如何構(gòu)建你的產(chǎn)品技能金字塔

從產(chǎn)品新人到一名合格的產(chǎn)品經(jīng)理,其實(shí)中間差的就是一個(gè)完整的產(chǎn)品技能金字塔:當(dāng)把所有工作中遇到的問(wèn)題都自己去找到答案,像做填空題一樣慢慢搭建自己的產(chǎn)品知識(shí)體系,總結(jié)出自己的產(chǎn)品工作方法論,逐一掃清這些障礙之后,在不知不覺(jué)中你就會(huì)進(jìn)階,成為一名優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理。
兩年前剛?cè)氘a(chǎn)品坑的時(shí)候,作為從體育界跨界而來(lái)的產(chǎn)品新人,工作中難免會(huì)有一種不自信的心理,怕被嘲笑不專業(yè),也覺(jué)得自己低研發(fā)設(shè)計(jì)一等,時(shí)常會(huì)陷入一種手忙腳亂的境地,感覺(jué)前路一片渺茫,甚至對(duì)當(dāng)時(shí)入坑的這個(gè)選擇都產(chǎn)生了懷疑,一度萎靡。
曾經(jīng)看到過(guò)一個(gè)問(wèn)題,大意是「作為產(chǎn)品經(jīng)理,你認(rèn)為工作中最大的阻礙是什么?」看到下面有人說(shuō)是難以溝通的研發(fā),和個(gè)性十足架子超大的設(shè)計(jì)師,而在當(dāng)時(shí)的我看來(lái),最大的阻礙其實(shí)還是源自自己,對(duì)新人產(chǎn)品經(jīng)理來(lái)說(shuō),工作中每一個(gè)遇到的難題,都是需要跨過(guò)的阻礙。
拿到需求后怎么辦?產(chǎn)品首頁(yè)的交互怎么做?和設(shè)計(jì)研發(fā)伙伴有溝通阻礙怎么辦?Android端產(chǎn)品的tab是放在上面還是下面好?信息流如何展示,甚至一個(gè)表單該如何設(shè)計(jì)才能讓用戶體驗(yàn)最大化……這些不管是具象還是抽象的問(wèn)題,對(duì)新人而言,都是產(chǎn)品之路上的障礙。而從產(chǎn)品新人到一名合格的產(chǎn)品經(jīng)理,其實(shí)中間差的就是一個(gè)完整的產(chǎn)品技能金字塔:當(dāng)把所有工作中遇到的問(wèn)題都自己去找到答案,像做填空題一樣慢慢搭建自己的產(chǎn)品知識(shí)體系,總結(jié)出自己的產(chǎn)品工作方法論,逐一掃清這些障礙之后,在不知不覺(jué)中你就會(huì)進(jìn)階,成為一名優(yōu)秀的產(chǎn)品經(jīng)理。
下面分享個(gè)人在進(jìn)階途中為自己建立的產(chǎn)品技能金字塔,目前還在不斷填空中,供各位參考。
一、從「要做什么」來(lái)分析「要具備什么」
先來(lái)分析分析產(chǎn)品經(jīng)理在工作中的具體內(nèi)容,以此來(lái)反推需要具備什么樣的能力。
以上便是產(chǎn)品經(jīng)理日常工作中的具體環(huán)節(jié),需要說(shuō)明的是,對(duì)不同的公司來(lái)說(shuō),上述流程中有些環(huán)節(jié)是不需要產(chǎn)品經(jīng)理參與的,或者說(shuō)有些需要產(chǎn)品參與的環(huán)節(jié)但在上述流程中并未出現(xiàn),別緊張,這很正常。目前針對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理的能力模型并沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),不同公司的工作流程或者需要產(chǎn)品參與的環(huán)節(jié)也不盡相同,但萬(wàn)變不離其宗,對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理而言,核心技能的體現(xiàn)無(wú)外乎都是在上述的流程中,將具體的技能對(duì)應(yīng)到上述流程中,就得到了我的產(chǎn)品技能金字塔:
