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每一個產(chǎn)品經(jīng)理在進入職場前，都需要經(jīng)歷面試，那么該如何準(zhǔn)備面試呢？作者總結(jié)了部分面試題和參考答案，供你參考，希望對你有所幫助。

以下內(nèi)容皆是本人多年來求職經(jīng)驗所得總結(jié)，更適用于有工作經(jīng)驗的產(chǎn)品經(jīng)理作為參考和討論；問題的回答可能更適用于tob端，思路僅供參考；

這些問題都具備幾個特質(zhì)：100%命中率、難回答、得提前準(zhǔn)備。

我們來預(yù)設(shè)一個求職者，看看他是怎么面試的？

預(yù)設(shè)求職者信息：

小王，7年產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，期望薪資15k、求職行業(yè)（tob端產(chǎn)業(yè)數(shù)字化產(chǎn)品）

求職崗位JD：具備智慧園區(qū)、供應(yīng)鏈saas經(jīng)驗均可

問題一：自我介紹

問題命中率：100%

公式：個人信息+產(chǎn)品經(jīng)驗+項目經(jīng)歷（項目內(nèi)容、團隊、成果）+求職意向（定位及發(fā)展）

面試者：可以簡單介紹一下自己么？

求職者：好的，我是XXX，xxxx年畢業(yè)，xxxx大學(xué)畢業(yè)，自畢業(yè)至今有7年的產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗。

（1）產(chǎn)品層面

tob和toc端產(chǎn)品都有涉及，包含小程序、appweb后臺；比如做過的B2C電商網(wǎng)站、供應(yīng)鏈saas平臺、智慧+產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型等產(chǎn)品。

（這塊列舉的項目產(chǎn)品盡量與求職的JD或者你熟悉的項目匹配、也為后面面試官的提問埋下種子、重點表達你熟悉的項目、展現(xiàn)你的產(chǎn)品技能）

（2）項目經(jīng)歷

• 獨立負(fù)責(zé)過0-1、1-N項目調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計、組織評審、開發(fā)測試跟進、上線驗收、版本迭代、數(shù)據(jù)分析等整個產(chǎn)品管理全鏈路；
• 根據(jù)項目大小考量，自身帶領(lǐng)過產(chǎn)研團隊少則8人、多則50人；
• 也涉及內(nèi)部自研線產(chǎn)品、客戶側(cè)交付項目，對于產(chǎn)品設(shè)計、項目交付都有著較為成熟的方法論和經(jīng)驗（根據(jù)情況回答）
• 也取得了不錯的成果，比如在供應(yīng)鏈saas平臺經(jīng)過了3次大版本迭代，續(xù)費率轉(zhuǎn)化提升了45%（成績方面避重就輕、沒有也可以不說）

（此塊側(cè)重表達個人能力方面，所具備的硬技能和軟技能，與崗位匹配度較高；具體根據(jù)個人情況做取舍）

若新人小白0項目經(jīng)驗，如畢業(yè)實習(xí)生等，則可以在此部分，除了一些基礎(chǔ)信息，重點表達自己的潛在能力，如你相關(guān)的過往經(jīng)歷，產(chǎn)品設(shè)計思路、對崗位的想法等。

甚至你還可以簡明扼要地分析你對一款熟悉產(chǎn)品的想法、或者應(yīng)聘職位的工作思考，目標(biāo)在于讓面試官覺得你可以努力去勝任，夠聰明學(xué)習(xí)能力也強具備產(chǎn)品思維和邏輯思維，可以相對快速上手。

（3）回到公司和個人

綜上，我有很豐富的產(chǎn)品經(jīng)驗，我有了解過公司是長期做物流業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的，這也是我自己tob領(lǐng)域的方向，同時，與貴公司的招聘JD也高度匹配，我也很看好這個行業(yè)，也希望可以有機會與貴公司合作。

（此處側(cè)重表達有認(rèn)真準(zhǔn)備過面試、了解公司也了解崗位、更對自己的職業(yè)發(fā)展有清晰的認(rèn)知、并表明自己的求職意向）

