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在求職面試的過(guò)程中，職場(chǎng)人可能會(huì)遇到大量問(wèn)題，比如怎么做好面試準(zhǔn)備，怎么完成面試官留下的作業(yè)，等等。這篇文章里，作者就分享了自己作為數(shù)據(jù)方向的從業(yè)者的一次面試經(jīng)歷，一起來(lái)看看，或許會(huì)給你一些幫助。

開(kāi)局一張圖～

朋友們好呀～古牧君聽(tīng)說(shuō)今年求職很是不易，不論是已入職場(chǎng)的小油條們、還是準(zhǔn)入職場(chǎng)的校招萌新們，都在被這個(gè)時(shí)代無(wú)情的拍打。思前想后，決定把自己一次壓箱底兒的求職經(jīng)歷分享出來(lái)，以20頁(yè)+面試作業(yè)PPT為實(shí)例，剖析在戰(zhàn)術(shù)層面怎么做準(zhǔn)備，才能讓一次面試盡量的順滑宜人～

由于內(nèi)容較干（5000字左右），完整閱讀預(yù)計(jì)需20分鐘+，正文結(jié)構(gòu)如下：

本文的正確打開(kāi)姿勢(shì)：

• 或許能幫到的人
• 或許能幫到的事

如何備戰(zhàn)一次數(shù)據(jù)方向的面試：

• 追憶面試背景
• 線下面試準(zhǔn)備工作
• 面試被留作業(yè)后的破題與分析準(zhǔn)備
• 面試作業(yè)實(shí)例圖文講解

復(fù)盤(pán)與小結(jié)

一、本文的正確打開(kāi)姿勢(shì)

1. 或許能幫到的人

1）互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為主

——畢竟非互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)面試什么套路咱沒(méi)經(jīng)歷過(guò)～

2）數(shù)據(jù)方向從業(yè)者

——數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、策略產(chǎn)品、數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理都能覆蓋～

3）非純研發(fā)

——研發(fā)和非研發(fā)套路上感覺(jué)還是相差很大的，所以先從數(shù)據(jù)非研發(fā)說(shuō)起哈～

4）以50w年薪作為中短期小目標(biāo)

——這里必須重點(diǎn)逼逼下，如果有朋友覺(jué)得“啥？50w？人在美國(guó)剛下飛機(jī)咋滴？！”，我想說(shuō)，這個(gè)數(shù)并非遙不可及，也肯定不是我胡亂編造，百度的P6、阿里的P6+、騰訊的9級(jí)是肯定能達(dá)到的。

可能又有朋友說(shuō)了“那些大廠離我太遠(yuǎn)了甭扯這些沒(méi)用的”，那我想說(shuō)，回憶下你上學(xué)的時(shí)候，如果你還是個(gè)60分不到的小學(xué)渣，你是該找60分左右的兄弟切磋學(xué)習(xí)方法和解題思路呢、還是該找個(gè)80分+的準(zhǔn)學(xué)霸聊聊呢？目～標(biāo)～感～啊，敲！黑！板！

2. 或許能幫到的事

1）從戰(zhàn)術(shù)層面如何準(zhǔn)備一次面試？

——除了戰(zhàn)術(shù)層面，還有更高的戰(zhàn)略層面，比如怎么選擇一個(gè)行業(yè)一家公司一個(gè)業(yè)務(wù)一個(gè)崗位？比如以什么心態(tài)面對(duì)面試？不過(guò)這些都是下篇文章的后話了，眼下這篇文章，咱們就只說(shuō)說(shuō)，當(dāng)你鎖定了一個(gè)具體的崗位后，怎么才能與面試官應(yīng)答自如、攻防兼?zhèn)?、吹彈可破?/p>

2）如果面試被留作業(yè)怎么辦？

——講真，面試留作業(yè)將越來(lái)越無(wú)法回避。作為面試官，一次對(duì)話，真的無(wú)法完全了解到求職者的真實(shí)水平，加上求職大環(huán)境不佳，企業(yè)可挑選的余地更大更具主動(dòng)權(quán)。咱要是真的被留了作業(yè)，那就記得重新打開(kāi)這篇文章，照貓畫(huà)虎吧～再者說(shuō)，如果你在被留作業(yè)前，就已經(jīng)按照寫(xiě)作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了周密的準(zhǔn)備，那么我敢肯定，你的努力必定會(huì)好好的回報(bào)你！