二、構(gòu)建自己的產(chǎn)品技能金字塔,在「查漏補(bǔ)缺」中輕松進(jìn)階
事實(shí)上進(jìn)階一點(diǎn)也不輕松,這其中要填的坑和走的路只要過(guò)來(lái)人才知道,但至少,接下來(lái)要分享的方法可能會(huì)讓你不那么痛苦……
在對(duì)應(yīng)自己的工作流搭建起產(chǎn)品技能金字塔后,你需要做的就是準(zhǔn)備一件用來(lái)記錄的工具,可以是一個(gè)筆記本,也可以是一個(gè)Excel表格,或者隨便什么書寫工具,然后在工作過(guò)程中,將遇到的問(wèn)題記錄下來(lái),就像下面一樣
找到自己的薄弱環(huán)節(jié),接下來(lái)就去找答案,知乎、人人都是產(chǎn)品經(jīng)理社區(qū)、百度谷歌等等,各種各樣的地方都能找到這些問(wèn)題的答案,在平時(shí)的閱讀時(shí),也著重針對(duì)這些問(wèn)題找到解決方案,最終將答案匯總起來(lái),你就能得到這樣的東西:
上圖是我為「如何建立用戶模型」找到的答案,包括從知乎上看到的,從產(chǎn)品課里聽到的,從百度檢索到的,匯總在一起,就有了這樣一個(gè)知識(shí)庫(kù)。當(dāng)然,這還沒(méi)完,如果可以的話,將學(xué)到的內(nèi)容加以實(shí)踐,紙上談兵一定是沒(méi)有實(shí)際意義的,因?yàn)樵趯?shí)踐中可能你會(huì)遇到新的問(wèn)題,然后再重復(fù)上面的流程,查漏補(bǔ)缺并實(shí)踐,最終,完全掌握這一知識(shí)點(diǎn)。
試著這樣想一下,就像當(dāng)年升學(xué)考試一樣,假設(shè)一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理注定要掌握一百個(gè)知識(shí)點(diǎn),那你一個(gè)一個(gè)去攻破它,反復(fù)記憶反復(fù)驗(yàn)證,從不及格到及格,再到優(yōu)秀,相信不會(huì)太遠(yuǎn)。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索。
本文由 @張子恒?原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載。
加油
??希望樓主多分享一些總結(jié)的方法,另外樓主有其他寫東西的地方嘛
知乎專欄:產(chǎn)品經(jīng)理的自我修養(yǎng)
能問(wèn)下轉(zhuǎn)行的時(shí)候怎么得到面試機(jī)會(huì)的嗎 投了都沒(méi)回音
sorry才看到……這個(gè)問(wèn)題有點(diǎn)籠統(tǒng)了,不管是半路出家,還是零基礎(chǔ)入門,其實(shí)套路都差不多,招聘方考察的是這個(gè)人的經(jīng)歷能否證明這個(gè)人合作來(lái)我司做產(chǎn)品經(jīng)理,所以拿到面試機(jī)會(huì)的前提是讓自己的簡(jiǎn)歷好看點(diǎn),而讓簡(jiǎn)歷好看點(diǎn)就得去做相應(yīng)的準(zhǔn)備,可以利用空閑時(shí)間自己做一款產(chǎn)品,或者多做做競(jìng)品分析,多完善自己的產(chǎn)品技能,這樣機(jī)率相對(duì)來(lái)說(shuō)就大的多了
具備這么多技能,感覺(jué)非常適合去創(chuàng)業(yè)
這些技能適合只負(fù)責(zé)一個(gè)產(chǎn)品的產(chǎn)品經(jīng)理 按照產(chǎn)品線劃分而且沒(méi)有需求分析師、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的公司
其實(shí)除了大廠,基本公司都是這樣,產(chǎn)品經(jīng)理需要做的事情很多,所以需要具備的技能就很多
請(qǐng)教一下「如何建立用戶模型」那張圖的制作工具是什么?
OmniOutliner,做知識(shí)梳理很棒的一款工具,不過(guò)只提供mac端……
求工具名稱?
看到了