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哈嘍，你我相約七點(diǎn)半，你來了么^_^產(chǎn)品經(jīng)理日?qǐng)?bào)繼續(xù)為您帶來今日最新的資訊：7月18日，搜狗地圖發(fā)布智能副駕，將語(yǔ)音交互技術(shù)應(yīng)用到了日常出行領(lǐng)域之中；騰訊今日起限制“小學(xué)生”21點(diǎn)后玩《王者榮耀》；微軟將推Windows 10版LinkedIn應(yīng)用，不支持WP手機(jī)；螞蟻金服彭蕾表示，支付寶實(shí)際上是“信任寶” 科技讓信用體系增強(qiáng)；滴滴出行今日發(fā)布了2017年第二季度全國(guó)重點(diǎn)城市交通運(yùn)行報(bào)告；博世與京東簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，共同發(fā)力汽車后市場(chǎng)……

巨頭企業(yè)內(nèi)部的職業(yè)晉升是非常清晰的，就像打怪升級(jí)一樣，所有人從零基礎(chǔ)入門，然后在一個(gè)又一個(gè)任務(wù)的執(zhí)行過程中獲得成長(zhǎng)?！?a href="http://zhangjingwei.cn/zhichang/722635.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">運(yùn)營(yíng)職業(yè)發(fā)展：從運(yùn)營(yíng)助理到運(yùn)營(yíng)專家，能力要求是什么？》

【產(chǎn)品動(dòng)態(tài)】

【1】一個(gè)用戶和地圖“全語(yǔ)音”交互的時(shí)代來了？搜狗地圖智能副駕發(fā)布

7月18日，搜狗地圖發(fā)布智能副駕，將語(yǔ)音交互技術(shù)應(yīng)用到了日常出行領(lǐng)域之中。相比起目前的部分語(yǔ)音導(dǎo)航產(chǎn)品，搜狗地圖智能副駕支持用戶全程進(jìn)行語(yǔ)音交互，要將駕駛員的“手”和“眼”完全解放出來。

【2】小電科技牽手富士康、比亞迪 共享充電寶產(chǎn)能將翻倍

作為共享充電寶領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)公司，小電科技宣布與富士康、比亞迪達(dá)成戰(zhàn)略合作，將在共享充電寶生產(chǎn)方面展開全方位合作。據(jù)了解，此次合作的核心是落地小電二代全場(chǎng)景產(chǎn)品的配套工程，小電科技的共享充電寶產(chǎn)能將翻倍。

【3】騰訊今日起限制“小學(xué)生”21點(diǎn)后玩《王者榮耀》

7月18日，《王者榮耀》“健康系統(tǒng)”新功能正式上線：每日21:00至次日8:00，12周歲及以下未成年用戶(以下簡(jiǎn)稱“用戶”)將無法登錄游戲，已在線的用戶將會(huì)收到系統(tǒng)提示并被下線。此外，為確保游戲的公平性，每日21:00后仍在對(duì)局中的用戶將在游戲結(jié)束后才會(huì)收到“健康系統(tǒng)”提示并被下線。

【4】微軟將推Windows 10版LinkedIn應(yīng)用 不支持WP手機(jī)

微軟LinkedIn部門已經(jīng)開發(fā)了桌面端Windows 10版本的LinkedIn應(yīng)用。這款應(yīng)用將于本月發(fā)布。這款應(yīng)用將于本月底進(jìn)入Windows Store應(yīng)用商店，面向PC和平板電腦，而不支持Windows Phone手機(jī)。微軟將放棄Windows Phone版本的LinkedIn應(yīng)用，并建議受影響的用戶改用移動(dòng)版網(wǎng)站。Windows 10版LinkedIn本質(zhì)上是對(duì)網(wǎng)頁(yè)版進(jìn)行了重新包裝，但也利用了某些Windows 10的功能。

