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其實(shí)作為產(chǎn)品新人，最基本也最重要的一點(diǎn)就是態(tài)度。沒(méi)有端正的態(tài)度，其他方面的優(yōu)勢(shì)也會(huì)大打折扣。

作為一個(gè)從新人過(guò)來(lái)的老人，同時(shí)也是一個(gè)帶著新人的老人，我對(duì)新人產(chǎn)品有以下四點(diǎn)要求：

1. 態(tài)度；
2. 效率；
3. 學(xué)習(xí)能力；
4. 自我迭代。

態(tài)度

「態(tài)度」在K12時(shí)期是我們耳熟能詳?shù)囊粋€(gè)詞，每次都會(huì)被吐槽「學(xué)習(xí)態(tài)度不端正」，「態(tài)度不好，學(xué)習(xí)就不好」等等。也許在那個(gè)時(shí)候?qū)@個(gè)詞不以為然，但是不得不說(shuō)當(dāng)過(guò)了那個(gè)時(shí)期之后再回過(guò)頭去看，就會(huì)發(fā)現(xiàn)「態(tài)度」這個(gè)詞確實(shí)是很重要，重要到你如果不重視也許與同齡人的人生就會(huì)有天壤之別了。

放在工作中，這個(gè)詞也很重要。同樣一份工作，可能有A，B，C三種解決方案，A方案簡(jiǎn)單，偷懶；B方案困難，麻煩；C方案最佳，但是特別繁瑣。

態(tài)度就決定了你會(huì)選擇哪種方案，而對(duì)一個(gè)新人來(lái)說(shuō)，用偷懶的方法來(lái)應(yīng)付是最不可取的。新人的可貴之處在于如白紙一張，意味著上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)可以用很多好的方式去培養(yǎng)，去塑造，但是每次新人自己都選擇最偷懶的方式，這樣完全就失去了白紙的優(yōu)勢(shì)，反而轉(zhuǎn)化為了劣勢(shì)。給人一種感覺(jué)就是，這個(gè)人態(tài)度不好，不好管理，工作也做的不是很好。

所以，我對(duì)新人的第一要求就是端正態(tài)度。如果你的態(tài)度很好，你做事很慢，不專業(yè)，漏洞很多等等都可以接受，但是如果你的態(tài)度不好，那么很多優(yōu)勢(shì)的地方都會(huì)被忽視，因?yàn)榫瓦@一條就容易讓領(lǐng)導(dǎo)給你貼上一個(gè)態(tài)度不好的標(biāo)簽。標(biāo)簽一旦貼上了，基本上是很難撕下來(lái)了，具體可以參考微博那些被黑的明星，很難洗的白了。

效率

效率是我放在第二位的東西，很多公司會(huì)將效率作為公司的一個(gè)企業(yè)文化，因?yàn)樾蚀_實(shí)是需要從企業(yè)文化的程度去抓的。如果只是簡(jiǎn)單地從個(gè)人層面或者部門來(lái)抓，即使效率起來(lái)了，也很有可能會(huì)像「木桶理論」一樣，被其他效率慢的部門或者人給拖累了。

但是不管怎么說(shuō)，從一個(gè)新人的角度，提升自己的效率是本職工作，哪怕公司整體效率都很慢，但是如果新人能提升自己的效率， 那么首先是對(duì)自己的一個(gè)提升，其次也能潛移默化地影響到其他的人或者是整個(gè)部門。

效率的提升是一個(gè)很大的概念，但是卻要從小事做起，也是很多人「懂道理，但是卻做不好」的地方。舉個(gè)栗子，我見(jiàn)到很多新人，開(kāi)發(fā)，程序員，運(yùn)營(yíng)連每天要用的電腦都不熟悉，不知道基礎(chǔ)的快捷鍵，不懂基礎(chǔ)的設(shè)置，甚至很多人連電腦鍵盤(pán)都不熟悉，指法生硬，輸入緩慢，瀏覽器設(shè)置一個(gè)標(biāo)簽都不利索。

這都是很令人咋舌的點(diǎn)，作為一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)工作者，每天面對(duì)電腦的時(shí)間比面對(duì)自己女朋友男朋友的時(shí)候都多，但是你卻對(duì)它如此的陌生，這個(gè)是完全不應(yīng)該的，且提升這一塊的效率也完全是分內(nèi)之事。

同樣的，工作中有很多可以提升效率的點(diǎn)，但是因?yàn)榇蠹叶紳撘颇谋蛔约吼B(yǎng)成的習(xí)慣禁錮了，導(dǎo)致如果你不意識(shí)到這個(gè)地方需要提升，你自己都不知道你也許還有更好的方式去做這件事。

刻意練習(xí)，告訴自己，我可以更快。同時(shí)多花時(shí)間去探索一些快的辦法，學(xué)會(huì)管理自己，管理時(shí)間，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的拖延癥，你的糾結(jié)癥都能治好。同樣的，你也可以用2年工作經(jīng)驗(yàn)去面試3-5年工作經(jīng)驗(yàn)的崗位，不是因?yàn)槟慵影喽?，而是因?yàn)槟愕男屎芸欤嵘暮芸臁?/p>

學(xué)習(xí)能力

學(xué)習(xí)能力感覺(jué)都被大家談爛了，它和表達(dá)能力，溝通能力，可以并稱為「人生三大錯(cuò)覺(jué)能力」。

每次面試的時(shí)候，無(wú)論是大學(xué)的部長(zhǎng)，會(huì)長(zhǎng)面試，還是工作時(shí)候的求職，升職等，大家都會(huì)說(shuō)自己的表達(dá)能力不錯(cuò)，溝通能力很好，學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)。但是真的大家都很強(qiáng)么？我看并不是吧，更多地是這個(gè)東西吹出去了，很難被驗(yàn)證而已。

