縱觀歷史,創(chuàng)始人不能一味模仿學(xué)習(xí)
編輯導(dǎo)讀:有效的方法都是有保質(zhì)期的,把巨頭走過(guò)的路再走一遍不可能獲得成功。創(chuàng)始人在制定策略時(shí)需要借鑒歷史和注意環(huán)境的影響,而不是盲目照搬。文章結(jié)合相關(guān)案例,對(duì)這一觀點(diǎn)展開(kāi)了闡述說(shuō)明,與大家分享。
如今世界變化的速度史無(wú)前例,無(wú)論是經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技進(jìn)步、人口變化、還是制度完善,都在將我們推入一個(gè)全新的時(shí)代。當(dāng)未來(lái)的不確定因素增多,人們未來(lái)會(huì)產(chǎn)生的新需求也變得更加難以預(yù)測(cè)。參照幾十年前的成功巨頭,把他們的策略原封不動(dòng)地復(fù)制到當(dāng)今來(lái)使用,是不可能復(fù)制出另外一個(gè)巨頭公司的。
對(duì)于VC來(lái)說(shuō),一定要綜合operator VC(實(shí)干型投資人)和investor VC(策略型投資人)的優(yōu)勢(shì),能夠根據(jù)經(jīng)驗(yàn)借鑒歷史,但是制定策略時(shí)不忘環(huán)境變化帶來(lái)的影響。對(duì)于創(chuàng)始人來(lái)說(shuō),這個(gè)世界一直在變化,不應(yīng)該在一個(gè)觀念上墨守成規(guī)。
01
人們所關(guān)心的信息和指標(biāo)總是在變化。就算你知道將來(lái)會(huì)發(fā)生什么,也不會(huì)知道其他人是否會(huì)關(guān)心即將發(fā)生的事情。
老牌投資簡(jiǎn)報(bào)《格蘭特利率觀察家》創(chuàng)始人James Grant曾說(shuō)過(guò):成功的投資,其實(shí)是讓所有人與你達(dá)成一致,但這個(gè)“一致”最好發(fā)生在未來(lái)。
僅僅預(yù)測(cè)接下來(lái)會(huì)發(fā)生什么還不夠。在預(yù)測(cè)之外,你還要讓包括投資者在內(nèi)的其他人達(dá)成共識(shí),相信即將發(fā)生的事情是重要且值得關(guān)心的,以此來(lái)吸引他們的興趣和金錢(qián)來(lái)進(jìn)行參與。
能夠關(guān)注那些吸引我們注意力的信息和指標(biāo)自然是好的,但是這些東西總是不停在變化。
賬面價(jià)值(book value)是20世紀(jì)初投資者們最關(guān)注的東西。價(jià)值投資大師格雷厄姆在他的經(jīng)典著作《聰明的投資者》中提到“賬面價(jià)值”的次數(shù)是提到“凈收入”一詞的兩倍。隨著時(shí)間流逝,這個(gè)詞逐漸消失了,利潤(rùn)成為了20世紀(jì)末大家選擇關(guān)心的指標(biāo)。在其他時(shí)候,股息是被重視的指標(biāo)。在90年代后期,股息就是公司的瀏覽量。在2000年代中期,用戶增長(zhǎng)是大家最重視的指標(biāo)。
1985年的時(shí)候,投資者們癡迷于現(xiàn)金流,要是Uber是在那段時(shí)間成立的公司,肯定會(huì)被當(dāng)成一個(gè)笑話。但是由于它存在于2010年代,投資者們會(huì)撇開(kāi)盈利能力,更關(guān)心收入增長(zhǎng),于是Uber就成了寵兒。
投資這件事總是在不斷變化,預(yù)測(cè)成為了一件很難的事情,因?yàn)橥顿Y者們注意和關(guān)心的事情總是在變化。這種情況并不只局限于行業(yè),整個(gè)市場(chǎng)都是這樣。投資者們關(guān)注的事情在這些時(shí)候會(huì)發(fā)生改變:
- 經(jīng)濟(jì)狀況與經(jīng)濟(jì)周期發(fā)生改變時(shí);
- 人群發(fā)生代際變遷時(shí);
- 新指標(biāo)出現(xiàn),人們開(kāi)始相信其背后引人入勝的故事時(shí)。
商業(yè),政治和人際關(guān)系也是如此。
你很少能說(shuō)“當(dāng)A情況出現(xiàn)時(shí),事情B會(huì)發(fā)生”,因?yàn)椤笆虑锽”的發(fā)生取決于其他人是否認(rèn)為這很重要,而此時(shí),他們的注意力可能又已經(jīng)轉(zhuǎn)移到事情CDEFG上了。
02
代際變遷導(dǎo)致需求發(fā)生變化,但需求的變化難以預(yù)測(cè),因?yàn)樗a(chǎn)品的實(shí)用性不總是掛鉤。
