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架構師在互聯網大廠中扮演著至關重要的角色，他們不僅是技術與業(yè)務之間的橋梁，更是系統(tǒng)架構的設計師和領航者。本文深入探討了架構師的定義、職責、工作內容以及如何提升架構能力，為有志于成為架構師的技術人員提供了寶貴的指導和參考。

一般在互聯網大廠，都能看到架構師這個角色，他在把握整個系統(tǒng)架構起到了非常大的作用。

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什么是架構師？架構師可以理解，基于對業(yè)務的理解，將復雜的業(yè)務抽象化，并進行系統(tǒng)建模，微服務系統(tǒng)架構設計?？梢钥纯窗⒗飳τ诩軜嫀煹臉藴?/p>

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架構師的日常工作是什么？

1.針對重大項目，進行疑難問題的攻堅，并確定整體的項目產品架構和技術選型。

2.制定研發(fā)標準和規(guī)范，包括編碼標準、評審流程、測試規(guī)范、代碼提交規(guī)范等。

3.把技術架構方案形成文檔，并在內外部達成一致，推進技術架構的落地

4.其他協(xié)調溝通、項目推進等等事項。

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架構師經常面向的對象是誰？架構師作為一個中間角色，一般是放在研發(fā)團隊，主要起到溝通產品、研發(fā)、業(yè)務三者的橋梁，架構師的成長路徑的重點一般是CTO。

• 面對產品經理，主要是幫助進行需求的抽象，提煉出其中的本質需求，并對產品架構提出自己的建議。
• 面對研發(fā)人員，主要是將具體的業(yè)務需求抽象成技術設計語言，包括表結構設計、API、性能方案、系統(tǒng)模塊劃分等等。
• 面對業(yè)務決策人，主要是提供針對當前業(yè)務后續(xù)的技術演進方向和成本評估，為決策者做出正確的決策。

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怎么提升架構能力？

1.提升業(yè)務理解能力多參與業(yè)務的規(guī)劃討論，思考技術規(guī)劃和架構調整方向

2.提升領域建模能力多個產品溝通，一起梳理復雜的業(yè)務問題，思考其中的癥結，模型抽象，找到好的解決辦法

3.提升微服務架構能力梳理線上頻發(fā)的問題，找到系統(tǒng)架構不合理的地方，找到好的處理方案

4.沉淀高質量的業(yè)務和技術知識沉淀系統(tǒng)架構方法論，并在內部進行分享