【管理能量 而非時間】產(chǎn)品經(jīng)理應該學會的能量管理

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編輯導語:產(chǎn)品經(jīng)理的工作多元化、復雜度又高,常常需要一天工作12個小時以上,身心俱疲。本文作者認為,提高工作效率更徹底的方式是提升認知,從時間管理轉換到能量管理,并將人的能量分為四個層次:身體能量、情緒能量、思維能量、精神能量。從這四個方面分析如何進行能量管理,一起來看一下吧。

產(chǎn)品經(jīng)理作為工作多元化、復雜度高的崗位,常面臨時間不夠用的問題,或許通過時間管理工具及延長工作時間能有所緩解,但隨著時間不斷被擠壓,總有走到死胡同的時候。

結果就是長期一天工作12~14小時,身體疲憊,心情抑郁,脾氣暴躁,注意力渙散,人際關系不佳等,忙碌的產(chǎn)品人最終會嘗到自己卷出的惡果。

所以,我認為提高工作能力和效率更徹底的方式是提升認知,通過認知改變自己的工作和生活方式,這就需要從時間管理轉換到能量管理,關注自己的能量狀態(tài)。

本文的能量管理的理念來自《哈佛商業(yè)評論》的文章《Manage your Energy,Not Your Time》,了解之后很受觸動,希望對各位產(chǎn)品同學有用。

人的能量可以分為四個層次:身體能量、情緒能量、思維能量、精神能量。

第一層,身體能量

當然我們知道,除了健身達人和對生活品質(zhì)有特別追求的人,大部打工人這三點都難達到理想態(tài)。但,不是不可能,這里我有一些低成本建議:

  • 飲食方面:不用非要營養(yǎng)餐,做膳食計劃等,至少保證自己吃早餐,適當吃水果蔬菜,有飲食多樣性,水喝足。
  • 睡眠方面:如果做不到每天睡覺七八小時,至少做到一周一半時間七八小時,減少熬夜,周中至少有一天睡足,周末睡夠。還是難?晚上放下手機試試。
  • 身體鍛煉:不用每天都鍛煉,可以一周有兩三次運動安排,有氧運動,讓自己大汗淋漓,保證神清氣爽。

第二層,情緒能量

脾氣暴躁,做事不耐煩,焦慮不安,這些都是情緒能量低的表現(xiàn)。

我們應該都有經(jīng)驗,情緒不好的時候,事情是做不好的,人際關系也只會趨于糟糕。

如果想要提升情緒能量的質(zhì)量,就需要控制好自己的情緒。

注意,控制不是壓制,情緒是難以壓制的。你可以做的是:

觀察自己一天的情緒起伏,變化,在負面情緒到來的時候,先讓自己暫停10秒,不要說話,不要行動,就是暫停,覺察它是哪種情緒,是怎么上來的,然后接受它的存在。

像個第三者一樣陪同它存在,直到你慢慢恢復平靜,再去做事。

現(xiàn)在很多人推薦的方法,就是冥想。長期冥想的人,情緒會更穩(wěn)定,能量會更充足。

有一種調(diào)動積極情緒的方法是,向他人表達贊賞。但不是虛假的表達,而是你發(fā)自內(nèi)心的去發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點、亮點,不要吝嗇,也不要害羞,去贊賞,這會給你和對方都帶來好的情緒。

還有一種方法是換個視角看事物,待自己:

  • 使用反向鏡,當與他人發(fā)生矛盾時,假設一下,如果我是對方,我在想什么,我會怎么樣
  • 使用廣角鏡,我從這個事情里可以學到什么?還能得到什么
  • 使用長焦鏡,6個月,甚至1年后,我還會在意這個事情嗎

第三層,思維能量

如果你的思考、思緒,你的注意力很難集中到一件事情上,就是思維能量低的表現(xiàn)。

思維能量低有兩種情況:一種是主觀上你太想同時搞定多個事情,喜歡多任務并行,而多線程處理的結果,就是把時間大量浪費在注意力和思維切換上。

人的大腦機制就是一次專注一件事,這個倔強的組織結構不會放任你一心多用,一心一意才是正確的解法。

另一種是客觀上你被太多瑣事或信息打斷。郵件,消息,電話等等,被動打斷,應對的方式也很簡單,暫時關掉提醒,拒絕非緊急的聯(lián)絡,給自己一段集中時間,再騰出專門的時間處理碎片事務。

第四層,精神能量

精神能量是指,你是否覺得自己做的事情很重要,能感受到一種意義感和使命感,如果有,那精神能量就會發(fā)揮作用,你感受到精力充沛,毅力也更強。

日常生活中,很少有人意識到自己的精神層面的追求,去關注生活下去的最終目的,但這方面才是一個人能量持續(xù)的源泉。

要找到精神能量,需要培養(yǎng)三個習慣:

1)去做自己擅長和喜歡的工作。

擅長的事與喜歡的事不一定是一樣的,你可能很擅長某個方面,但做的并不享受,也可能喜歡一個事情但做的還不夠好。找到同時具備的事情并不容易,但需要你有意識的去確認和培養(yǎng),同時也要付出很多努力。

2)不要單方面犧牲健康、家庭和他人來支持自己的工作。

要學會有意識地為自己生活的方方面面去分配時間和精力,它們本就是一體。

3)在日常行為中奉行自己的核心價值觀。

在一個社會組織里,總有既定的規(guī)則和判斷標準,人在一個大環(huán)境中,往往較少去探究自己的價值觀到底是什么。

除了讓外界的價值觀去支配自己的行動,可以靜下來問自己:我到底奉行什么樣的價值觀?我發(fā)自內(nèi)心地認為什么是正確的和重要的?我無法容忍什么?去確認自己的價值觀。

人的身體能量是底座,精神能量是發(fā)動機,情緒和思維能量是變速器。

充分管理好這四層能量,我們作為一個完整機能的人,才能在健康運作的同時,擁有活力,迸發(fā)無窮能量。

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作者:Summer,微信公眾號:內(nèi)在向心力。BAT 10年產(chǎn)品,5年產(chǎn)品及團隊管理經(jīng)驗。喜歡和專注個人成長、職業(yè)發(fā)展、產(chǎn)品經(jīng)理領域。

本文由 @Summer 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可,禁止轉載。

題圖來自Unsplash,基于 CC0 協(xié)議。

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  1. 控制好自己的能量對于職場和生活都有很大的益處

    來自貴州 回復
  2. 打工人難達到理想態(tài),人不是機器人,很難隨時隨地都處于亢奮的狀態(tài)。

    來自浙江 回復
    1. 所以休息也是很有必要的

      來自北京 回復
  3. 第一次了解到能量概念,感覺不僅僅只是產(chǎn)品經(jīng)理,對各個行業(yè)來說真的幫助很大!

    來自廣東 回復
    1. 適合各種職場人士~

      來自北京 回復