消費(fèi)品行業(yè)風(fēng)水輪流轉(zhuǎn),原因在于缺乏品牌力

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作者對(duì)品牌力的發(fā)展出發(fā),結(jié)合相關(guān)案例對(duì)品牌力進(jìn)行了梳理分析,希望通過(guò)此文能夠加深你對(duì)品牌力的認(rèn)識(shí)。

身處消費(fèi)品這個(gè)更新?lián)Q代極為迅速的行業(yè)當(dāng)中,總會(huì)真切的體驗(yàn)到“風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)”的神奇。譬如

  • 10年前,品牌為王的時(shí)代,行業(yè)內(nèi)同仁們開(kāi)口閉口都是品牌打造最重要;
  • 而5年前,是流量起步的時(shí)代,行業(yè)內(nèi)同仁們一股腦的又開(kāi)始唱衰品牌,大力鼓吹流量增長(zhǎng);
  • 但今年以來(lái),風(fēng)水又轉(zhuǎn)回去,從投資界到實(shí)業(yè)屆,又開(kāi)始“返璞歸真”,重提品牌,開(kāi)口閉口又將品牌和產(chǎn)品掛在嘴邊。

風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)的背后,既是整個(gè)宏觀經(jīng)濟(jì)的周期,也是消費(fèi)品行業(yè)的微觀世界在不斷變化——三年一小波,五年一大波,十年換一撥,行業(yè)總是在不斷的涌現(xiàn)新品牌、也在不斷地淘汰老品牌,市場(chǎng)從來(lái)不缺新品牌,也從來(lái)不會(huì)缺少空間,因?yàn)榕f的總要過(guò)去,新的總要到來(lái)。

所以,每一個(gè)在行業(yè)當(dāng)中實(shí)際操盤(pán)品牌超過(guò)7年以上的同仁,在面對(duì)投資界經(jīng)常掛在嘴邊的一個(gè)問(wèn)題時(shí):“你覺(jué)得這個(gè)賽道競(jìng)爭(zhēng)如此激烈,品牌如此眾多,還會(huì)有市場(chǎng)空間嗎?”都會(huì)覺(jué)得好笑。

經(jīng)濟(jì)學(xué)原理早就告訴我們,在一個(gè)相對(duì)安全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)當(dāng)中,其實(shí)不存在帕累托最優(yōu),消費(fèi)者需求永遠(yuǎn)都不會(huì)得到均衡和滿(mǎn)足,也當(dāng)然不存在高枕無(wú)憂(yōu)的老品牌。

每一個(gè)從投資人角度看起來(lái)基業(yè)長(zhǎng)青的老品牌,背后都是一代又一代年輕人前仆后繼不停歇的奮斗,而不是什么看準(zhǔn)風(fēng)口、看清賽道、搞定品牌定位或者產(chǎn)品包裝、或者搞定某個(gè)流量KOL就能基業(yè)長(zhǎng)青的。

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越充分、越透明、越無(wú)規(guī)律可循,就越會(huì)給到新品牌機(jī)遇,越會(huì)讓老品牌焦慮。

今年以來(lái),那些早已跨入20億乃至50億的老品牌們,無(wú)一不感覺(jué)到來(lái)自新銳品牌的競(jìng)爭(zhēng)焦慮。這其實(shí)不僅是對(duì)新競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的焦慮,更多是對(duì)時(shí)代的焦慮:

  • 既跟不上新時(shí)代,也無(wú)法復(fù)制老時(shí)代的成功模式;
  • 既搞不定新一代消費(fèi)者,也發(fā)現(xiàn)維護(hù)不了老顧客;
  • 既不信任傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)方式,也搞不定新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)渠道;
  • 既無(wú)法維護(hù)老分銷(xiāo)商,也對(duì)新渠道將信將疑、步伐緩慢。

