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最近幫朋友面試了一些小朋友，或許因?yàn)榍昂?人風(fēng)格差異太大，突然有些感觸。想和大家聊聊「優(yōu)秀的人」和「合適的人」

1.

這些天同僚的部門(mén)招人，因?yàn)槿耸植粔虻脑?，讓我去充?dāng)一輪面試官。前后面了2個(gè)90后的小伙，都是一年多的工作經(jīng)驗(yàn)。暫且稱(chēng)他們?yōu)锳和B。

A同學(xué)，1米9幾，高大壯。是那種看到他，你就會(huì)告訴自己“千萬(wàn)不要和他打架”的類(lèi)型，但又會(huì)覺(jué)得“這么憨厚的人肯定很Nice”。果不其然，相由心生，為人很踏實(shí)，是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的后端PM。校招進(jìn)入某房產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng)公司，負(fù)責(zé)交易、財(cái)務(wù)的部分，直到最近公司藥丸。A同學(xué)基本屬于「踏實(shí)肯干型」領(lǐng)導(dǎo)交代什么就做什么，對(duì)于自己所負(fù)責(zé)的部分得心應(yīng)手，做的后端產(chǎn)品從流程、邏輯、效率上都不錯(cuò)。但是對(duì)自己公司的業(yè)務(wù)理解卻不深，幾乎沒(méi)有對(duì)自己所做以外事情的理解。不過(guò)做為一個(gè)畢業(yè)1年多的小伙子，也不用要求太多，產(chǎn)品功底不錯(cuò)就行。我們紛紛表示，把這個(gè)同學(xué)招過(guò)來(lái)「干活」肯定沒(méi)問(wèn)題，絕對(duì)讓人放心。

B同學(xué)，擁有很精致的發(fā)蠟背頭。在和他聊之前，同事告訴我這個(gè)人和你有點(diǎn)像，非常agreessive。我半開(kāi)玩笑的說(shuō)“那趕緊把他淘汰吧，我最討厭像我這樣的人了”。這個(gè)同學(xué)讓我很驚喜，非常90后。有自己的獨(dú)立想法和價(jià)值觀，甚至有些憤世嫉俗，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的需求敢于拍桌子直接拒絕，畢業(yè)一年多就換了2家公司。問(wèn)他為什么想從上家公司離開(kāi)，回答居然是過(guò)于安逸，我的產(chǎn)品方案需要業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)的支持，但是公司卻無(wú)法給我這樣的資源，我很失望。深入聊后發(fā)現(xiàn)，這個(gè)工作1年多的同學(xué)，不但對(duì)自己的所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品游刃有余，還對(duì)于產(chǎn)品所支持的上游業(yè)務(wù)、下游市場(chǎng)，都有一些認(rèn)識(shí)。能夠理解到業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵點(diǎn)在哪里，自己應(yīng)該做什么樣支持。我都想「截胡」把這個(gè)同學(xué)弄到我的團(tuán)隊(duì)來(lái)，只可惜…

最終，我們對(duì)B同學(xué)的評(píng)價(jià)很高，覺(jué)得他很「強(qiáng)」，能力上明顯高于A同學(xué)。最終同僚會(huì)選擇誰(shuí)，我并不知道。但我給的建議是：選A，淘汰B

2.

為什么選A，淘汰B。一方面是同僚在「專(zhuān)治各種不服」上未必如我般頗有造詣；更重要的是，他所負(fù)責(zé)的后端部分，更需要「穩(wěn)」一些的同學(xué)，更多要求的是耐心細(xì)致的對(duì)于流程、邏輯進(jìn)行梳理，各端溝通，從效率上迭代優(yōu)化。A同學(xué)就像是一根繩子，堅(jiān)韌穩(wěn)重，適合捆提重物。而B(niǎo)同學(xué)則更像是一根皮筋，伸縮性強(qiáng)，上限極高，但是同時(shí)也帶來(lái)很多「不確定性」。這種「不確定性」顯然不是后端PM該有的屬性，也不是同僚目前部門(mén)環(huán)境下值得去承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。

公司招人的目的，并不是找一推牛逼的人來(lái)屯著。而是找人來(lái)解決某個(gè)問(wèn)題或事情，只要能夠把事情解決了，那么招人的目的就達(dá)到了。候選人能力能夠超出職位要求一點(diǎn)為最佳。不但可以更好完成所交付的任務(wù)，還可以算作一個(gè)人才儲(chǔ)備。如果候選人能力大大超出了崗位的要求，要么你給他更具挑戰(zhàn)的事情，要么他就會(huì)如B同學(xué)般，對(duì)公司感到失望，只得幸幸而去。

3.

我一直覺(jué)得產(chǎn)品經(jīng)理分兩種，一種屬于「武將」開(kāi)疆拓土，上陣殺敵。當(dāng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、公司迅速擴(kuò)張時(shí)，就需要這樣的人。需要他們非常agreessive，眼里只有需要達(dá)到的目標(biāo)，不被常規(guī)思想所束縛，不擇手段。就像餓了么、美團(tuán)天天打架一樣，不打架真就搶不到市場(chǎng)。而另一種則是「文官」治國(guó)安家，他們的目標(biāo)和我黨一樣是「維穩(wěn)」，保持經(jīng)濟(jì)小幅穩(wěn)定增長(zhǎng)。

B同學(xué)就是一位「武將」，不單單只考慮自己份內(nèi)的事，還會(huì)連同業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)一起Push。這樣的人，你要讓安心種地耕田，那他唯一的選擇就只有叛逃敵國(guó)了。而A同學(xué)就是典型的「文官」性格，前公司讓他負(fù)責(zé)交易、財(cái)務(wù)系統(tǒng)也算是明智之舉。

所有公司需要的都是「最合適的人」，只是有的時(shí)候「最優(yōu)秀的人」恰好就是「最合適的人」而已。而「最合適的人」未必就是那個(gè)「最優(yōu)秀的人」

#專(zhuān)欄作家#

KHan，百度資深產(chǎn)品經(jīng)理，微信公眾號(hào)：ikhanzhao，人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專(zhuān)欄作家。曾因找不到工作誤入產(chǎn)品坑。創(chuàng)業(yè)失敗2次，任不知道如何可以成功，但知道怎么會(huì)失敗。長(zhǎng)期關(guān)注電商、020領(lǐng)域，擅長(zhǎng)從無(wú)到有打造產(chǎn)品。

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