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BI中文站 7月31日?qǐng)?bào)道

當(dāng)現(xiàn)任雅虎CEO瑪麗莎-梅耶爾(Marissa Mayer)十年前在谷歌(微博)推出了一個(gè)名為“聯(lián)席產(chǎn)品經(jīng)理”（associate product manager program）的職位項(xiàng)目后，目前這一職位已經(jīng)成為了該公司內(nèi)部最令人青睞的入門黃金崗位，并為谷歌孕育出了諸如Android副總裁布萊恩-拉克斯基(Brian Rakowski)、Facebook前CTO 兼Quip創(chuàng)始人布倫特-泰勒(Bret Taylor)這些優(yōu)秀人才。

事實(shí)上，2002年時(shí)候的谷歌正在大力招聘許多全新工程師來填補(bǔ)自己產(chǎn)品管理職位的空白。但是，那些來自其他大型科技企業(yè)的有經(jīng)驗(yàn)工程師已經(jīng)習(xí)慣于從上至下的傳統(tǒng)企業(yè)架構(gòu)，并對(duì)谷歌的企業(yè)文化和領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)感到非常不適應(yīng)。

對(duì)此，梅耶爾在谷歌內(nèi)部開始了為期兩年的“聯(lián)席產(chǎn)品經(jīng)理”輪崗培訓(xùn)項(xiàng)目來培養(yǎng)更多適應(yīng)谷歌企業(yè)文化的管理人才。自此之后，這個(gè)所謂谷歌聯(lián)席產(chǎn)品經(jīng)理的輪崗職位就成為了幾乎所有人都?jí)裘乱郧蟮睦硐雿徫?，谷歌前CEO埃里克-施密特(Eric Schmidt)甚至在一次采訪時(shí)表示，“我相信從谷歌聯(lián)席產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)項(xiàng)目培養(yǎng)出來的員工未來將徹底接管整個(gè)公司的運(yùn)作。”

據(jù)悉，所謂的“谷歌聯(lián)席產(chǎn)品經(jīng)理”培訓(xùn)項(xiàng)目的主要目標(biāo)人群是那些剛剛畢業(yè)的計(jì)算機(jī)科技專業(yè)學(xué)生。梅耶爾表示：“我們將向他們灌輸企業(yè)的文化，并為他們賦予許多責(zé)任?！?/p>

雖然目前梅耶爾已經(jīng)離開了谷歌的聯(lián)席產(chǎn)品經(jīng)理項(xiàng)目，但這一項(xiàng)目的影響力卻被長(zhǎng)久的保留了下來。

“谷歌聯(lián)席產(chǎn)品經(jīng)理崗位是一個(gè)瘋狂、繁忙，且充滿壓力的工作，因?yàn)槟惚仨殨r(shí)刻保持頭腦清醒，并在自己的工作項(xiàng)目中表現(xiàn)出自己最好的一面?！惫雀杪?lián)席產(chǎn)品經(jīng)理項(xiàng)目現(xiàn)任員工莫莉-麥克萊恩（Molly Mackinlay）說道。

據(jù)悉，麥克萊恩是在斯坦福大學(xué)完成自己大二學(xué)業(yè)的時(shí)候以實(shí)習(xí)軟件工程師的身份加盟谷歌的。不久后，她便申請(qǐng)加入谷歌的谷歌聯(lián)席產(chǎn)品經(jīng)理項(xiàng)目，并在同年夏天成功獲得了谷歌蘇黎世辦事處的一個(gè)職位。在大學(xué)畢業(yè)后，麥克萊恩則在谷歌獲得了全職聯(lián)席產(chǎn)品經(jīng)理的工作。

魅力何在

麥克萊恩表示，雖然這一項(xiàng)目有著輝煌的歷史，但自己日常工作其實(shí)非常繁忙。事實(shí)上，在成為谷歌聯(lián)席產(chǎn)品經(jīng)理項(xiàng)目后的一年時(shí)間內(nèi)，這些員工都無法自己選擇想要參與的項(xiàng)目。因?yàn)楣雀柘Ｍ约喊才艈T工到一個(gè)他們可能并不適應(yīng)，但卻有可能幫助他們更快成長(zhǎng)的環(huán)境下工作。

