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真正的人才從不停止成長，一但人才的價值超過某個商業(yè)效率的邊界，就必須還給社會，然后被另一個商業(yè)效率更高的企業(yè)租走。

每個人處在社會中，但凡是想要工作，都需要經(jīng)過面試這個環(huán)節(jié)，產(chǎn)品的面試有哪些方法和技巧呢，月亮學姐給大家說道說道。

一、面試前準備

面試前需要做好充分的準備，準備項目資料，工作心得，以及每家離職原因。

項目資料：包括項目名稱、項目時間、項目過程、項目結(jié)果、項目數(shù)據(jù)、獲取的經(jīng)驗等等。

工作心得：可以從跨部門溝通協(xié)作、產(chǎn)品專業(yè)技能、管理項目等多方面去總結(jié)自己的能力提升。

每家離職原因：作為必考題，分析總結(jié)下每家的離職原因，最好是從大面上去尋找問題。

二、面試問題

必考題：

1.自我介紹：一般要求1-3分鐘以內(nèi)，自我介紹要求簡短精煉，在自己項目中一定去突出自己的優(yōu)勢，千萬不要說自己這里不行那里不行，不行的話公司招你來干啥。不要流水賬式敘述，要有自己的重點核心，展開論點。

2.項目介紹：一般面試官會要求你就某個他感興趣的項目展開講講，重點是清晰明了說明自己的項目以及項目數(shù)據(jù)，自圓其說且重點講出自己在其中突出的作用。

3.你的優(yōu)點：一般說三個，且和當前你應聘的工作呈高度相關(guān)的，比如你應聘的是互聯(lián)網(wǎng)金融，原單位也是金融類，可以說自己金融知識過硬，對數(shù)字比較敏感等等。

4.你的缺點：一般可以說一個，但是需要對工作影響不大的，比如我比較完美主義，精益求精，導致有時候有點鉆牛角尖等等。

5.你的性格：可以說3-5個形容詞，最好都是積極正向的，比如我很內(nèi)斂，喜歡思考，而不是說我比較內(nèi)向，不善于溝通。

6.你的職業(yè)規(guī)劃：一般說3-5年規(guī)劃即可，可以從行業(yè)選擇、個人成長、職業(yè)發(fā)展等等方面展開談談。

7.你有什么問題要問：一般面試官想考察你對他們公司的了解程度以及你的思考能力，你需要提前準備類似的問題，可以問部門構(gòu)成，人員分工，你進去之后定位是什么等等。

發(fā)散題：

怎么快速測出一個城市的點外賣的人數(shù)？

怎么去評判摩拜的商業(yè)模式？

你可以展開說話最近比較喜歡的一款產(chǎn)品嗎？

像是發(fā)散題，需要提前準備，且面試主要考察你的邏輯思維能力，自圓其說即可，沒有啥標準答案。

三、其他準備

提前了解面試公司

假設簡歷有回音，提前了解該面試公司，了解公司業(yè)務發(fā)展，商業(yè)模式，人員構(gòu)成，產(chǎn)品模式等等，以及在網(wǎng)上搜羅一些公司的近期新聞以及歷史上遭遇的一些困難，可以對公司全貌有一些了解，知己知彼百戰(zhàn)不殆。

提前到達面試現(xiàn)場

一般是提前15分鐘到達面試現(xiàn)場，一定不要遲到，不遲到是最基本的職場素養(yǎng)。提前到達也可以說明你對該面試的重視，給面試官一個比較好的印象。

著裝簡單舒適即可，女生最好畫一下淡妝，男生打理一下頭發(fā)，穿衣服從頭到腳最好不要超過三個顏色。

保持心情愉快

當面試時，面帶微笑，語速緩和，給面試官留下一個好印象。要是全程苦大仇深，任誰也不喜歡這樣的員工被招聘進來。

了解面試官

作為被面試者，需要提前了解面試你的人是什么職位，負責哪一塊，一般一面是你的直屬上級，二面是交叉面，三面是業(yè)務負責人，四面是人力，但是需要提前明確好對面是什么職位，這樣方便你后續(xù)提問，在盡量短的時間里面快速了解這家公司的業(yè)務以及你后續(xù)需要做什么。

四、結(jié)語

互聯(lián)網(wǎng)工作千千萬，互聯(lián)網(wǎng)人千千萬，找工作過程還是比較艱辛不易的，月亮學姐希望大家看完本文有所收獲，祝愿屏幕前的你可以找到自己的心儀工作！