回答埋坑禁忌：

目標(biāo)原則：我想在你們這家公司做產(chǎn)品經(jīng)理；我可以勝任你的產(chǎn)品崗位能力（回答盡量往崗位JD去靠）

1、不能回答太滿、輕輕帶過，別隨意拓展，不然就會有大量的問題等著你。

要懂得布局和預(yù)測提問；把面試官引導(dǎo)到你熟悉的領(lǐng)域、掌握主動權(quán)。

2、回答思路要有結(jié)構(gòu)化，清晰合理無歧義。

3、自我介紹時長保留在2-3分鐘左右。

4、自我介紹不用重復(fù)去說簡歷上有的東西，側(cè)重介紹自身亮點情況、與求職崗位匹配情況，簡明扼要、利落結(jié)束。

5、揚長避短、埋問題；關(guān)于介紹，如果不夠突出就直接略過（如非名校、非相關(guān)JD專業(yè)、不匹配的項目經(jīng)歷等）。

埋問題的技巧在于要能如魚得水的應(yīng)付，如果你表達的優(yōu)點吸引到面試官了，但是后期他問到了，你回答含糊，就等于是給自己埋坑了，所以這也是提前準(zhǔn)備的一部分。

問題二：介紹一款你做過的項目

命中率：100%

公式：項目介紹+自我角色+負(fù)責(zé)內(nèi)容+輸出成果

回答示例：

舉例一：以我曾經(jīng)做過的一款產(chǎn)品為例：智慧園區(qū)平臺。

遵循由整體到局部、由上至下的結(jié)構(gòu)化思維回答。

（1）項目介紹

定位來說：產(chǎn)業(yè)園區(qū)數(shù)字運管平臺

介紹：作為一款內(nèi)部自研線產(chǎn)品，包含指控平臺IOC+運管系統(tǒng)兩大模塊，面向產(chǎn)業(yè)園區(qū)智慧化運營提供標(biāo)準(zhǔn)化的管理方案。

面向?qū)ο螅簣@區(qū)運管方、園區(qū)入駐企業(yè)方、游客。

解決問題：

幫助園區(qū)集成大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算等新一代信息技術(shù)，智慧一體化運營園區(qū)內(nèi)人、物、事，幫助升級園區(qū)整體管理及服務(wù)效率體驗，降本增收提效；也符合國家對智慧城市建設(shè)的政策方針要求。

應(yīng)用層終端：

綜上，我們布局到了web、app端，對應(yīng)為園區(qū)運管端、入駐企業(yè)端以及游客端、包含了園區(qū)管理的方方面面：

比如web端：IOC平臺（綜合了我們各個模塊的數(shù)據(jù)態(tài)勢、側(cè)重領(lǐng)導(dǎo)來了解園區(qū)運營情況）

運管端：智慧安防、環(huán)保、通行、物業(yè)管理等方面。

企業(yè)游客：出行預(yù)約、生活繳費、房屋租賃、物業(yè)服務(wù)（維修、巡檢）、公共服務(wù)（會議室預(yù)約、訪客預(yù)約、一卡通）提供基礎(chǔ)公共服務(wù)。

還是大概介紹一下，不用廢話這么多，不然都是埋坑、講清楚業(yè)務(wù)方案就行。

（2）個人角色+負(fù)責(zé)內(nèi)容+成果

帶領(lǐng)團隊近50人，作為產(chǎn)品經(jīng)理，自己獨立規(guī)劃各個端的產(chǎn)品需求及規(guī)劃設(shè)計，進行需求評審、開發(fā)跟進上線、交付等。

成果酌情考量，比如產(chǎn)品續(xù)費率情況等，沒有可以不說，別硬編。

問題三、拿到需求后，你是如何開展工作的？如何設(shè)計的？

命中率：100%

回答公式：評估、思考、判斷、計劃、執(zhí)行

拿到需求，如果是大模塊的需求，比如要做一個訪客管理系統(tǒng)。

（1）評估要不要做

評估需求的合理性：了解背景，即角色、使用場景、問題，包含需求的提出人、影響干系方.

找出其他影響點：調(diào)研詳細(xì)需求（其他模塊的影響、流程、用例）、評估方案開發(fā)工時、人力成本、是否有延期、推廣等其他影響。

綜上確定可做或者不可做。

（2）什么時候做，目標(biāo)節(jié)點

即評估需求優(yōu)先級、確定開發(fā)節(jié)點、上線版本節(jié)點：

調(diào)研對象：調(diào)研需求提出方、相關(guān)影響關(guān)聯(lián)方、項目開發(fā)負(fù)責(zé)人側(cè)等。

（3）怎么做：安排計劃拆解需求

確定是當(dāng)前版本要做的需求，確定應(yīng)用層終端。

若有延期影響，根據(jù)需求優(yōu)先級，部分需求做延期處理，保證研發(fā)計劃正常進行。

拆解需求：梳理需求清單及產(chǎn)品架構(gòu)（根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計方法論拆解）。

