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一份好的簡(jiǎn)歷，不是在于寫(xiě)上你“做了”什么，而是在于寫(xiě)你“做到了”什么，“做了”是責(zé)任，而“做到了”是業(yè)績(jī)。

在我的職業(yè)生涯中，親自面試的人應(yīng)該不下 1000 人了。

看過(guò)的簡(jiǎn)歷還要更多，尤其是微軟上海早期擴(kuò)張的時(shí)候。

今天，我把這么多年的觀察，分享給你，聊聊我是怎么看簡(jiǎn)歷的。

一、判斷簡(jiǎn)歷含金量的標(biāo)準(zhǔn)在于“你做到了什么”

一位朋友請(qǐng)我?guī)退春?jiǎn)歷。他的簡(jiǎn)歷里把自己的職位，以及這個(gè)職位的責(zé)任，還有他具體做了哪些事情，寫(xiě)得非常詳細(xì)。

我說(shuō)，這些都不重要。一份好的簡(jiǎn)歷，不是寫(xiě)你“做了”什么，而是寫(xiě)你“做到了”什么。

“做了”什么是責(zé)任，這是招聘文案的內(nèi)容；“做到了”什么是業(yè)績(jī)，這是簡(jiǎn)歷的內(nèi)容。

我讀大學(xué)的時(shí)候，簡(jiǎn)歷以厚為美。自我介紹，照片，身份證復(fù)印件，各種獎(jiǎng)狀、證書(shū)，論文等等，厚厚一本。HR 根本沒(méi)時(shí)間看。

把簡(jiǎn)歷寫(xiě)成一本書(shū)的，通常是因?yàn)闆](méi)什么亮點(diǎn)。

后來(lái)，你的簡(jiǎn)歷變成了一張紙。當(dāng)你覺(jué)得，你說(shuō)不盡的優(yōu)點(diǎn)，可以用一張紙表達(dá)的時(shí)候，說(shuō)明你可以從你平凡的工作中，找到突出業(yè)績(jī)了。

再后來(lái)，我要求自己，30個(gè)字能不能寫(xiě)清楚？把簡(jiǎn)歷寫(xiě)成一段話(huà)。

30 個(gè)字，一段話(huà)可以說(shuō)清楚的時(shí)候，說(shuō)明你已經(jīng)找到了自己，別人也可以識(shí)別你了。

未來(lái)的某一天，你的簡(jiǎn)歷，會(huì)從一本書(shū)，一張紙，一段話(huà)，變成你的名字。

別人說(shuō)：請(qǐng)介紹一下你自己。你只需要說(shuō)：我叫XX。

二、一份簡(jiǎn)歷應(yīng)該避免什么、做到什么

先說(shuō)應(yīng)該避免的：

1. 以自我為中心

有同學(xué)在微信公號(hào)留言，寫(xiě)郵件過(guò)來(lái)，自己的信息什么都不說(shuō)，就一連串的提問(wèn)：這個(gè)工作要出差嗎？交社保嗎？要加班嗎？我最近正愁在找工作，剛好你這招人了，我就報(bào)名吧……

這些是典型的以自我為中心的問(wèn)題。在去大公司，或者競(jìng)爭(zhēng)激烈的崗位時(shí)，在還沒(méi)有展現(xiàn)自己的價(jià)值，甚至連名字都沒(méi)介紹時(shí)，這樣的消息會(huì)被拉入黑名單。

2. 把哭慘當(dāng)成競(jìng)爭(zhēng)力

這要怪選秀節(jié)目看太多了。選秀節(jié)目中用哭慘換取亮燈的橋段，是為了收視率。但是用哭慘去求職，是沒(méi)有用的。

整封郵件找不到對(duì)能力的描述，只有對(duì)自己人生的感動(dòng)，然后渴望給予改變生命的機(jī)會(huì)。這也會(huì)被拉入黑名單。

3. 把沒(méi)有優(yōu)點(diǎn)當(dāng)成優(yōu)點(diǎn)

