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許多職場人的工作內(nèi)容都需要涉及到數(shù)據(jù)分析，或者需要具備相應(yīng)能力，那么，你是否對數(shù)據(jù)分析有足夠的認(rèn)知呢？這篇文章里，作者就分享了他對數(shù)據(jù)分析的一些認(rèn)知，一起來看。

在職場，這幾年一個比較深的感受，無論是否從事數(shù)據(jù)崗位，數(shù)據(jù)能力都是一個人的基本功。比如寫個報告、或者討論某個話題，如果有數(shù)據(jù)，大家都會覺得是在認(rèn)真討論，否則就是在侃大山。

今天我分享我自己對數(shù)據(jù)分析的一些認(rèn)知，文章很短，以下是正文部分。

一、什么是數(shù)據(jù)？

數(shù)據(jù)是對世界觀察的記錄。

二、數(shù)據(jù)有什么價值？

決策者可以通過數(shù)據(jù)了解變化，并進(jìn)而針對自己的業(yè)務(wù)節(jié)省成本或新增價值。

三、數(shù)據(jù)分析有什么方法？

1. 細(xì)分，很多時候整體是看不清楚問題的，需要通過細(xì)分的方法進(jìn)行拆解，比如按流程拆解、公式拆解、職能拆解等等。
2. 對比，沒有對比就沒有傷害，對比的方法有很多，比如時間對比、維度對比、同期群對比等等
3. 溯源，有時候問題是很復(fù)雜的，沒辦法快速定位，這個時候，要學(xué)會溯源或者說降維去看，去看日志、看流水、看明細(xì)，去感知問題。

四、如何提升對數(shù)據(jù)的敏感性？

有一個可行的行動方案，就是每天上班第一時間看數(shù)據(jù)，背下各個指標(biāo)數(shù)，對關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)的脫口而出，這樣才能敏銳感知數(shù)據(jù)的異常點(diǎn)。

平時多做指標(biāo)推算，這樣可以幫助你對各個指標(biāo)的邏輯脈絡(luò)梳理清楚，指標(biāo)之間是如何互相影響的。

數(shù)據(jù)指標(biāo)其實(shí)可以分為兩種，一種是結(jié)果指標(biāo)，一種是業(yè)務(wù)指標(biāo)，舉個例子，電銷的銷售金額是結(jié)果指標(biāo)，名單量、撥通率、轉(zhuǎn)化率等等就是過程指標(biāo)。

結(jié)果指標(biāo)往往很難直接影響，但是過程指標(biāo)可以。

多做數(shù)據(jù)指標(biāo)的拆解，可以知道如何通過影響過程指標(biāo)進(jìn)而得到想要的結(jié)果指標(biāo)，這也是做指標(biāo)拆解最大的價值。

五、如何寫好數(shù)據(jù)分析報告？

1. 要有事實(shí)——靠譜的數(shù)據(jù)，展現(xiàn)形式上圖>表。
2. 要有分析——邏輯性強(qiáng)，不重不漏。
3. 要有建議——要可行的方案，而不是正確的廢話。

很多時候，在微觀層面上，數(shù)據(jù)分析通過時空比較是可以幫助你尋找最佳實(shí)踐的，數(shù)據(jù)分析的價值在于找到可落地的最佳實(shí)踐。

當(dāng)然，寫好一份數(shù)據(jù)報告，只是起點(diǎn)，圍繞數(shù)據(jù)分析報告，執(zhí)行落地是第二步，然后通過指標(biāo)觀測落地的結(jié)果，并根據(jù)變化和反饋，形成新的洞見，這樣才能持續(xù)放大數(shù)據(jù)的價值。