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二、怎么寫(xiě)

要想知道怎么寫(xiě)，那先得看看面試的人想看什么，得搞懂面試官的心理活動(dòng)，知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。

正如同追妹子，你只有了解了妹子的喜好，你的情書(shū)才更容易打動(dòng)她。

老黎看簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一般會(huì)關(guān)注這么幾個(gè)點(diǎn)：

自我介紹、工作經(jīng)驗(yàn)（重點(diǎn)看行業(yè)、做的產(chǎn)品、產(chǎn)品功能）、取得的成績(jī)、期望薪水。

通過(guò)這幾點(diǎn)來(lái)快速的了解候選人的背景、能力和產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)。

在這里，老黎提供給大家一個(gè)萬(wàn)能簡(jiǎn)歷公式，大家只需要按照模板往里套，再根據(jù)專(zhuān)業(yè)方向進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整即可，按照這樣寫(xiě)的簡(jiǎn)歷，通過(guò)率一定會(huì)比較高。

1. 自我介紹

面試官關(guān)注點(diǎn)：老黎往往會(huì)通過(guò)自我介紹快速的了解候選人的優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)、能力價(jià)值點(diǎn)，以及了解候選人對(duì)自身價(jià)值有沒(méi)有清晰的認(rèn)知。

簡(jiǎn)歷需突出：自我介紹一定要重點(diǎn)突出你的優(yōu)勢(shì)、你能干哪些工作、你懂些技能（注意，這里的優(yōu)勢(shì)，要與上文的崗位JD中的技能關(guān)鍵詞相匹配）。

編寫(xiě)參考：一定要寫(xiě)，沒(méi)有自我介紹的話，難道讓面試官通過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)自己提煉？

一般5條左右：

• 第1條描述熟悉哪些產(chǎn)品（電商、社交、工具、數(shù)據(jù)、平臺(tái)）；
• 第2條描述掌握哪些技能（原型、需求分析、項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)分析、用戶增長(zhǎng)）；
• 第3條描述做過(guò)什么行業(yè)（游戲、教育、金融、旅游、大健康）；
• 第4條描述個(gè)人價(jià)值點(diǎn)（從0-1的能力、規(guī)模化能力、增長(zhǎng)能力、管理能力、商業(yè)模式設(shè)計(jì)能力）；
• 第五條描述取得的成績(jī)（年利潤(rùn)過(guò)億、DAU超百萬(wàn)）。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)

面試官關(guān)注點(diǎn)：通過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)的描述來(lái)了解候選人過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)是否與崗位需求匹配。

簡(jiǎn)歷需突出：每段工作經(jīng)驗(yàn)主要負(fù)責(zé)的能力以及承擔(dān)的職能（注意，這里的工作經(jīng)驗(yàn)要與崗位JD中的工作關(guān)鍵詞相匹配）。

編寫(xiě)參考：

不要太長(zhǎng)，不要記流水賬，提煉你在這個(gè)工作里面的核心工作，有的候選人的一分公司的工作經(jīng)驗(yàn)就寫(xiě)一整頁(yè)，那么長(zhǎng)根本就讓面試官抓不到重點(diǎn)。

每份工作經(jīng)驗(yàn)，6-8條即可，分別突出做了哪些產(chǎn)品、包括哪些功能模塊、承擔(dān)了什么角色、做了哪些工作。

3. 取得的成績(jī)

面試官關(guān)注點(diǎn)：以結(jié)果為導(dǎo)向，主要是了解候選人過(guò)往取得的成績(jī)。

簡(jiǎn)歷需突出：每段工作經(jīng)驗(yàn)的價(jià)值產(chǎn)出和工作總結(jié)。

編寫(xiě)參考：盡量量化你的成績(jī)，盡量體現(xiàn)出增長(zhǎng)率，不要寫(xiě)假大空的話，數(shù)字才是最有價(jià)值的。一般可以寫(xiě)的包括GMV、利潤(rùn)、DAU、用戶規(guī)模、復(fù)購(gòu)率等等，以及客戶滿意度、用戶滿意度等等。

4. 期望薪水

面試官關(guān)注點(diǎn)：了解候選人的期望薪水以及對(duì)自身價(jià)值的評(píng)估。

編寫(xiě)參考：既然要用你，那肯定是想知道你要多少錢(qián)。期望薪水寫(xiě)的太高那會(huì)直接把面試官給嚇跑，寫(xiě)的太低到時(shí)候談價(jià)格的時(shí)候你又不好談。所以要么你就不寫(xiě)，要么就寫(xiě)面議，要么就根據(jù)JD上的開(kāi)價(jià)寫(xiě)一個(gè)范圍，比如25K-35K。

整體簡(jiǎn)歷不要太長(zhǎng)，2頁(yè)文檔最好，太短了無(wú)法全面的展示自身能力，太長(zhǎng)了又顯得很冗余。

三、怎么投

有的人投簡(jiǎn)歷就喜歡用鳥(niǎo)槍法海投，一鍵投放給幾十家公司。

咋地這是要當(dāng)個(gè)海王一網(wǎng)撒下去撈幾個(gè)魚(yú)嗎？這肯定不行的，每個(gè)公司要求不一樣，你拿同一個(gè)簡(jiǎn)歷去投遞，這不是在有目的的找工作，而是在碰運(yùn)氣。