二、如何備戰(zhàn)一次數(shù)據(jù)方向的面試

1. 追憶面試背景

那是一個(gè)普通的夜晚，大概在6點(diǎn)左右我就早早完結(jié)了手頭的工作，打車(chē)來(lái)到騰訊濱海大廈，在企業(yè)微信上跟面試官約定了地方（開(kāi)放式休息區(qū)），到了之后才發(fā)現(xiàn)：面試官是個(gè)還挺好看的妹子！and 今晚是排隊(duì)面試啊？我前面還有個(gè)小哥正在被面試中！

這場(chǎng)面就略顯刺激了哈，還沒(méi)開(kāi)始就已經(jīng)嗅到了激烈的競(jìng)爭(zhēng)。古牧君大概在旁邊坐等了10分鐘，發(fā)現(xiàn)馬上就輪到自己了，就起身去附近的茶水間接了2杯溫水，1杯自己喝兩口壓壓驚，1杯遞給說(shuō)了很多話的面試官妹子——好了，開(kāi)始吧～

2. 為線下面試做的那些準(zhǔn)備

我理解的面試，其實(shí)可以很簡(jiǎn)單，就是對(duì)方寫(xiě)了個(gè)崗位的招聘要求，如果那個(gè)要求靠譜的話（是他們認(rèn)真寫(xiě)的而不是滿世界瞎抄的），那咱就按照上面寫(xiě)的，逐字逐句的研讀做準(zhǔn)備，她需要啥咱就給她展示啥，王八看綠豆對(duì)上眼兒了，就齊活兒了～那咱們就先重溫下人家都要求咱啥（我忘記截圖那個(gè)崗位了，只能憑記憶大概復(fù)述一下崗位要求了哈～）：

崗位名稱(chēng)：微信小游戲數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品經(jīng)理

職級(jí)要求：3-1及以上（就是現(xiàn)在騰訊新職級(jí)體系下的9級(jí)及以上）

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)微信小游戲的數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)工作
2. 對(duì)小游戲平臺(tái)核心策略進(jìn)行評(píng)估優(yōu)化
3. 通過(guò)數(shù)據(jù)持續(xù)監(jiān)測(cè)平臺(tái)生態(tài)健康

按照上面這份微言大義的崗位招聘需求，古牧君做了如下準(zhǔn)備：

1）業(yè)務(wù)背景知識(shí)補(bǔ)充

1. 微信小游戲在微信生態(tài)中的價(jià)值和定位
2. 小游戲生態(tài)目前整體的數(shù)據(jù)表現(xiàn)
3. 小游戲生態(tài)都有哪些參與者
4. 小游戲生態(tài)的商業(yè)變現(xiàn)模式是什么
5. 目前小游戲業(yè)務(wù)的痛點(diǎn)是什么
6. 針對(duì)痛點(diǎn)，目前微信小游戲官方有什么舉措

2）崗位需求能力對(duì)標(biāo)

1. 數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)需具備的技能點(diǎn)，結(jié)合履歷中數(shù)據(jù)分析師+數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理的工作內(nèi)容舉例自證。表明我既能人肉分析洞察問(wèn)題給出建議、也能規(guī)劃設(shè)計(jì)出一個(gè)自動(dòng)化的數(shù)據(jù)產(chǎn)品替代大部分人力主動(dòng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
2. 對(duì)平臺(tái)核心策略進(jìn)行評(píng)估優(yōu)化，結(jié)合履歷中策略產(chǎn)品經(jīng)理的工作內(nèi)容舉例自證。表明我具備獨(dú)立自主設(shè)計(jì)策略驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，并能量化評(píng)估這個(gè)策略不斷優(yōu)化
3. 通過(guò)數(shù)據(jù)持續(xù)監(jiān)控平臺(tái)生態(tài)健康，結(jié)合履歷中數(shù)據(jù)分析師+數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理的工作內(nèi)容舉例自證。表明我能給體系化的給出監(jiān)控衡量生態(tài)健康的標(biāo)準(zhǔn)，而且這些標(biāo)準(zhǔn)都是貼合業(yè)務(wù)實(shí)際情況的

3. 面試被留作業(yè)后的破題與分析

按照上述準(zhǔn)備，整個(gè)面試過(guò)程是愉快的，我甚至現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)了面試官對(duì)我本次面試的評(píng)價(jià)反饋，然而暴擊總是來(lái)的突然：

面試官妹子：“emmm，我還是想請(qǐng)你針對(duì)一個(gè)問(wèn)題回去之后簡(jiǎn)單的給一個(gè)反饋”

我：“額…就是留作業(yè)的意思么？”

面試官妹子：“啊，是的，希望你不要介意”