總之,焦慮多重,問(wèn)題多多。

其實(shí)不僅老品牌焦慮,新銳品牌一樣焦慮,焦慮的是如何面對(duì)快速增長(zhǎng)?如何持續(xù)快速增長(zhǎng)?以及當(dāng)然更現(xiàn)實(shí)的是,應(yīng)該到哪兒再挖一些人才?滿(mǎn)世界都是人,但滿(mǎn)世界都缺少人才。

總之,無(wú)論是老品牌的焦慮,或是新品牌的焦慮,本質(zhì)上都是對(duì)“品牌生命周期”的焦慮。在上一篇文章當(dāng)中,我們已經(jīng)探討了品牌生命周期的不同驅(qū)動(dòng)因素,簡(jiǎn)而言之,無(wú)滲透,不增長(zhǎng);無(wú)品質(zhì),不品牌。

對(duì)于焦慮的老品牌而言,普遍會(huì)遇到兩個(gè)問(wèn)題:大滲透的邊際效用在下降,而品牌力卻遲遲未提升。

對(duì)于前者,往往還有短暫性的流量增長(zhǎng)方法去解決;但對(duì)于后者,大部分老品牌都比較茫然,畢竟這也不是自己前幾年下功夫的地方,如今算是補(bǔ)交功課,自然會(huì)比較茫然——到底應(yīng)該在當(dāng)下時(shí)代如何提升自己的品牌力?有沒(méi)有可能像某些成功翻身的品牌一樣,自己的品牌力也有所提升,進(jìn)而能影響銷(xiāo)售繼續(xù)增長(zhǎng)?

再次重申,如上問(wèn)題是一個(gè)系統(tǒng)性的品牌工程,絕非一個(gè)理論或者一個(gè)大師就能解決的,凡是喜歡指點(diǎn)江山的都是自媒體大師。

在實(shí)戰(zhàn)操盤(pán)領(lǐng)域,往往是要非常復(fù)雜的,涉及到不僅僅是專(zhuān)業(yè)品牌打造方法論,更重要的是品牌創(chuàng)始人是否自己真正的意識(shí)到核心問(wèn)題?團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力到底如何?操盤(pán)團(tuán)隊(duì)本身的認(rèn)知是否統(tǒng)一?

往往你進(jìn)入實(shí)踐就會(huì)發(fā)現(xiàn)——大部分品牌,其實(shí)都卡在“人的認(rèn)知不統(tǒng)一”問(wèn)題上。

所以這里,僅僅是基于我個(gè)人至今實(shí)打?qū)嵉钠放撇帘P(pán)教訓(xùn),以及長(zhǎng)年累月對(duì)HBG大滲透品牌增長(zhǎng)的研究,提供一些粗淺拙見(jiàn),僅供同仁們參考。

首先要界定清楚品牌力到底是什么

品牌到底是什么?品牌力又是什么?

這個(gè)界定在理論界本身也是眾說(shuō)紛紜,在自媒體網(wǎng)絡(luò)標(biāo)題黨當(dāng)中更是五花八門(mén)的解讀。其實(shí)在實(shí)戰(zhàn)層面,大家對(duì)于品牌和品牌力的認(rèn)知相當(dāng)樸實(shí)——就是知名度與附加值。

首先,得知名,才能稱(chēng)之為品牌;其次,得有附加值,才能稱(chēng)之為有品牌力。

不知名,只能算是個(gè)自嗨的小生意;雖然知名但沒(méi)有附加值,只能算是一堆產(chǎn)品集合;有知名度,也有一定的附加值,但附加值并不高,導(dǎo)致品牌溢價(jià)上不去,也只能勉強(qiáng)支撐自己維持在盈虧線之間。

最具有全球品牌價(jià)值的品牌之一,毋庸置疑算是可口可樂(lè)。它在全球的知名度遠(yuǎn)高于其他同品類(lèi)甚至非同品類(lèi)品牌,同時(shí)有遠(yuǎn)高于“糖水”本身的附加值,支撐自己能夠有資本去持續(xù)不斷地進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)大滲透和渠道大滲透,從而讓品牌生命周期相對(duì)持久和保鮮。