耐克鞋、樂(lè)高積木和披頭士樂(lè)隊(duì)在經(jīng)過(guò)幾代人之后仍然很受歡迎。但是它們是例外,有許多與一代人產(chǎn)生共鳴的潮流都不能轉(zhuǎn)移到下一代上。
原因之一是,當(dāng)與父母喜歡的品牌聯(lián)系在一起時(shí),你很難感到自己的生活得到了提升。每一代人都想要屬于、且只屬于自己的東西。Morgan Stanley創(chuàng)造出了市場(chǎng)上最牛的智能財(cái)富顧問(wèn),但是美國(guó)的80-90后(千禧世代)仍然更喜歡08年經(jīng)濟(jì)危機(jī)后成立的線上理財(cái)平臺(tái)Betterment。這也是嘉信理財(cái)(Charles Schwab)在1980年代和1990年代蓬勃發(fā)展的原因,美國(guó)的40-60后(嬰兒潮一代)認(rèn)為這個(gè)品牌是屬于他們的,而不是父母的。
現(xiàn)在,Robinhood正在為美國(guó)的95后(Z世代)充當(dāng)這一角色。盡管Robinhood的功能那些現(xiàn)有的股票經(jīng)紀(jì)公司都能做,而且Robinhood的系統(tǒng)還時(shí)常崩潰,但是年輕的投資者依然喜歡它,因?yàn)檫@是屬于他們的產(chǎn)品。
任何一家暗示我們“得到新東西”的品牌(新技術(shù),新時(shí)尚或成為潮流的一部分)都具有一定的保鮮期,過(guò)了之后品牌力就會(huì)自然下降。?所以,沒(méi)有人會(huì)因?yàn)榫揞^公司將市場(chǎng)份額割讓給新進(jìn)入者感到驚訝,即便新產(chǎn)品的質(zhì)量很差。
老一輩人很難將技術(shù)進(jìn)步與道德下降區(qū)分開(kāi)來(lái)。電話殺死了寫(xiě)信的藝術(shù);電子郵件代替了電話交談;Zoom代替了面對(duì)面的會(huì)議,等等。傳統(tǒng)主義不愿意接受這些變化。一項(xiàng)偉大的新技術(shù)可能需要一代人的時(shí)間才能發(fā)揮其潛力,因?yàn)樽尷弦淮娜酥С诌@項(xiàng)技術(shù)需要很長(zhǎng)的時(shí)間,這也是普朗克原理(Plank’s Principle)。
03
人們將成功視為繼續(xù)努力的指示。但是,大多數(shù)成功都為自己埋下了滅亡的種子,所以人們認(rèn)為可行并試圖復(fù)制的東西總是在變化。
當(dāng)任何人,或者組織實(shí)現(xiàn)階段性的成功時(shí),總會(huì)發(fā)生以下這些事情:
- 你的成功會(huì)吸引那些也想嘗到甜頭的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;
- 你可能會(huì)放松警惕,以成功為借口,放棄那些最初對(duì)你有幫助的執(zhí)著與堅(jiān)持;
- 你可能會(huì)陷入思考死角,甚至在外界發(fā)生明顯變化的情況下,也不愿放棄老方法;
- 你可能錯(cuò)把趨勢(shì)當(dāng)周期,把暫時(shí)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)當(dāng)成可以高枕無(wú)憂的護(hù)城河。
事情就是這樣。不管是成功的公司還是投資策略,成功很少能無(wú)限期地保持下去,因?yàn)閷?dǎo)致成功的因素往往會(huì)傾向于往另一個(gè)方向發(fā)展。但是,當(dāng)前的成功總是最有說(shuō)服力的成功說(shuō)明手冊(cè),所以也不能責(zé)怪那些學(xué)習(xí)模仿成功的人。
當(dāng)有效的方法具有保質(zhì)期時(shí),當(dāng)人們總是試圖復(fù)制有效的方法時(shí),你會(huì)意識(shí)到,在商業(yè)和投資中發(fā)生的很多事情都是一時(shí)之間的狂熱,戰(zhàn)略的興衰和消失,流行觀念的來(lái)去,都是因?yàn)槿藗冴P(guān)心的特定事情在發(fā)生變化。
保持警惕,保持敏捷,挑戰(zhàn)假設(shè),不斷推翻過(guò)去有效的老方法,找到那個(gè)會(huì)在未來(lái)讓所有人同意的“特定事情”,是你立于不敗之地的方法。
本文由 @溯元育新 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理,未經(jīng)作者許可,禁止轉(zhuǎn)載。
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