我：“啊…沒(méi)事兒，理解…（個(gè)屁啊理解…）”

好了，作業(yè)來(lái)了——請(qǐng)論述下，數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)在微信小游戲生態(tài)中能發(fā)揮什么作用？

相信我，剛拿到這個(gè)作業(yè)題目的時(shí)候，我內(nèi)心也是崩潰+抗拒的，但有什么辦法呢，恰飯要緊，硬著頭皮來(lái)吧～啟動(dòng)之前，咱先盤(pán)點(diǎn)下目前情況，先把這一句話的作業(yè)具象起來(lái)：

【目標(biāo)】

寫(xiě)一個(gè)作業(yè)，方向是數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)在微信小游戲生態(tài)中能發(fā)揮什么作用。

【時(shí)間】

面試官妹子說(shuō)了“你什么時(shí)候?qū)懲杲蛔鳂I(yè)，我看了覺(jué)得ok了，就可以進(jìn)入下一輪總監(jiān)面了，所以時(shí)間把握全看你自己嘍～”

【形式】

Word？PPT？

【內(nèi)容】

關(guān)鍵詞是“數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)”“小游戲”“生態(tài)”“作用”。

幾經(jīng)思索，我趕腳：

既然寫(xiě)，就要寫(xiě)一個(gè)成體系的、能落地的東西，不能整那些特別虛的東西；

既然寫(xiě)，就得寫(xiě)人家當(dāng)前最關(guān)心的問(wèn)題，雪中送碳而非錦上添花；

既然寫(xiě)，就要正兒八經(jīng)的認(rèn)真對(duì)待，形式上人家怎么看著舒服怎么來(lái)；

既然寫(xiě)，就別太拖拖拉拉，趁熱打鐵。

于是乎，作戰(zhàn)策略出來(lái)了：

【時(shí)間】

整體耗時(shí)計(jì)劃一周，周一至周五每天下班后收集資料，搭建作業(yè)的框架結(jié)構(gòu)，周六周日兩天按照框架結(jié)構(gòu)填充具體內(nèi)容。

【形式】

用戶(hù)體驗(yàn)最好的肯定是PPT，有邏輯有故事有圖畫(huà)。但因?yàn)椴皇钱?dāng)場(chǎng)演講，所以不能做Jobs的那種純演講型高大上PPT，得在PPT上把關(guān)鍵的內(nèi)容用文字明明白白的交代出來(lái)。

【內(nèi)容】

結(jié)合之前的背景知識(shí)收集，咱就緊貼小游戲官方的痛點(diǎn)，解決缺乏創(chuàng)意、抄襲作弊、營(yíng)銷(xiāo)乏力等問(wèn)題，成體系的構(gòu)建出一套微信小游戲的數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)建議書(shū)。

4. 面試作業(yè)實(shí)例圖文講解

開(kāi)篇綱舉目張，把自己選擇站的視角，和后續(xù)要重點(diǎn)分析的對(duì)象說(shuō)清楚。

按照金字塔原理，先拋出問(wèn)題并直接給出答案，后續(xù)再具體解釋每個(gè)答案。

數(shù)據(jù)類(lèi)ppt其實(shí)頁(yè)面布局可以很簡(jiǎn)單，每頁(yè)的title講問(wèn)題，然后緊接著用文字說(shuō)明結(jié)論，最后大面積的用數(shù)據(jù)圖表來(lái)印證結(jié)論，就ok啦～比其他那些匯報(bào)類(lèi)的ppt好寫(xiě)多了。

平臺(tái)側(cè)發(fā)布數(shù)據(jù)報(bào)告，你說(shuō)一般都為了啥？一般不是自賣(mài)自夸，就是要引導(dǎo)參與者行為。輿情數(shù)據(jù)現(xiàn)在普遍的使用方式，除了監(jiān)控負(fù)面以外，就是及時(shí)發(fā)現(xiàn)用戶(hù)的心聲了～

這里講的是通過(guò)一些簡(jiǎn)單的統(tǒng)計(jì)分析，快速高效的識(shí)別出創(chuàng)意小游戲。識(shí)別的方法很可能就是幾個(gè)指標(biāo)，雖然這種方法不會(huì)特別準(zhǔn)，但基本不會(huì)漏過(guò)真正的優(yōu)質(zhì)小游戲，初篩一遍之后可以再結(jié)合人工識(shí)別來(lái)判斷，比單純海量人肉篩選要強(qiáng)的多，也可解釋的多。