當(dāng)時(shí)，麥克萊恩加入的首個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)是谷歌Chrome團(tuán)隊(duì)，她表示自己對(duì)于加入這一工程團(tuán)隊(duì)感到十分興奮，同時(shí)也非常享受和同事團(tuán)結(jié)合作的感覺。而且，由于大多數(shù)谷歌聯(lián)席產(chǎn)品經(jīng)理項(xiàng)目的成員都是大學(xué)畢業(yè)生，因此他們通常都不清楚產(chǎn)品管理的固有操作流程，而僅僅會(huì)依照自己認(rèn)為最有效的方式來展開工作。

“谷歌對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理們的看法是，他們是需要想盡辦法完成自己工作的人，同時(shí)也是可以肩負(fù)起各種角色、完成各種工作、并融入任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)之中展開團(tuán)隊(duì)合作的人?！丙溈巳R恩說道。

值得一提的是，當(dāng)麥克萊恩接受《商業(yè)內(nèi)幕》網(wǎng)站采訪的時(shí)候，她剛剛完成了谷歌聯(lián)席產(chǎn)品經(jīng)理項(xiàng)目所組織的為期兩周的國(guó)外考察任務(wù)。在此期間，麥克萊恩前往了包括德國(guó)、日本在內(nèi)的四個(gè)國(guó)家。據(jù)悉，這樣形式的國(guó)外考察是梅耶爾在任期間所定下的規(guī)定，而目的則是為了幫助這些30歲出頭的谷歌聯(lián)席產(chǎn)品經(jīng)理項(xiàng)目成員了解不同地區(qū)人們?nèi)绾问褂每萍嫉牡谝皇仲Y料。

對(duì)此，麥克萊恩表示此次出差使她意識(shí)到了一個(gè)非常重要的問題，那就是將谷歌產(chǎn)品國(guó)際化絕非僅僅是將產(chǎn)品語言進(jìn)行翻譯這么簡(jiǎn)單。因?yàn)閷⒛骋划a(chǎn)品推向海外市場(chǎng)需要開發(fā)方真正坐下來耐心同終端用戶展開溝通，并找到對(duì)方的真實(shí)需求所在。

“就對(duì)我工作的影響力來說，這次出行或許是我在過去半年時(shí)間內(nèi)所做的最有意義的事情。”麥克萊恩如是說道。

與此同時(shí)，麥克萊恩也表示和自己一道出行的同事也令自己此行的意義變得更加非凡。因?yàn)辂溈巳R恩幾乎每天都會(huì)被這些同事的優(yōu)秀特質(zhì)和幽默所感染，而他們也全部都是谷歌精挑細(xì)選出來的谷歌聯(lián)席產(chǎn)品經(jīng)理項(xiàng)目成員。

由于麥克萊恩自己對(duì)于教育領(lǐng)域非常感興趣，因此她曾希望自己能夠在谷歌的課堂教育團(tuán)隊(duì)獲得一席之地。但當(dāng)時(shí)這一團(tuán)隊(duì)已經(jīng)沒有空缺的崗位，然而谷歌還是鑒于她的非凡熱情而讓她參與了一個(gè)試驗(yàn)性的教育領(lǐng)域項(xiàng)目。

“當(dāng)時(shí)我白天在Chrome項(xiàng)目工作，晚上在這個(gè)試驗(yàn)性項(xiàng)目上工作，午餐時(shí)間還得抽空組織谷歌I/O開發(fā)者大會(huì)的準(zhǔn)備工作?！丙溈巳R恩這樣說道。

幸運(yùn)的是，麥克萊恩的努力并沒有付諸白流，因?yàn)樗龑⒃诮衲?月分配到谷歌紐約辦公室工作，并將加入自己夢(mèng)寐以求的“谷歌教育團(tuán)隊(duì)”（Google Education team）。

麥克萊恩認(rèn)為自己對(duì)于工作的巨大投入或許就是使自己成為一名真正“谷歌人”的原因所在。而且，她現(xiàn)在在面試新員工，并提交候選人面試反饋信息的時(shí)候每次都會(huì)詳細(xì)寫出有關(guān)候選人的潛力所在，并判斷對(duì)方是否具備了成為“谷歌人”的優(yōu)秀特質(zhì)。

“我們需要找到他或她對(duì)于整個(gè)谷歌團(tuán)隊(duì)的意義所在，比如他們是一名出色的團(tuán)隊(duì)合作者、棋牌類游戲愛好者、運(yùn)動(dòng)愛好者或者是對(duì)一些特殊項(xiàng)目非常感興趣的人。如果他們能夠?qū)δ骋皇挛锓浅?、非常感興趣的話，我認(rèn)為對(duì)方就具備了谷歌人的特質(zhì)。”麥克萊恩最后說道。（湯姆）

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