又比如蘋(píng)果手機(jī),知名度與附加值在全球范圍內(nèi)也遠(yuǎn)高于其他手機(jī)品牌。固然有人會(huì)說(shuō)華為品牌也不錯(cuò),蘋(píng)果手機(jī)好像不行了,其實(shí)這是一種非常小范圍的主觀感受,從整個(gè)全球市場(chǎng)和拉長(zhǎng)時(shí)間來(lái)看,華為品牌之旅,才剛剛開(kāi)始,還需要相對(duì)漫長(zhǎng)的積累過(guò)程。

又比如雅詩(shī)蘭黛品牌,知名度和附加值在全球范圍內(nèi)也遠(yuǎn)高于同品類(lèi)的其他品牌。固然有人會(huì)提,今年開(kāi)始國(guó)貨品牌在中國(guó)市場(chǎng)也很厲害,他們飛快的增長(zhǎng)速度確實(shí)值得稱(chēng)贊,但還暫時(shí)不到談品牌力的時(shí)候。

品牌力是如何一步步打造出來(lái)的

既然品牌力=知名度+附加值,那么需要了解,到底如何一步步打造品牌力?

首先,對(duì)于知名度的打造,毋庸置疑,是靠大滲透,而且是靠營(yíng)銷(xiāo)和渠道的雙重大滲透。關(guān)于這一點(diǎn),在之前文章當(dāng)中已經(jīng)反復(fù)講過(guò)。

其次,對(duì)于附加值的打造,這就相對(duì)復(fù)雜了,且不一定能靠砸錢(qián)砸出來(lái)。

附加值該怎么提升,核心還是取決于我們對(duì)于自己的品牌附加值的界定是什么?以及現(xiàn)狀與理想的差距有多遠(yuǎn)?再去探討能不能提升,以及如何提升?

現(xiàn)實(shí)當(dāng)中,常常會(huì)遇到對(duì)自己品牌有不切實(shí)際幻想的老板們,明明產(chǎn)品就是100元以下、形象平平、功能無(wú)差異的大眾低端消費(fèi)品,但非覺(jué)得自己要做一個(gè)Chanel。于是花費(fèi)百萬(wàn)請(qǐng)了海外定位公司、海外設(shè)計(jì)公司、自媒體大師、江湖專(zhuān)家等等為自己品牌把脈,模仿高端奢侈品牌制作看似高大上的品牌廣告,最終就會(huì)發(fā)現(xiàn),預(yù)算大量浪費(fèi)而品牌依然難救。

其實(shí)有對(duì)品牌有這種不切實(shí)際幻想的,不止于企業(yè)家,還包括投資界、自媒體大師屆等等,畢竟談生意太難,談品牌都能說(shuō)兩句,尤其是談人人都知但人人都搞不清的奢侈品牌。

如果對(duì)自己品牌的附加值有相對(duì)客觀和正確的認(rèn)知,那么下一步就要衡量,問(wèn)題和差距在哪兒?

如果發(fā)現(xiàn)是營(yíng)銷(xiāo)側(cè)重點(diǎn)錯(cuò)誤,那么就對(duì)癥下藥的調(diào)整,比如長(zhǎng)期以來(lái)并沒(méi)有好好宣傳某個(gè)品牌獨(dú)特性資產(chǎn),就要重新開(kāi)始宣傳;如果發(fā)現(xiàn)是自己的營(yíng)銷(xiāo)媒介和溝通方式不合適,那么也能逐步解決。

最讓人擔(dān)心的是,我們的品牌其實(shí)壓根無(wú)法提升附加值。確切的說(shuō),也不是不能,而是不如重新做一個(gè)新品牌。

老品牌可能翻身嗎?如何翻身

這個(gè)問(wèn)題取決于,我們對(duì)于老品牌翻身的投入產(chǎn)出比,與創(chuàng)造一個(gè)新品牌的投入產(chǎn)出比的衡量,如果是前者更劃算,就要努力讓老品牌翻身;如果是后者更為劃算,則建議投入建立一個(gè)新品牌。

