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當(dāng)我們拿到好幾個(gè)offer，如何選擇適合自己的，要參考哪些因素？這篇文章，作者用自己經(jīng)歷給我們分享了他的觀點(diǎn)，一起來(lái)看看。

4月份，我從京東畢業(yè)，休息了一段時(shí)間，出去玩了一段時(shí)間。期間呢接到了不少面試，有些已經(jīng)給了offer，情況不一，各有不同。但是結(jié)果都一樣，被我拒了，有人說(shuō)大環(huán)境不好，有offer就先干著，有人說(shuō)可以再考慮考慮，“這樣的offer”不要也罷！那么到底該怎么選擇，今天我結(jié)合這幾個(gè)offer情況，簡(jiǎn)單談?wù)?，該怎么選擇offer。

一、我收到什么樣的offer

第一份offer，大概是5月下旬的時(shí)候，一家醫(yī)美行業(yè)的家族企業(yè)。企業(yè)規(guī)模不大，大概幾十人，多為醫(yī)美商品銷售人員。拿到offer的時(shí)候其實(shí)挺意外的，招聘崗位職責(zé)和我之前的工作不太相關(guān)，主要是負(fù)責(zé)企業(yè)信息化建設(shè)，落到實(shí)處就是優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的crm系統(tǒng)，建設(shè)其他企業(yè)管理系統(tǒng)等等。說(shuō)實(shí)話，當(dāng)時(shí)挺心動(dòng)的。一個(gè)是薪資確實(shí)不錯(cuò)（漲薪20%多），第二個(gè)是從事的工作內(nèi)容（企業(yè)信息化管理優(yōu)化，現(xiàn)在很多企業(yè)都在招這方面人才）。

第二份offer，大概是6月初的時(shí)候，通信國(guó)企（具體不說(shuō)哪家了），主要是負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付過(guò)程工具平臺(tái)打造，工資沒(méi)有漲薪，倒是降薪了（畢竟國(guó)企嘛）。勞動(dòng)合同不是和國(guó)企簽訂，是和第三方勞務(wù)公司簽訂，這是國(guó)企現(xiàn)在社招基本情況（當(dāng)然因?yàn)樵蹅儾皇菍＜一蛘叽竽茫?/p>

第三份offer，大概是6月底的時(shí)候，也是一家國(guó)企，工作內(nèi)容是低代碼開(kāi)發(fā)平臺(tái)打造，這個(gè)和我的之前的工作內(nèi)容倒是很相關(guān)，當(dāng)然同樣的也是勞動(dòng)合同不是和國(guó)企簽訂，是和第三方勞務(wù)公司簽訂，問(wèn)了面試官了解到他們部門80%都是這種情況，包括他自己。

二、我為什么沒(méi)有接受這些offer

先說(shuō)說(shuō)我的訴求（大家不要覺(jué)得我矯情事多）：不能長(zhǎng)期出差（人到中年，上有老下有小，確實(shí)沒(méi)有辦法）；不能長(zhǎng)期加班，剛剛工作的時(shí)候什么996、大小周都經(jīng)歷過(guò)，甚至連軸轉(zhuǎn)40多小時(shí)的情況都經(jīng)常有，但是畢竟年齡大了，身體狀態(tài)不如以前了；上班距離不能太久了（我說(shuō)的是單程超過(guò)2個(gè)小時(shí)，當(dāng)然北京通勤時(shí)間都挺長(zhǎng)的），每天上班8-10個(gè)小時(shí)甚至12個(gè)小時(shí)，還要花費(fèi)4-5個(gè)小時(shí)在路上奔波，沒(méi)有那個(gè)必要。

再來(lái)說(shuō)這幾個(gè)offer，第一個(gè)offer的話，是個(gè)家族企業(yè)，根據(jù)面試過(guò)程了解到，做信息化建設(shè)的人員應(yīng)該就是我一個(gè)人（如果去的話）。因此可能該公司所有信息化工作都要由一個(gè)人來(lái)承擔(dān)，用業(yè)內(nèi)一個(gè)朋友的親身經(jīng)歷所說(shuō)就是一個(gè)人要干兩三個(gè)部門的工作（注意，不是兩三個(gè)人），所以就沒(méi)有選擇。

