你應(yīng)該知道我說(shuō)的“舒適區(qū)”吧！作為產(chǎn)品經(jīng)理，一旦我們明白我們的工作要求，我們就要出去跟我們認(rèn)識(shí)的人建立聯(lián)系。為了完成產(chǎn)品，這些人都是我們需要天天面對(duì)的。 但是，你需要持續(xù)擴(kuò)大你的交際網(wǎng)絡(luò)。這就是說(shuō)，你需要主動(dòng)跳出你的舒適區(qū)。在工作中，這意味著你要跟你不認(rèn)識(shí)的人溝通。那些在其他部門(mén)工作的人，做著一些你完全不懂的事情。找到他們并問(wèn)他們做什么工作。如果你很擅長(zhǎng)這事，你的簡(jiǎn)歷上又可以多寫(xiě)點(diǎn)東西啦。 當(dāng)你去到一些行業(yè)聚會(huì)，不論是展銷(xiāo)會(huì)還是論壇，盡可能早去，并向在場(chǎng)的人介紹你自己。是的，你需要完成這項(xiàng)挑戰(zhàn)。帶著一個(gè)擴(kuò)大的交際網(wǎng)絡(luò)離開(kāi)這些聚會(huì)。

每一份關(guān)系都很重要

要是初次見(jiàn)面我們就能分清這個(gè)人對(duì)我們重要與否，那該有多好。這樣，我們就能快速分辨那些對(duì)我們目標(biāo)沒(méi)有價(jià)值的人了，我們可以放心地?zé)o視他們。壞消息是，你做不到，你無(wú)法預(yù)料誰(shuí)后來(lái)會(huì)讓你倍感價(jià)值。 這就是說(shuō)，你需要把你遇到的每一位聯(lián)系人都當(dāng)做非常非常重要的人。這些聯(lián)系人可能會(huì)在你意想不到的時(shí)候起作用。他可能是你的產(chǎn)品客戶(hù)、公司其他員工、或是一些其他產(chǎn)品提供商。 將你遇到的每一位人重要看待的原因是，你永遠(yuǎn)不知道他們會(huì)做到什么位置。他們中的任何一人都可能是現(xiàn)在或其他公司的關(guān)鍵決策者，你愿意跟他們站在一邊，是不？

不是每個(gè)人都會(huì)喜歡你

很遺憾我需要這樣跟你說(shuō)，但不是所有你想建立聯(lián)系的人都愿意與你聯(lián)系。這有很多原因，但你要學(xué)會(huì)釋然。 當(dāng)某人拒絕加入你的交際圈子，你需要學(xué)會(huì)不要針對(duì)他。你不知道他的生活正在經(jīng)歷什么。他們可能沒(méi)有精力與你交際或他正專(zhuān)注于某些事需要暫停其他一切事情。 當(dāng)你被拒絕后，把這一條當(dāng)做提醒吧。你需要記住，你此刻感受到的，也是別人拒絕你時(shí)感受到的。當(dāng)然，這肯定不太好受，所以當(dāng)別人想與你建立聯(lián)系時(shí)，拒絕要非常謹(jǐn)慎。

堅(jiān)持就會(huì)勝利

跟生活的其他事情一樣，成功交際的關(guān)鍵在于堅(jiān)持。如果你跟一個(gè)人建立了初次聯(lián)系后就沒(méi)有跟進(jìn)，那么你就沒(méi)有真的在努力。 更好的方式是，你需要在初次聯(lián)系后跟進(jìn)聯(lián)系。如果你聯(lián)系了某人，別人并沒(méi)有回復(fù)你，那么請(qǐng)繼續(xù)。堅(jiān)持幾乎可以讓任何“不回應(yīng)者”變成一個(gè)真正的聯(lián)系人。這是為什么“懂得堅(jiān)持”應(yīng)該是所有產(chǎn)品經(jīng)理職能描述的一部分。 你需要咬著不放。不要假設(shè)發(fā)一條消息就夠了，這很重要。對(duì)于你想要交往的人，你需要堅(jiān)持聯(lián)系直到有機(jī)會(huì)能與他正式對(duì)話。 這對(duì)你有什么意義 你認(rèn)識(shí)的人越多，你就更可能使你的產(chǎn)品成功。多數(shù)產(chǎn)品經(jīng)理遇到的瓶頸在于，他們根本就不知道該如何去建立交際圈子。 為了能成功建立交際圈，你首先要將你的互動(dòng)圈子擴(kuò)大。之后，你需要經(jīng)營(yíng)每一份關(guān)系。坦然接受并不是每一份關(guān)系都會(huì)修成正果–你得練就一副厚臉皮。最后強(qiáng)調(diào)一下，這個(gè)交際圈不會(huì)立竿見(jiàn)影。你需要持之以恒，勿棄療！ 交際圈的作用就不多說(shuō)了?；〞r(shí)間培養(yǎng)你的交際能力，會(huì)讓你擁有一個(gè)助你產(chǎn)品成功的交際圈?；ㄔ诮浑H上的時(shí)間是值得的。

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