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互動職場劇的劇本這樣寫，當(dāng)代職場人都興奮了！

前段時間，一部網(wǎng)劇《龍嶺迷窟》在彩蛋中開啟“互動劇模式”，由觀眾選擇屏幕上浮出的劇情按鈕，加以動作模擬和QTE投入劇情冒險，使結(jié)局根據(jù)選擇和游戲表現(xiàn)展開。

孤陋寡聞的Ella表示，還是第一次在劇里面看到這種模式呢，于是在天天問提出了這么一個問題：如果由你來為一部職場劇設(shè)置互動環(huán)節(jié)，使觀眾可以選擇劇情按鈕來決定劇情的走向，你會為這部劇的哪一環(huán)節(jié)（如：面試/入職/工作/晉升/離職等）設(shè)置怎樣的互動，來擊中用戶的興奮點？

【天天問每周精選】第100期：你會為互動職場劇哪一環(huán)節(jié)（如：面試/工作/離職）設(shè)置怎樣的互動，來擊中用戶的興奮點？

以下內(nèi)容來自天天問用戶：@北 @米妮 @二狗子 @暹小魚 @四姑娘 @張思志 @路中間的鐵釘 @lemonse @JiLegw @sai @Daliwong @jamieT

首先我們來分析一下問題：

1. 提取關(guān)鍵詞：互動職場劇、設(shè)置互動、用戶興奮點
2. 核心需求：用戶留存，激發(fā)用戶使用或者體驗熱情

互動劇這種媒體類的內(nèi)容形式，核心要解決的就是傳播，尤其是在當(dāng)下市場載體平臺中，能否瞬間擊中用戶的興奮點更是需要做全面考慮。

那么如何擊中用戶的興奮點呢？自然是要設(shè)計能引起職場人共鳴的互動環(huán)節(jié)，讓用戶沉浸在劇情場景中，才更能吸引用戶的注意力。

于是大家主要選擇從職場的選擇，職場潛規(guī)則，職場晉升方式來設(shè)計互動。不仔細(xì)看不知道，一仔細(xì)看，發(fā)現(xiàn)大家已經(jīng)把整部職場劇都編完了。接下來我們從選擇人設(shè)、面試、日常工作、離職、結(jié)局這五個切入點，來看看大家是怎么把這些痛點轉(zhuǎn)化為可視化的場景，來擊中用戶興奮點的吧！

一、選擇人設(shè)

@米妮 認(rèn)為，互動劇應(yīng)該像游戲一樣，在劇情的開始先選人設(shè)，讓觀眾見證自己選擇的角色走向了什么劇情，使其有參與感、期待感。

互動選擇：

• A. 資質(zhì)平平的主角
• B. 自帶“金手指”，嘴含“金湯匙”的主角

結(jié)果反饋：

• A. 可能是逆襲故事，也可能就這樣過完平平無奇的一生
• B. 可能是爽劇，也可能翻車走向平庸。

這果然就是人生啊，無論你的出身如何，一切皆有可能~

我們繼續(xù)往下看。

二、面試

@四姑娘 她用自身的經(jīng)歷告訴我們，面試多了，總會遇到那么一兩個沒水平?jīng)]禮貌的面試官。于是她的互動劇情設(shè)置在了面試環(huán)節(jié)。

背景：想在面試環(huán)節(jié)，安排主角遇到?jīng)]有水平的面試官。

互動選擇：

• A. 當(dāng)面懟
• B. 忍氣吞聲

為了讓大家興奮起來，她決定無論選擇哪個選項，最后面試都是逆襲且狠狠地扳回一城。

Ella有話說：這樣的編劇，請再給我來一打~

三、工作日常

日常工作就是大家討論的焦點，比如產(chǎn)品汪和程序猿的日常、會議討論產(chǎn)品問題、與客戶洽談項目等等。

就連大老板回家后的日常，也有用戶表示想要展開互動一下，@北 的表示是：人們對大老板回家后的生活知道的比較少，通過滿足用戶的好奇心理，使得用戶參與到互動中去。無論是把大老板拉下神壇，還是令觀眾嘆服他的努力，都會讓用戶得到滿足。