這里講的就是另外一種識(shí)別創(chuàng)意小游戲的方法了，通過(guò)訓(xùn)練一個(gè)二分類(lèi)預(yù)測(cè)模型，在與普通小游戲的對(duì)比下，通過(guò)大量的特征讓他學(xué)會(huì)自動(dòng)化的判斷一個(gè)小游戲是否創(chuàng)意小游戲。

不過(guò)這種方法就不會(huì)有很強(qiáng)的可解釋性了，因?yàn)楹芏喔邷?zhǔn)確率的分類(lèi)模型，都是黑盒的，比如現(xiàn)在流行的深度學(xué)習(xí)。不過(guò)即便再黑盒，我們也能最終從模型中提取出變量重要性，讓模型告訴我們?cè)谒磥?lái)哪幾個(gè)指標(biāo)用來(lái)做判斷效果更好。

識(shí)別出創(chuàng)意小游戲然后呢？不能就開(kāi)個(gè)評(píng)獎(jiǎng)表彰會(huì)就完了，平臺(tái)方最好能給它們以實(shí)質(zhì)性的鼓勵(lì)，除了錢(qián)以外，最實(shí)際的就是直接分配給你一批優(yōu)質(zhì)的用戶(hù)讓你去渡過(guò)冷啟動(dòng)了～這頁(yè)講的就是平臺(tái)方怎么挑選出優(yōu)質(zhì)的用戶(hù)分配給這些小游戲，跟推薦的邏輯有點(diǎn)兒像了，講究的是匹配、是適合。

該說(shuō)說(shuō)掙錢(qián)了，對(duì)大量小游戲的開(kāi)發(fā)者，他們需要能快速找到喜歡玩兒這款游戲的用戶(hù)，那么作為平臺(tái)方，我做一個(gè)工具，讓你們花些小錢(qián)能從微信里找出一批用戶(hù)、他們大概率是喜歡玩兒你這款游戲的、然后把這款游戲的廣告投放給他們、以便后續(xù)有更多人來(lái)玩你的游戲讓你掙錢(qián)。

所以說(shuō)平臺(tái)是個(gè)好買(mǎi)賣(mài)，讓開(kāi)發(fā)者按我的規(guī)矩做生意，連吆喝也要收錢(qián)～不過(guò)美其名曰我賦能你，幫你找到自己的目標(biāo)用戶(hù)，哈哈哈。

投放廣告的邏輯，跟大部分DMP的邏輯是相似的，只不過(guò)這里我簡(jiǎn)單的放了一個(gè)動(dòng)態(tài)調(diào)整的環(huán)節(jié)，讓花錢(qián)投廣告的開(kāi)發(fā)者們，不僅能看到花錢(qián)的效果，還能根據(jù)效果自動(dòng)化的調(diào)整花錢(qián)的方式方法。

比如在朋友圈給單身漢子投放廣告，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的花錢(qián)平臺(tái)發(fā)現(xiàn)帶來(lái)的用戶(hù)雖然量很大但都屬于白嫖型的用戶(hù)，就是不在我這里花錢(qián)，那么平臺(tái)就建議你縮小在這個(gè)渠道的廣告投放花費(fèi)，以便提升你整體的ROI。

對(duì)待游戲之間的抄襲，還是一樣的套路，先機(jī)器預(yù)判再人工判定。機(jī)器預(yù)判的潛在邏輯就是，你不是抄襲別人么，那既然是抄襲，就肯定有大量相似之處，既然有相似之處，就會(huì)導(dǎo)致玩家群體或者玩兒法上有很多相似之處，那么從數(shù)據(jù)表現(xiàn)上就應(yīng)該能看出端倪。

如果幾個(gè)游戲從數(shù)據(jù)表現(xiàn)上看太像了，都是一幫學(xué)生愛(ài)玩兒，都是愛(ài)在大半夜玩兒，玩兒起來(lái)都是一頓猛烈的點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)之后伴隨著手勢(shì)在屏幕上的大面積滑動(dòng)，那我就把這幾款游戲單獨(dú)拿出來(lái)交給人來(lái)具體玩兒玩兒看看了，看看是不是抄襲。

抄襲是一類(lèi)典型的作弊行為，其實(shí)還有很多作弊行為，但及時(shí)的發(fā)現(xiàn)這些行為有個(gè)問(wèn)題，就是如果我事先不知道這種手法，我就沒(méi)法找到它。

好比我從來(lái)沒(méi)見(jiàn)過(guò)黃鼠狼，你讓我怎么設(shè)計(jì)全套捕獲它呢？但這里有個(gè)辦法，就是不從行為入手，而從人入手，不守規(guī)矩的人總是會(huì)結(jié)黨營(yíng)私的，只需要找到其中一個(gè)人就能順藤摸瓜了。

