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職場攻略
面試的四種類型

面試的四種類型

主導(dǎo)式 即在多人組成的教官組中確定一個主考官，事先收集好各種準(zhǔn)備提問的問題，當(dāng)應(yīng)聘者進(jìn)入考場后，主要由主考官提問。雙方一對一地對話，其余考官有問題可向主考官...
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如何給面試官留下好印象

如何給面試官留下好印象

在 面試中，不僅僅是回答問題的好壞會給面試者留下深刻的印象，人品和印象也會被格外注意。按照日本的面試習(xí)慣，在多數(shù)的應(yīng)聘者中留下良好印象的，在考慮錄用時就能得...
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窺探面試官心情的方法

窺探面試官心情的方法

面試在招聘中的作用已越來越重要，幾乎每一個稍微好一點的工作都要經(jīng)過 面試 才可能獲得。實際上， 面試 也是供需雙方心理上的較量。作為應(yīng)聘者來說，了解對方的心理特...
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怎樣讀懂面試官的心

怎樣讀懂面試官的心

實際上，面試也是供需雙方心理上的較量。作為應(yīng)聘者來說，了解對方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能變被動為主動。因此，適當(dāng)學(xué)習(xí)些心理學(xué)，掌握面試考官的基本...