適當(dāng)可以通過思維導(dǎo)圖、類圖等方式梳理需求、進行拆解細(xì)化。

競品調(diào)研：看看競品怎么做；UI、流程邏輯、有什么亮點功能、市場反饋、集成了哪些第三方。

（4）輸出產(chǎn)品需求清單、低保真設(shè)計圖

（5）剩下的就是組織需求評審、開發(fā)演示、研發(fā)跟進、測試驗收上線、客戶培訓(xùn)驗

以上按照通用思路回答就行、可以避重就輕、不用說太多。

問題四：談一下你自己的優(yōu)劣勢

優(yōu)點：硬實力還是盡量往崗位技能匹配度上靠（戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品設(shè)計、需求管理等）、包括產(chǎn)品經(jīng)理的一些其他軟實力（比如善于溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維、懂技術(shù)等）來表面自己很適合該崗位。

缺點：針對自己的不足淺淺地做一些表述；比如可以說業(yè)務(wù)需求是復(fù)雜的，我是希望自己可以多接觸接觸客戶、項目，然后對行業(yè)、業(yè)務(wù)有更專業(yè)深入的認(rèn)知，為自己的發(fā)展有更多的可能；也想看看產(chǎn)業(yè)互聯(lián)時代，數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展會是什么趨勢。

也可以在性格層面說明自己，來表明自己缺點可以忽略不計，聘用你肯定是利大于弊；目標(biāo)就是讓面試官覺得你是他想要找的候選人。

算了吧，或許…….

問題五：你是如何做競品調(diào)研分析的？也可以舉例說明

（1）確定競品分析的目標(biāo)

（2）確定競品對象

（3）收集調(diào)研資料和參考數(shù)據(jù)

試用賬號、官方文檔、關(guān)注迭代記錄、市場反饋。

（4）整理并輸出結(jié)果方案

比如針對一款訪客預(yù)約系統(tǒng)，在識別入園這個功能上，分析的目標(biāo)是為什么用戶不喜歡用，除了可能是管理的問題，也可能是產(chǎn)品方案的問題：我們經(jīng)過調(diào)研對象后，得知是用戶對識別入園這個功能覺得不太安全；于是我們的競品目標(biāo)轉(zhuǎn)化為一個具體的問題，如何保證用戶覺得識別有安全保障呢？

我們確定一下行業(yè)同類方案及市場反饋：人臉識別、智能卡、二維碼等方式。

后來我們通過市場反饋和用戶評價及使用率，結(jié)合成本選出了一種基于二維碼+語音識別的方案，并獲得匯報批準(zhǔn)，通過小范圍進行了試驗，發(fā)現(xiàn)反響不錯，從而進行了大面積推廣。

問題六：舉例談?wù)勀銓σ豢畛Ｓ卯a(chǎn)品的思考和看法

回答公式：定位+場景+界面+功能+運營+其他思考

求職者：比如拼多多，社交電商，目標(biāo)用戶是對價格敏感人群，通過分享帶動平臺銷售額增長，基于購物、分享、社群互動等多種核心場景。

產(chǎn)品界面框架合理、交互路徑清晰，最大的特點是沒有購物車，因為面向的是下沉用戶，對購物車認(rèn)知成本較高，所以簡化傻瓜式操作；最大的缺點是產(chǎn)品鏈接的病毒式復(fù)制。

• 功能上來說，拼團功能是極其好的、核心就是付款前置，提升成團率；
• 運營上來說、砍價、線上KTV等多種活動、都帶來了極大的流量和用戶存活率；

我的個人思考的話，因為個性化需求和產(chǎn)品的同質(zhì)化較嚴(yán)重，比如在做核心業(yè)務(wù)節(jié)點（購物支付）的時候，可以根據(jù)大數(shù)據(jù)個性化、精準(zhǔn)化做客戶細(xì)分和產(chǎn)品推薦；或許會是一個不錯的方向。

原則：當(dāng)然，盡量準(zhǔn)備一個很多人都不太熟但是你熟的產(chǎn)品，目標(biāo)是讓面試官覺得你思路合理清晰，有思考；或者一個與崗位JD匹配的產(chǎn)品，原則是你必須熟悉，才可能為你帶來加分點。

篇幅較長，其余內(nèi)容見同名第二篇。