還有一種方法吧，就是異常識(shí)別的邏輯。雖然我不知道你作弊的模式，但我能發(fā)現(xiàn)你表現(xiàn)的跟正常的不對(duì)勁兒，我依然可以通過(guò)數(shù)據(jù)的方法找到你。

同樣的結(jié)構(gòu)，只不過(guò)關(guān)心的對(duì)象換到玩家了～

之前講的是如何給小游戲找到喜歡你的用戶(hù)，現(xiàn)在講的是反向的，如何給你推薦一款你大概率會(huì)喜歡的小游戲。這里就會(huì)涉及到去中心化這個(gè)概念，不能讓所有人都集中在頭部的幾個(gè)小游戲上，讓其他廣大開(kāi)發(fā)者都沒(méi)的飯吃。

這就需要在給用戶(hù)推薦的時(shí)候，好好設(shè)計(jì)下推薦的時(shí)機(jī)。這里簡(jiǎn)單的用地理位置和時(shí)間進(jìn)行交叉，組合出不同的時(shí)機(jī)（比如度假旅游、休閑晚餐、周末看電視），不同的時(shí)機(jī)人的心情狀態(tài)不同，適合推薦的內(nèi)容就不同。廣告和推薦有時(shí)候本質(zhì)是相通的，就是在合適的時(shí)機(jī)、給需要它的人、講適當(dāng)?shù)脑挕?/p>

承接上一頁(yè)，我們進(jìn)一步設(shè)計(jì)一個(gè)小的推薦場(chǎng)景，在已有的頁(yè)面上給一些優(yōu)化改進(jìn)的建議。這個(gè)建議其實(shí)對(duì)微信看一看也適用，就是在不同的時(shí)機(jī)下，通過(guò)好友關(guān)系給我推薦內(nèi)容。但這里的好友得是我真的相信的好友，不能是躺在我微信列表里的僵尸或者假裝好友。

信用分這個(gè)課題其實(shí)可大可小，往大了說(shuō)可以弄的跟金融風(fēng)控的那種信用分一樣復(fù)雜，但確實(shí)需要那么復(fù)雜么？場(chǎng)景需求是一致的么？所以也可以往小了說(shuō)，做一些可解釋的、便運(yùn)營(yíng)策略的積分體系，引導(dǎo)用戶(hù)攀比一些好的行為。

最后，我擔(dān)心先總后分的結(jié)構(gòu)中，“分”的那塊頁(yè)面太多，讓閱讀者時(shí)間長(zhǎng)了反而忘了“總”。所以特意加了一個(gè)收尾，讓整體結(jié)構(gòu)變成總分總。

同時(shí)這個(gè)收尾也不是簡(jiǎn)單的車(chē)轱轆話再說(shuō)一遍，而是嘗試把之前提到的那些建議和方法，做一個(gè)抽象。告訴閱讀者（面試官）體系化的數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)大體是什么樣子的，讓她再次覺(jué)得我們給出的建議不是東拼西湊的，畢竟這個(gè)崗位的要求是3-1級(jí)別（9級(jí)），體系化和抽象總結(jié)能力已經(jīng)是個(gè)必要項(xiàng)了

三、復(fù)盤(pán)與小結(jié)

作業(yè)交過(guò)去之后，我焦急的等待了3天左右，就得到了通過(guò)的答復(fù)。后續(xù)的總監(jiān)面也很愉快，而且沒(méi)有再留作業(yè)（木哈哈?。?/p>

古牧君第一次為了一個(gè)面試準(zhǔn)備這么多，每天寫(xiě)作業(yè)到深夜。雖然已時(shí)隔近2年，但我依然覺(jué)得這個(gè)過(guò)程中的方式方法，在今天也還適用：對(duì)崗位所在業(yè)務(wù)背景做充分的了解、結(jié)合履歷逐條舉證自己具備招聘崗位的要求、體系化抽象化的梳理和表達(dá)自己對(duì)崗位的認(rèn)知和建議，這些就是最后的劃重點(diǎn)，哦，還有態(tài)度。

這就是古牧君作為數(shù)據(jù)從業(yè)者的一次典型面試了，如果你有遇到什么難忘的面試，或者在工作中、面試中遇到什么難題，都可以留言溝通哈！來(lái)者不拒～有求必應(yīng)～

累了累了，看會(huì)兒視頻放松下～