學(xué)習(xí)能力在我看來(lái)有兩個(gè)方面可以來(lái)判斷，一個(gè)是信息收集能力，一個(gè)是總結(jié)能力。

信息收集能力，在學(xué)校的話可以體現(xiàn)在，如何快速準(zhǔn)確地找到書(shū)本中的精華點(diǎn)，同時(shí)還能收集到一些課外的或者是不被人了解的信息。在工作的話，可以體現(xiàn)在對(duì)工具的使用，對(duì)知識(shí)了解的廣度等，都可以幫助提升信息收集能力，畢竟信息收集的前提是你得找到這些信息，然后再去收集。

總結(jié)能力，也可以了理解為信息提取能力。在你收集了信息之后，你看過(guò)了很多書(shū)，學(xué)習(xí)了很多知識(shí)，聽(tīng)過(guò)了很多道理，但是你提取了多少，你總結(jié)了多少，就決定了你學(xué)習(xí)了多少。那么自然而然的，你的學(xué)習(xí)能力也隨著提升了。

學(xué)習(xí)能力是一個(gè)很廣的概念，也是一個(gè)俗的不能再俗的東西，但是新瓶裝舊酒，該說(shuō)的雞湯還是要說(shuō)，提升自己的學(xué)習(xí)能力，對(duì)一個(gè)新人來(lái)說(shuō)很重要，尤其是學(xué)習(xí)能力本身就很差的。

簡(jiǎn)而言之，同樣的事情，別人一點(diǎn)就通，而你說(shuō)了半天還在繞圈圈沒(méi)懂什么意思。站在領(lǐng)導(dǎo)和管理者的角度，機(jī)靈的人，學(xué)東西快的人，永遠(yuǎn)是吃香的人。

自我迭代

自我迭代在前兩年的知識(shí)恐懼的時(shí)候聽(tīng)得最多，大家都擔(dān)心自己學(xué)的東西不夠多，于是拼命地報(bào)班去學(xué)習(xí)一些更新的東西，俗稱「迭代自己」。

自我迭代突出的是「自我迭代意識(shí)」，更關(guān)鍵的是「意識(shí)」這詞。很多人知道抽煙不好，但是戒不了，管不住自己；也有很多人說(shuō)著要減肥，但是還是克制不了自己，隔三差五吃大餐。這都是意識(shí)不夠強(qiáng)烈的表現(xiàn)，也就是當(dāng)你的意識(shí)不夠強(qiáng)烈的時(shí)候，你的打算，你的計(jì)劃很多時(shí)候只是在腦海過(guò)了一場(chǎng)，鏡花水月一般，瞬間就被現(xiàn)實(shí)擊潰了。

自我迭代也是突出在意識(shí)上，如果你意識(shí)到自己某些地方做的不夠好，那么你應(yīng)該立馬在這個(gè)地方去行動(dòng)，去改進(jìn)自己的做事風(fēng)格等。

當(dāng)我發(fā)現(xiàn)每次用郵件發(fā)周報(bào)的時(shí)候，我會(huì)去想，有沒(méi)有更方便的工具可以收集這些周報(bào)；

當(dāng)我發(fā)現(xiàn)我自己每次都要輸入某些復(fù)雜的詞語(yǔ)時(shí)，我會(huì)去想，我能不能把這些東西弄到輸入法當(dāng)中的快捷短語(yǔ)中去；

當(dāng)我發(fā)現(xiàn)畫(huà)產(chǎn)品原型的時(shí)候，有很多組件是重復(fù)通用的，我會(huì)去想，我是不是應(yīng)該花個(gè)時(shí)間把一些常用的，高頻的東西做成母版，做成通用的組件……

以上很多有可能新人都知道有這個(gè)方法，但是貫徹行動(dòng)的依然是少數(shù)，因?yàn)楹芏嗟览?，只有自己踩了坑，撞了南墻才知道?/p>

總結(jié)

當(dāng)我是一個(gè)產(chǎn)品新人的時(shí)候，我特別希望能有一個(gè)導(dǎo)師給我一些建議和方向，因?yàn)槲矣X(jué)得這樣會(huì)少走彎路，會(huì)進(jìn)步的更快。但是當(dāng)我走過(guò)那些我覺(jué)得很苦，很麻煩的歲月回過(guò)頭去看的時(shí)候，原來(lái)那些該吃的苦，我還是要吃，而且本就該吃。

所以，有人給出指導(dǎo)和建議固然是好的，但是人的成長(zhǎng)更多地還是自我成長(zhǎng)，思維，意識(shí)，認(rèn)知，見(jiàn)解都是需要自己慢慢去學(xué)習(xí)，去感悟的。

人都會(huì)對(duì)恐懼的東西選擇逃避，但恐懼感往往是提升自我的一個(gè)拐點(diǎn)。

畢竟，我們不是計(jì)劃著失敗，而是失敗地計(jì)劃。

作者：vitamin（微信公眾號(hào)：誰(shuí)是產(chǎn)品經(jīng)理），中級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理，一年開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)+兩年產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)在線教育類產(chǎn)品，目前負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈系統(tǒng)類產(chǎn)品。

本文由 @?vitamin 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載

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