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產(chǎn)品經(jīng)理在面試前，可以形成自己的一個題庫，充分做好準(zhǔn)備。這篇文章里，作者就做了分享，不妨來看一下。

準(zhǔn)備產(chǎn)品經(jīng)理面試，除了網(wǎng)上找到筆試題，還需要提前做好工作復(fù)盤，形成自己的題庫。因為基于你的簡歷，面試官問的問題都差不多，復(fù)盤得越充分，就能對答如流，保證合格通過。

以下，建議大家好好準(zhǔn)備再準(zhǔn)備：

一、自我介紹

這部分以簡練為主，總結(jié)最新的1~2段工作經(jīng)歷/實習(xí)經(jīng)歷，做過什么產(chǎn)品，取得什么成績，有意地引導(dǎo)面試官往自己準(zhǔn)備好的內(nèi)容上提問。時長在1分鐘以內(nèi)就好。

二、為什么做

這類問題，千萬不要只說「領(lǐng)導(dǎo)安排」，容易被扣分，說明你的工作太表面，知其然而不知其所以然。

你需要復(fù)盤的是：負(fù)責(zé)的產(chǎn)品功能中，是為了解決什么需求。一般需求的來源是客戶反饋（客戶提出問題的具體場景是什么）、數(shù)據(jù)反饋（通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)什么問題），功能做完之后反饋如何、有哪些總結(jié)。

三、怎么做、執(zhí)行的細(xì)節(jié)

重要考點！表述時可以從「框架到細(xì)節(jié)」的介紹。

框架有產(chǎn)品的定位、亮點是什么、有哪些核心功能。細(xì)節(jié)是業(yè)務(wù)流程、交互流程是怎么樣，在設(shè)計、研發(fā)、測試環(huán)節(jié)遇到哪些困難，后來如何解決

如果項目參與度沒那么深入，則至少要復(fù)盤：在功能規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計過程中，有哪些分析是做得對，沉淀了哪些方法論是可以復(fù)用。又有哪些是沒考慮周全，導(dǎo)致返工修改，吸取了什么教訓(xùn)。如果重來一次，會如何優(yōu)化？

這部分的復(fù)盤，不僅為了面試，也是對自己工作的總結(jié)，幫自己提升。

四、數(shù)據(jù)指標(biāo)的分析

如果負(fù)責(zé)的產(chǎn)品功能涉及到運營數(shù)據(jù)，一定要清楚指標(biāo)變化的內(nèi)在邏輯。

表述時，要分析為什么xx功能會讓指標(biāo)A產(chǎn)生xx變化。如注冊環(huán)節(jié)，填寫手機(jī)號時調(diào)用小程序授權(quán)，減少輸入步驟，最終注冊成功率提升10%。而不是回答「優(yōu)化了登錄功能，注冊成功率提升了10%」。

五、對競品了解

負(fù)責(zé)的產(chǎn)品，有哪些同行競品，行業(yè)TOP3是哪些，準(zhǔn)備1~2款競品信息。你負(fù)責(zé)的功能與競品對比，有什么優(yōu)勢。既能考察你對行業(yè)、業(yè)務(wù)的了解，也能考慮你的產(chǎn)品分析能力。（產(chǎn)品分析的方法，可看主頁）

六、最近用過的產(chǎn)品

在面試產(chǎn)品新人或應(yīng)屆生，大概率會問到，考察你的產(chǎn)品感覺以及日常思考。

可準(zhǔn)備1-2個你用的最多產(chǎn)品或功能，分析他們做得好或不好的地方，可以是某些交互細(xì)節(jié)、或某個功能邏輯、或者某個界面打動你。最好是你自己在用的，能自圓其說即可。

如果是wx、zfb這些超級app（本人不建議），要從某個小功能自己的體驗說起，而不是去評價整個app。（評價毫無意義）

七、職業(yè)規(guī)劃

這部分包含對崗位了解、對自己能力的客觀分析。短期內(nèi)，希望自己能補(bǔ)強(qiáng)哪方面能力（比如交互、數(shù)據(jù)分析等）；長期看，希望能做到什么效果（比如管理團(tuán)隊、商業(yè)規(guī)劃等）。

八、提前準(zhǔn)備提問的問題

面試的最后環(huán)節(jié)，一般會由你來發(fā)問。千萬不要回答「沒為什么問題」。

你可以準(zhǔn)備通用性問題，比如對于對于產(chǎn)品經(jīng)理崗位、職業(yè)規(guī)劃方面的困惑，如產(chǎn)品經(jīng)理是否需要懂技術(shù)、如何鍛煉產(chǎn)品思維

也可準(zhǔn)備與面試公司有關(guān)的產(chǎn)品/業(yè)務(wù)問題，間接表達(dá)你對公司的意向度。

以上，便是「自己題庫」的內(nèi)容，只要好好思考準(zhǔn)備，可以命中提問的70%~80%的問題，就能輕松get到offer~