還有一種應(yīng)該避免的求職，就是我沒(méi)有優(yōu)點(diǎn)，這我也不擅長(zhǎng)，那我也不擅長(zhǎng)，反正我什么都不擅長(zhǎng)，甚至是滿(mǎn)身缺點(diǎn)。

但是，我誠(chéng)實(shí)啊，我都告訴你了。你用我吧。

言語(yǔ)中你能感覺(jué)出來(lái)一點(diǎn)這樣的意味：如果你不用我。你就是歧視。你挑戰(zhàn)一下自己，用我吧。這還是會(huì)被拉入黑名單。

再說(shuō)說(shuō)好的：

1. 站在對(duì)方角度考慮，有同理心

你需要仔細(xì)觀察招聘方的核心需求和特點(diǎn)，根據(jù)需求來(lái)調(diào)整簡(jiǎn)歷中的側(cè)重點(diǎn)。

你的加入，能為招聘方帶來(lái)什么優(yōu)勢(shì)？你要具體怎么實(shí)現(xiàn)你的承諾？能解決客戶(hù)痛點(diǎn)的簡(jiǎn)歷才是好簡(jiǎn)歷。

比如有幸獲得了內(nèi)推，高管直接郵件考察，但是高管的時(shí)間一般都很忙，有同學(xué)很激動(dòng)，洋洋灑灑數(shù)萬(wàn)字把簡(jiǎn)歷做成附件，發(fā)完郵件之后還非常開(kāi)心，頓覺(jué)自己才華橫溢。

但更有心的同學(xué)會(huì)在開(kāi)篇說(shuō)：我的簡(jiǎn)歷在附件里。但為了節(jié)省雙方的時(shí)間，我把要點(diǎn)列在正文里了，請(qǐng)過(guò)目。

這就是同理心。

把簡(jiǎn)歷放在 zip 文件里的，都需要反思一下，如果你對(duì)自己的簡(jiǎn)歷都不認(rèn)真，別人怎么會(huì)認(rèn)真對(duì)待呢？

2. 用經(jīng)歷支撐能力

不說(shuō)“給我一個(gè)支點(diǎn)，我可以翹起地球”，而是清晰地用經(jīng)歷，描述自己的能力，并找出閃光點(diǎn)來(lái)強(qiáng)化自己的核心價(jià)值。

我這么有潛力，你怎么發(fā)現(xiàn)不了呢？這樣的心態(tài)要戒。如果過(guò)去25年潛力都沒(méi)被發(fā)掘，要自己找原因。

3. 做充分的準(zhǔn)備工作

對(duì)招聘需求方做了充分研究，對(duì)適合度做了充分的思考。簡(jiǎn)歷本質(zhì)是將自己這款產(chǎn)品推送給客戶(hù)，并超預(yù)期滿(mǎn)足對(duì)方的核心需求。

總之，是做了準(zhǔn)備，花了心思。這是誠(chéng)意。有的招聘方面試過(guò)后，會(huì)留下一個(gè)作業(yè)給面試者。

這其實(shí)是一個(gè)故意放置的測(cè)試誠(chéng)意環(huán)節(jié)。有部分面試者在收到消息之后可能在想：面試之后還要考試，寫(xiě)這么多的方案題，算了吧，便將考察作業(yè)拋之腦后。

這說(shuō)明，他對(duì)這份工作，并不渴望。

最后的話(huà)

在投遞簡(jiǎn)歷之前，請(qǐng)先給自己 3 分鐘，認(rèn)真審核一下自己的簡(jiǎn)歷，從你寫(xiě)下簡(jiǎn)歷第一個(gè)字的開(kāi)始，就已經(jīng)步入了一場(chǎng)洞察力的競(jìng)爭(zhēng)較量。

而洞察力，則是一種不可或缺的元能力。

曾鳴老師講過(guò)一句話(huà)：

未來(lái)公司里面有兩種人，一種人是可有可無(wú)的人，隨便在市場(chǎng)上就可以招到，可以替換。還有一種是合伙人，他的能力是公司不可或缺的。

你要做哪種人呢？

-End-

作者：劉潤(rùn)，公眾號(hào)：劉潤(rùn)（ID：runliu-pub）

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/cIs6TmC0abytte8PfCGpEw

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