你想想你拿著一封情書(shū)就在大街上對(duì)著妹子發(fā)傳單，有人理你才怪。

這樣海投不僅沒(méi)效果，而且會(huì)影響你的心態(tài)，你想想你遞出去幾十上百封情書(shū)，沒(méi)一個(gè)妹子鳥(niǎo)你，就問(wèn)你心態(tài)崩沒(méi)崩？

鼻孔哥說(shuō)投了幾個(gè)心儀的公司，但是貌似對(duì)方毫無(wú)興趣，那就投幾個(gè)小一點(diǎn)的不喜歡的公司吧，要是面試過(guò)了就先干著，干幾個(gè)月了再換。

這個(gè)做法也是不可取的，你找對(duì)象總不會(huì)找個(gè)不喜歡的硬塞情書(shū)給她吧，萬(wàn)一妹子看走眼答應(yīng)了，你心里倒還別扭了：在一起吧心有不甘，不在一起吧好像又沒(méi)有更好的選擇，明明知道很快要分手但還是拿人家當(dāng)備胎，好男人不做非要做個(gè)海王渣男。

要知道跳槽成本也是很高的，頻繁跳槽的人在新公司里面會(huì)被打上一個(gè)不穩(wěn)定的標(biāo)簽，對(duì)你的職業(yè)發(fā)展實(shí)際上是不利的。

所以你還是要專(zhuān)心一點(diǎn)，對(duì)著你喜歡的公司去投，沒(méi)有響應(yīng)那就再優(yōu)化優(yōu)化簡(jiǎn)歷，或者在其他渠道上再去投。

四、誰(shuí)在選

在你完成投遞之后，80%是HR先挑選簡(jiǎn)歷然后找到合適的推給面試官，20%是面試官直接挑選。

而且大家粗篩簡(jiǎn)歷的時(shí)間都不會(huì)太長(zhǎng)，一般看一個(gè)簡(jiǎn)歷就是30秒左右的時(shí)間。

為啥前面老黎說(shuō)你要根據(jù)崗位JD提煉關(guān)鍵詞，HR一般來(lái)說(shuō)不具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)，那她選擇簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就是根據(jù)用人部門(mén)提供的JD里面的關(guān)鍵詞跟你的簡(jiǎn)歷關(guān)鍵詞來(lái)匹配。

這就比如妹子想找一個(gè)180cm以上、有車(chē)有房、月薪2w+、會(huì)打籃球的小哥哥，一堆人在給妹子送情書(shū)，妹子在完全不了解你的情況下只能通過(guò)情書(shū)來(lái)判斷你是一個(gè)什么樣的人，但你的情書(shū)里面寫(xiě)的是你165cm、沒(méi)車(chē)沒(méi)房、月薪2K、不喜歡打籃球，你猜妹子理你嗎。

所以你的簡(jiǎn)歷首先就要在30秒以內(nèi)搞定HR，這樣才有機(jī)會(huì)到下一步。

五、往哪投

一般互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘渠道就是前程無(wú)憂、Boss直聘、拉勾網(wǎng)、獵聘網(wǎng)，比較活躍有效果的就是Boss直聘和獵聘網(wǎng)，老黎一般用的都是Boss直聘，在里面可以直接跟候選人做溝通，比較方便。

獵聘網(wǎng)上獵頭比較多，也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇?？梢运⑿潞?jiǎn)歷之后等待獵頭給你打電話，然后面向公司做推薦。

還有一個(gè)成功率最高的方式就內(nèi)推，內(nèi)推的人會(huì)跟HR比較詳細(xì)的介紹你的優(yōu)勢(shì)，這就像你追求的妹子旁邊有個(gè)臥底做你的僚機(jī)，里應(yīng)外合，那成功的幾率就更大了。

六、寫(xiě)在最后

這里提2個(gè)小建議。

簡(jiǎn)歷可以適當(dāng)?shù)拿阑?qǐng)一定不要造假。

現(xiàn)在的背調(diào)手段太高明，任何造假都可以被識(shí)破，到時(shí)候一份簡(jiǎn)歷擠出半斤水，就問(wèn)你尷尬不尷尬。

好比在你網(wǎng)絡(luò)上打造高富帥的人設(shè)，然后被妹子發(fā)現(xiàn)都是假的，其實(shí)原本你不至于是個(gè)摳腳大漢，甚至還算是個(gè)符合妹子要求的潛力股，但這種欺騙，怕是沒(méi)幾個(gè)人能放心吧。

還要注意一點(diǎn)，不要裸辭，除非你家里有礦。

如果裸辭之后找工作不順利，會(huì)對(duì)你的心態(tài)造成很大的影響，你對(duì)公司的選擇標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)隨著你心態(tài)的變化逐步降低，甚至?xí)兊牟蛔孕?，從一開(kāi)始的想找個(gè)好工作，到最后只想找個(gè)工作，所以非常不建議裸辭。

下一篇文章，老黎會(huì)給大家介紹產(chǎn)品經(jīng)理常見(jiàn)的面試題、出題意圖以及答題攻略，幫你輕松搞定面試。

本文由 @老黎說(shuō)互聯(lián)網(wǎng) 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載。

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