個人隨筆 被領導PUA之后,我發(fā)現(xiàn)了五個真相 被“你是來學習的,不是來談錢的”“離開這里你什么都不是”輪番轟炸后,我記錄下PUA現(xiàn)場的五句高頻臺詞,意外發(fā)現(xiàn):它們全都有跡可循、有招可破。把個人經(jīng)歷拆解成五個真相,希望幫你提前識別暗坑:批評永遠針對人格、表揚永遠帶有條件、功勞永遠被集體稀釋……看清套路,才能在職場的情緒操控里安全著陸。 不想延期 PUA個人觀點職業(yè)生涯
個人隨筆 救命!被打壓都不知道,難怪你總被同事欺負 職場,其實就是一個小型的社會,受點打壓、PUA之類的實在太正常了。但也不是說我們只能坐以待斃,作者分享的這些應對方法,其實可以嘗試一下。 小已先行 PUA經(jīng)驗分享職場經(jīng)歷
數(shù)據(jù)分析 數(shù)據(jù)人,如何判斷公司是“重用”你,還是“利用”你? 在數(shù)據(jù)驅動的時代,數(shù)據(jù)人才備受追捧,但如何判斷研究數(shù)據(jù)人在職場中的價值呢?這是一個值得深思的問題。 接地氣的陳老師 PUA業(yè)務洞察判斷依據(jù)
職場攻略 你是真的被PUA嗎?還是因為沒學會“向上管理”? 編輯導語:PUA是近些年來比較火的一個詞,隨著各種PUA事件的爆出,人們對其了解也逐漸加深。然而PUA并沒有一個明確的界定標準,很多時候你覺得自己被職場PUA了,但實際... 倪云華 2年PUA初級