當(dāng)然，最受矚目的就是@張思志 設(shè)置的關(guān)于“職場小白如何上位”的互動，畢竟我們每個人都是從小白成長過來，而在我們的工作日常中，會遇到奇葩客戶的刁難，也會遇到同事百般為難，而如何化解重重難關(guān)，就成為大家的關(guān)注點：

背景：你是一個職場小白，你的目標(biāo)是成為公司股東。工作時間，卻遇到同事讓你幫忙到樓下拿快遞，此時你糾結(jié)了。

互動選擇：

• A. 去
• B. 不去

結(jié)果反饋：

• A. 去 ，拿回來之后，領(lǐng)導(dǎo)板著臉，很生氣，你失去了領(lǐng)導(dǎo)的好感度，晉升無望，任務(wù)失敗。
• B.不去，獲得領(lǐng)導(dǎo)的青睞，好感度+1，心機同事未能得逞，成功解決問題。

互動選擇后的及時反饋，最好的便是，選錯即死的方式。激發(fā)用戶挑戰(zhàn)欲望，激發(fā)用戶的同理心，職場里面潛規(guī)則很多，以潛規(guī)則的結(jié)果展示到人們面前，相信會讓用戶喜歡的。

四、離職

而離職的劇情互動，只能用“五花八門”這個成語來形容，關(guān)于怎么爭取薪資最大化、怎么整取額外利益、還有選擇“是否觸發(fā)通過公司流程漏洞，以延長離職時間”的腦洞，更是引出一位產(chǎn)品經(jīng)理@路中間的鐵釘 拿出了看家本領(lǐng)，畫流程圖——

話不多說，來看一個溫柔的編劇和一個冷漠無情的編劇，設(shè)置的兩個完全不同的劇情互動：

@lemonse

背景：上班族在被公司辭退時

互動選擇：

• A. 心平氣和地和老板交流
• B. 和老板吵一架

結(jié)果反饋：

• A. 獲得較多的補償
• B. 用戶可語音輸入一段吐槽的話，幫助用戶宣泄，但是獲得了較少的補償。

@lemonse 希望的是，當(dāng)用戶在現(xiàn)實中真的被辭退時，能夠心平氣和地和老板交流，獲得了一大筆補償，同時回到家后可以在互動劇中和老板吵一架，宣泄負(fù)面情緒。既獲得了賠償，又能宣泄情緒，兩全其美。

@JiLegw

背景：你要離職，老板說給你加5萬

互動選擇：

• A. 你說：老板你真棒！
• B. 你說：這點錢休想改變老子的決定！

結(jié)果反饋：

• A. 老板說：逗你玩呢，好好工作吧。
• B. 老板說：有志青年，去財務(wù)領(lǐng)上個月的工資吧。——游戲結(jié)束，你已失業(yè)。

Ella有話說：這樣的編劇，應(yīng)該是會挨拳頭的。

五、結(jié)局

結(jié)尾的劇情互動非常簡單，因為根據(jù)國產(chǎn)劇的套路，無論什么劇都會演變成愛情劇。@Daliwong 決定在劇情中給男主安排雙女主，一個紅玫瑰，一個白月光，對男主都癡心地不行，他表示：想想就已經(jīng)讓他興奮了，一定可以擊中用戶痛點。

他還表示：成年人不做選擇，他都想要。

結(jié)語

以上劇情，你會如何做選擇？又會怎么設(shè)置職場劇的大結(jié)局？

職場劇的互動劇情，想要擊中用戶痛點，其實是圍繞著我們工作中實際會遇到的問題進行設(shè)置，用戶選擇職場劇中的互動，以及吐槽職場劇中的現(xiàn)象，都是在對實際工作的一種宣泄。

但無論如何，宣泄完了，屬于自己人生的職場劇還是要繼續(xù)。正如文章中職場互動劇的開頭，無論你最初的人設(shè)如何，職場中總會出現(xiàn)無數(shù)可能，無數(shù)轉(zhuǎn)機。屬于你的職場劇，怎么展開是掌握在自己手中的，一起加油吧~

對于“你會為互動職場劇哪一環(huán)節(jié)（如：面試/工作/離職）設(shè)置怎樣的互動，來擊中用戶的興奮點？”這個問題，你有沒有其他的想法？點擊下面鏈接，參與討論吧~

更多精彩回復(fù)：https://wen.woshipm.com/question/detail/s43vge.html

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素材來源：天天問話題精選

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