中國(guó)改革開(kāi)放以后的品牌發(fā)展史還不夠長(zhǎng),第一代企業(yè)家普遍還在位,他們對(duì)于自己品牌的情懷與熱情,可能已經(jīng)潛移默化當(dāng)中到了“偏執(zhí)”的程度,打心底不愿意放棄自己創(chuàng)業(yè)多年的老品牌。寧可破釜沉舟,拯救一個(gè)無(wú)法拯救的老品牌,也不愿意投入精力讓年青一代放手一搏,重新做一個(gè)新品牌。

但當(dāng)我們觀察成熟的大型跨國(guó)企業(yè),都是有多品牌戰(zhàn)略和多品牌管理梯隊(duì)。他們對(duì)于不同的品牌,會(huì)進(jìn)行不同的生命周期管理。如果有些品牌確實(shí)無(wú)法挽救,則會(huì)自然而然的宣告退役;而會(huì)將精力放在打造新品牌上。

當(dāng)然市場(chǎng)上不乏老品牌翻盤(pán)的案例,比如OLAY、李寧等等。但這樣的案例非常少,原因還是在于,現(xiàn)實(shí)當(dāng)中操作起來(lái)太復(fù)雜,太困難,遠(yuǎn)不是專(zhuān)業(yè)能力的問(wèn)題,很多時(shí)候是和人打交道,處理江湖紛爭(zhēng)比處理專(zhuān)業(yè)工作所投入的精力還要多。

那么,假如老品牌內(nèi)部團(tuán)結(jié)一致確實(shí)想要去翻身,那么剩下來(lái)的,其實(shí)就是執(zhí)行問(wèn)題而已——首先,確定問(wèn)題與差距出現(xiàn)在哪兒;其次,找到合適靠譜的人去執(zhí)行;第三,少說(shuō)話(huà),多干活,堅(jiān)持下去。

這里具體怎么操作,要根據(jù)不同品牌的差距和問(wèn)題,而因地制宜的解決,不可隨意紙上談兵瞎指揮。

新品牌如何在一開(kāi)始就不落下品牌課

新銳品牌們普遍不太發(fā)愁流量增長(zhǎng),畢竟是自己擅長(zhǎng)的招數(shù);但普遍比較焦慮的是系統(tǒng)的品牌打造、系統(tǒng)的新品上市等等。其實(shí)新品上市,是基于系統(tǒng)化的品牌打造才能做的相對(duì)系統(tǒng)。

所以歸根結(jié)底,還是要在創(chuàng)業(yè)之初,就把品牌盡量放在心頭,時(shí)??紤],不要在一開(kāi)始落下品牌的功課。但當(dāng)然,也切忌,不要用力過(guò)猛的追求品牌,而忽略增長(zhǎng)。畢竟,品牌是依托于增長(zhǎng)的。

如何從一開(kāi)始就不落下品牌課?現(xiàn)實(shí)當(dāng)中,先聚焦一個(gè)點(diǎn):獨(dú)特性。其他都還是其次,當(dāng)然基于獨(dú)特性,還有許多復(fù)雜的品牌因素,這里不再贅述。

最后還是要再次重申,紙上談兵太簡(jiǎn)單,現(xiàn)實(shí)操作全是坑。對(duì)于實(shí)戰(zhàn)領(lǐng)域的品牌操盤(pán)手和團(tuán)隊(duì)而言,最重要的,還是提早放棄對(duì)花拳繡腿的增長(zhǎng)秘籍的追求,踏踏實(shí)實(shí)的做好品牌基本工作,就已經(jīng)是一個(gè)非??孔V的品牌人。

與同行共勉。

 

作者:麥青Mandy,HBG品牌增長(zhǎng)研究院·創(chuàng)始人,寶捷會(huì)消費(fèi)品研究院·執(zhí)行校長(zhǎng)。微信公眾號(hào):麥青Mandy專(zhuān)欄(ID:mqzwp2015)。

本文由 @麥青Mandy專(zhuān)欄 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理,未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載

題圖來(lái)自 Unsplash,基于 CC0 協(xié)議

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