【5】共享雨傘創(chuàng)始人：雨傘設(shè)計(jì)之初就是讓百姓帶回家的

共享E傘的創(chuàng)始人趙書平在接受媒體采訪時(shí)表示，共享雨傘設(shè)計(jì)之初就是讓百姓帶回家的。假如在逛街，突然下雨，沒帶傘，身邊突然有一把傘，用了以后，中途還，傘就進(jìn)入了下一個(gè)分享模式。若是被帶回家或辦公室，傘未來的利用率就更大?？傆幸惶?，親人、同事或朋友可能向你借傘。共享的產(chǎn)品不一樣，流通的方式也不一樣。不是從護(hù)欄里獲得，就非得回護(hù)欄，這就是鉆牛角尖。

【行業(yè)資訊】

【1】AI人才需求3年增長(zhǎng)8倍

據(jù)LinkedIn發(fā)布的《全球AI領(lǐng)域人才報(bào)告》顯示，過去三年在全球范圍內(nèi)AI領(lǐng)域人才需求量急速增長(zhǎng)，通過領(lǐng)英平臺(tái)發(fā)布的AI相關(guān)職位數(shù)量從2014年接近5萬(wàn)個(gè)職位到2016年超過44萬(wàn)個(gè)職位。三年間職位需求量激增，不僅展現(xiàn)出人工智能在近幾年以來的快速發(fā)展，也反映出背后人工智能領(lǐng)域人才的缺乏。針對(duì)AI人才需求為何這么大等問題，多位業(yè)內(nèi)人士表示，買人才就是買未來。未來5-10年，人工智能人才匱乏的問題或會(huì)加劇。

【2】螞蟻金服彭蕾：支付寶實(shí)際上是“信任寶” 科技讓信用體系增強(qiáng)

7月18日，在今天舉行的的中國(guó)城市信用建設(shè)高峰論壇上，螞蟻金服董事長(zhǎng)彭蕾稱，“信用經(jīng)濟(jì)在中國(guó)社會(huì)已經(jīng)揭開帷幕?！痹谂砝倏磥?，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)內(nèi)城市的硬實(shí)力不斷增強(qiáng)，除GDP、稅收外，城市發(fā)展還需要信用這樣的軟實(shí)力，通過信用去建立人和人之間的信任。彭蕾說，螞蟻金服從建立的第一天起就在進(jìn)行這方面嘗試，在她看來，螞蟻金服最早的業(yè)務(wù)支付寶，實(shí)際上是在網(wǎng)絡(luò)上解決陌生人之間的信任問題?！爸Ц秾毐M管叫支付寶，其實(shí)它應(yīng)該更準(zhǔn)確的是叫信任寶。”

【3】滴滴發(fā)布二季度交通運(yùn)行報(bào)告：哈爾濱最堵 北京第七

7月18日，滴滴出行今日發(fā)布了2017年第二季度全國(guó)重點(diǎn)城市交通運(yùn)行報(bào)告。滴滴數(shù)據(jù)顯示，目前滴滴平臺(tái)上每天有超過2000萬(wàn)訂單，高峰期每分鐘接收超過3萬(wàn)乘客需求，對(duì)30分鐘后的需求預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率可以達(dá)到85%。每日新增軌跡原始數(shù)據(jù)70TB+，相當(dāng)于7多萬(wàn)部藍(lán)光電影；每日處理數(shù)據(jù)超過4500TB ；每日路徑規(guī)劃請(qǐng)求超過200億次，將近1389萬(wàn)次/分鐘；單次路徑規(guī)劃計(jì)算時(shí)間小于1毫秒；每?jī)擅刖湍茏鲆淮斡唵纹ヅ?；“猜你想去”能?毫秒預(yù)測(cè)用戶目的地，預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率為90%。

【4】博世與京東簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，共同發(fā)力汽車后市場(chǎng)

7月18日，博世與京東共同簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，發(fā)力汽車后市場(chǎng)領(lǐng)域。雙方將在新品首發(fā)、眾籌、O2O等多個(gè)方面展開深度合作。此次達(dá)成合作后，博世汽車配件產(chǎn)品從出廠到送達(dá)京東顧客手中的整個(gè)供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)將得到梳理優(yōu)化。同時(shí)，京東也將成為博世重要的渠道之一。據(jù)悉，此次合作后，博世旗下優(yōu)立博（Unipoint）品牌的雨刮新品已在京東首發(fā)。

