管風(fēng)險(xiǎn)、管人力資源、管溝通、管采購等等。這些名詞小伙伴們應(yīng)該都熟悉。

②項(xiàng)目管理中“理”:

通過計(jì)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、控制、領(lǐng)導(dǎo)等各活動(dòng)來協(xié)調(diào)他人的各項(xiàng)項(xiàng)目活動(dòng),以確保項(xiàng)目能夠在指定日期、給定預(yù)算前提下實(shí)現(xiàn)目標(biāo),確保不偏離。此時(shí)此刻,腦海中是不是已經(jīng)浮現(xiàn)了那張此生難忘的“十五至尊圖”。

點(diǎn)評(píng):針對(duì)項(xiàng)目管理能力這塊,沒有什么可說的,該學(xué)學(xué),該背背,該運(yùn)用運(yùn)用,這是必“卷”能力.

三、運(yùn)營能力

運(yùn)營一般分為產(chǎn)品運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營、推廣運(yùn)營、用戶運(yùn)營、活動(dòng)運(yùn)營等。產(chǎn)品人常說的運(yùn)營能力,大多指的是產(chǎn)品運(yùn)營。并且在筆者看來,在運(yùn)營方向,不一定非常專,但一定要懂,這樣有助于產(chǎn)品在線上推廣以及在產(chǎn)品調(diào)整過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)運(yùn)營狀況并不斷優(yōu)化,而非被動(dòng)等待反饋。這個(gè)產(chǎn)品靚仔就是主宰。

點(diǎn)評(píng):要懂,加分項(xiàng)。

四、數(shù)據(jù)建模與分析能力

數(shù)據(jù)分析能力應(yīng)該是產(chǎn)品人最具備的能力。為什么這么講?我們先提一個(gè)問題:產(chǎn)品好與不好的重要參照依舊是什么?對(duì),是產(chǎn)品數(shù)據(jù)。一名好的產(chǎn)品經(jīng)理不僅要將產(chǎn)品業(yè)務(wù)理順,也要將數(shù)據(jù)模型融入到產(chǎn)品之中,否則,就是大家拍腦門,說它好就是好,說它不好就是不好。沒有任何理由的喜歡也沒有任何理由的不喜歡。

針對(duì)如何培養(yǎng)數(shù)據(jù)建模和分析能力,筆者也沒有捷徑,除了那些天生對(duì)數(shù)據(jù)敏感的人,那就是不要懶,多嘗試,在嘗試中培養(yǎng)數(shù)據(jù)建模和數(shù)據(jù)分析能力。

點(diǎn)評(píng):具備這項(xiàng)能力,有助于成為老板眼中的大拿。領(lǐng)導(dǎo)看的大多都是數(shù)據(jù),而你是數(shù)據(jù)的規(guī)劃和輸出者。

五、技術(shù)能力

之前的產(chǎn)品是不需要懂技術(shù)的,為什么現(xiàn)在要把技術(shù)能力作為其中一項(xiàng)。一個(gè)字“卷”!也是因?yàn)榍皫醉?xiàng)能力的輸出,導(dǎo)致必須要了解技術(shù)知識(shí)。如果沒有一定的技術(shù)知識(shí),如何深入項(xiàng)目管理過程中,如何與技術(shù)團(tuán)隊(duì)深入溝通,如何拆解任務(wù)。

但有同學(xué)講了,交給技術(shù)就好了。這個(gè)筆者是非常認(rèn)同的。但現(xiàn)實(shí)總是殘酷的!假如產(chǎn)品人所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)相對(duì)成熟,技術(shù)能力偏高,大可撒手??蛇@樣的團(tuán)隊(duì)并不多,就像《士兵突擊》中最后袁朗說的一句話:在真實(shí)的戰(zhàn)場上,許三多、成才、吳哲這樣的團(tuán)隊(duì)幾乎是很少的。

點(diǎn)評(píng):被迫加入戰(zhàn)局,有助于把控產(chǎn)品過程及結(jié)果。

所以說,跳出產(chǎn)品領(lǐng)域,作為一個(gè)單體的個(gè)人,藝不壓身。大環(huán)境如此,主打一個(gè)“聽勸”~學(xué)吧

本文由 @王振永 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載。

題圖來自 Unsplash,基于 CC0 協(xié)議

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