第二個(gè)offer，是個(gè)通訊國(guó)企，沒(méi)有選擇的原因有兩個(gè)，一個(gè)是簽訂的第三方勞務(wù)派遣合同，其實(shí)這樣合同基本屬于高級(jí)外包一種，雖然是與正式員工同工同酬，但是就穩(wěn)定性來(lái)說(shuō)是沒(méi)有什么保障的，第二個(gè)就是員工的企業(yè)歸屬感很差，極其產(chǎn)生怠工的心態(tài)，對(duì)工作質(zhì)量產(chǎn)生較大影響。

第三個(gè)offer，雖然工作內(nèi)容和我之前的工作經(jīng)歷相符，但是需要長(zhǎng)期出差，和我找工作的初衷有所違背，沒(méi)有辦法。

三、那么該怎么選擇offer

我個(gè)人認(rèn)為有以下幾個(gè)方面需要考慮：

企業(yè)所屬行業(yè)情況

這個(gè)就要具體情況具體分析了，當(dāng)然也是因人而異的，畢竟仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智吧，具體的要看每個(gè)人的不同情況了，所以我這里不具體說(shuō)哪個(gè)行業(yè)好，哪個(gè)行業(yè)不好。至于行業(yè)后續(xù)的發(fā)展要看自己去判斷了。

企業(yè)自身情況

這個(gè)也要具體情況具體分析了，不能從企業(yè)性質(zhì)和企業(yè)規(guī)模來(lái)判斷這個(gè)企業(yè)的好壞，現(xiàn)在這個(gè)大環(huán)境下，無(wú)論是國(guó)企、私企、還是外企，無(wú)論大公司還是中小公司，現(xiàn)在都卷的很，躺平式、養(yǎng)老式的工作，現(xiàn)在已經(jīng)是鳳毛麟角了；同時(shí)對(duì)于網(wǎng)上對(duì)企業(yè)各方面言論，大家也不必過(guò)多解讀和在意，因?yàn)楫吘姑總€(gè)人的看法和想法都不一樣。

工作內(nèi)容方面

無(wú)論是在哪個(gè)行業(yè)哪個(gè)企業(yè)，我們終究是要從事一個(gè)工作內(nèi)容，至于哪個(gè)工作內(nèi)容是不錯(cuò)的，這里我簡(jiǎn)單給出一些建議：

第一個(gè)是人工智能方面，隨著AI技術(shù)不斷的發(fā)展，越來(lái)越多的行業(yè)都在人工智能應(yīng)用，所以這方面將會(huì)未來(lái)的一個(gè)很不錯(cuò)發(fā)展方向。

第二個(gè)是數(shù)據(jù)要素變現(xiàn)方面，隨著數(shù)據(jù)資產(chǎn)越來(lái)越重要，政府側(cè)和企業(yè)側(cè)的數(shù)據(jù)確權(quán)和數(shù)據(jù)交易都成為國(guó)家和企業(yè)未來(lái)發(fā)展的方向，所以這個(gè)方面的工作未來(lái)也會(huì)是一個(gè)不錯(cuò)的發(fā)展方向。

第三個(gè)是企業(yè)內(nèi)部數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面，現(xiàn)在大家都越來(lái)越卷，企業(yè)除了要增加收入，提高利潤(rùn)，同時(shí)也要精細(xì)化工作，開(kāi)始精打細(xì)算，提高工作效率降低工作成本，做到開(kāi)源節(jié)流，因此企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作未來(lái)也是一個(gè)不錯(cuò)的發(fā)展方向。

因此在選擇offer方面，都要結(jié)合自己的實(shí)際情況，綜合考慮一下是否適合自己找工作初衷，是否符合自己的職業(yè)規(guī)劃。希望可以幫到正在找工作的你們。