【5】騰訊云明年開放8個(gè)海外數(shù)據(jù)中心，營(yíng)收最快兩年內(nèi)達(dá)到百億級(jí)

騰訊旗下云計(jì)算公司騰訊云位于德國(guó)法蘭克福數(shù)據(jù)中心已經(jīng)正式開放，據(jù)稱這是中國(guó)云服務(wù)商首次將服務(wù)全面復(fù)蓋歐洲。法蘭克福是騰訊云在海外部署的第5個(gè)數(shù)據(jù)中心，其他的4個(gè)數(shù)據(jù)中心位于中國(guó)香港、加拿大多倫多、新加坡、美國(guó)硅谷。騰訊云表示，今后3年內(nèi)，騰訊云服務(wù)的年?duì)I收將達(dá)到百億元級(jí)別，這一目標(biāo)最快將在兩年左右實(shí)現(xiàn)。

【6】Netflix高管解讀財(cái)報(bào)：優(yōu)質(zhì)內(nèi)容組合推動(dòng)新增用戶超預(yù)期

美國(guó)視頻流媒體服務(wù)提供商N(yùn)etflix今日公布財(cái)報(bào)稱，該公司2017財(cái)年第二季度營(yíng)收為27.85億美元，比去年同期的21.05億美元增長(zhǎng)32.3%；凈利潤(rùn)為6600萬(wàn)美元，比去年同期的4100萬(wàn)美元增長(zhǎng)61%。Netflix第二季度每股收益遜于華爾街分析師預(yù)期，但營(yíng)收和新增訂戶人數(shù)則超出預(yù)期，且訂戶總數(shù)突破了1億人，推動(dòng)其盤后股價(jià)大幅上漲逾9%。財(cái)報(bào)發(fā)布后，Netflix CEO里德·哈斯汀斯(Reed Hastings)、CFO大衛(wèi)·.威爾斯(David Wells)以及CCO(首席內(nèi)容官)泰德.·薩蘭多斯(Ted Sarandos)等高管出席了隨后舉行的分析師視頻電話會(huì)議并通過YouTube進(jìn)行了直播，解讀財(cái)報(bào)要點(diǎn)并回答分析師提問。

【每日一問】

@天天問：第161期｜如何讓新人更好地融入團(tuán)隊(duì)，以及避免其被「老人」過度同質(zhì)化？

冬去春來，春暖花開，萬(wàn)物復(fù)蘇，又到了**的季節(jié)~啊不對(duì)，是一批鮮嫩的新人正式邁入職場(chǎng)的季節(jié)！

團(tuán)隊(duì)有年輕的血液融入，能帶來不一樣的趣味和視角，使團(tuán)隊(duì)文化更加多元；

若新人能十分迅速的融入團(tuán)隊(duì)，相信團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作效率會(huì)有所提高，大家工作起來也更加順心。

但是新人初來乍到，總有些不適應(yīng)和不知所措，此時(shí)應(yīng)如何助其更好地融入團(tuán)隊(duì)？

以及在這個(gè)過程中，如何避免其被「老人」過度同質(zhì)化？

ps：解釋下同質(zhì)化，新人就像一張白紙，作為拿到白紙的第一個(gè)人，對(duì)于其以后的工作習(xí)慣和思維的影響是最深的。比如說，如果一位新人的mentor習(xí)慣速戰(zhàn)速?zèng)Q，有什么問題只會(huì)想解決方式（how），而對(duì)這個(gè)問題產(chǎn)生的原因沒有過多追究（why），那么這位新人可能就會(huì)沿襲mentor的習(xí)慣。同質(zhì)化有時(shí)候是好事，但是過度同質(zhì)化一定是不好的，新人有可能因此喪失原本的獨(dú)特性，不利于團(tuán)隊(duì)的多元化。

歡迎您的踴躍發(fā)言，詳情請(qǐng)戳：https://wen.woshipm.com/question/detail/ppg7id.html

本文由人人都是產(chǎn)品經(jīng)理運(yùn)營(yíng)小編@daisy?在2017年7月18日 整編發(fā)布。