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大廠競逐Agent:新一輪AI話語權(quán)爭奪戰(zhàn)

大廠競逐Agent:新一輪AI話語權(quán)爭奪戰(zhàn)

曾經(jīng)“一碼難求”的AI智能體平臺(tái)Manus開放注冊(cè)后,互聯(lián)網(wǎng)大廠們紛紛加快了在AI Agent領(lǐng)域的布局。從百度的心響、字節(jié)跳動(dòng)的扣子空間,到阿里與Manus的合作,各大廠紛紛推出智能體產(chǎn)品,試圖在AI互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代搶占新的入口權(quán)。然而,盡管行業(yè)關(guān)注度暴漲,通用型Agent仍面臨諸多技術(shù)挑戰(zhàn),而垂直領(lǐng)域的B端Agent卻展現(xiàn)出更強(qiáng)的商業(yè)化潛力。本文將帶你深入剖析大廠在AI Agent賽道的競爭策略,以及這一領(lǐng)域的發(fā)展前景與挑戰(zhàn)。
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AI眼鏡大戰(zhàn)升級(jí):巨頭進(jìn)場,小團(tuán)隊(duì)?wèi)伊耍?/a>

隨著小米、華為、阿里、字節(jié)等巨頭紛紛加速布局AI眼鏡領(lǐng)域,市場競爭愈發(fā)激烈。巨頭的入場不僅加劇了行業(yè)的競爭,也給創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶來了巨大的壓力。本文深入探討了AI眼鏡市場的現(xiàn)狀、大廠與創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的競爭態(tài)勢,以及AI眼鏡在技術(shù)、市場前景等方面面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
當(dāng)代年輕人職場現(xiàn)狀:天天想離職,月月拿滿勤

當(dāng)代年輕人職場現(xiàn)狀:天天想離職,月月拿滿勤

當(dāng)代年輕人在職場中的心態(tài)與行為呈現(xiàn)出一種矛盾現(xiàn)象:他們常常表達(dá)離職的意愿,卻在實(shí)際工作中保持全勤。文章分析了這一現(xiàn)狀背后的原因,包括職場壓力、對(duì)工作的期望與現(xiàn)實(shí)的落差、以及個(gè)人職業(yè)發(fā)展與工作環(huán)境的沖突等。盡管有離職的念頭,但出于經(jīng)濟(jì)壓力、職業(yè)責(zé)任感或?qū)ξ磥淼牟淮_定性,年輕人仍選擇堅(jiān)守崗位。這一現(xiàn)象反映了當(dāng)代職場文化的復(fù)雜性和年輕人在職場中的掙扎與成長,同時(shí)也提示企業(yè)和社會(huì)需要更多關(guān)注年輕人的職場心理健康與發(fā)展需求。