流程與規(guī)范只是一個(gè)保障的工具,而不是一種方法論

規(guī)范和流程,通常是建立在已經(jīng)出現(xiàn)過(guò)問(wèn)題或影響的情況下。
開(kāi)個(gè)宗明個(gè)義
世上本沒(méi)有路,走的人多了,也就成了路。
魯迅先生寫(xiě)下的這段文字,其實(shí)對(duì)于所謂的運(yùn)營(yíng)規(guī)范和運(yùn)營(yíng)流程,是很有意義的。
前兩天在朋友圈看到一個(gè)動(dòng)態(tài),笑死我了。
你們公司只有6個(gè)人,也在瘋傳張小龍《警惕KPI和流程》文章,要認(rèn)真學(xué)習(xí)和反省,話說(shuō)首要任務(wù),是不是把人數(shù)做到1000人以上?
我非常開(kāi)心地點(diǎn)了贊。
為什么呢?
其一,很多話,別人說(shuō)出來(lái)是傻逼,但張小龍說(shuō)出來(lái)就成了真理。
其二,一旦一些話成了真理,信眾就會(huì)不分青紅皂白全盤(pán)接受。
譬如,如果有一天,筆者有張小龍一半的牛逼,我估計(jì)很多人和人爭(zhēng)論的時(shí)候就會(huì)甩出我的文章:
你看!大神也是這樣說(shuō)的!
但很可能,這篇文章的結(jié)論已經(jīng)被我自己甚至其他人推翻過(guò)了的,也是可能的——只是你并不知道而已。
要聊運(yùn)營(yíng)的流程和規(guī)范,首先必須明確:
- 這個(gè)話題下沒(méi)有絕對(duì)真理;
- 流程和規(guī)范都是應(yīng)運(yùn)而生,而不是任何時(shí)候都必須有;
- 沒(méi)有掉過(guò)坑里,不存在規(guī)范;沒(méi)有出過(guò)問(wèn)題,不存在流程。
然后,需要大家思考:
- 對(duì)于運(yùn)營(yíng)來(lái)說(shuō),流程和規(guī)范是必需的嗎?
- 流程和規(guī)范建立的過(guò)程究竟該是什么樣?
- 怎樣讓流程和規(guī)范不要成為約束,而成為推手?
接下來(lái),我就開(kāi)始瞎扯淡了。
無(wú)坑不規(guī)范,無(wú)責(zé)無(wú)流程
規(guī)范,是為了防止不規(guī)范;流程,是為了防止責(zé)任不清。
如果不明白這兩個(gè)前提,那么,一切討論都是沒(méi)意義的。
我們用活動(dòng)策劃案的規(guī)范來(lái)舉例子好了。
如果你讀過(guò)《從零開(kāi)始做運(yùn)營(yíng)》,你應(yīng)該記得我提供了活動(dòng)策劃案的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu):
- 活動(dòng)主題:活動(dòng)文案的一部分,讓用戶(hù)看的懂,明白你的活動(dòng)是什么主題,是否對(duì)他有吸引力。
- 活動(dòng)對(duì)象:明確你的活動(dòng)針對(duì)的群體,讓用戶(hù)看的懂,讓自己抓得住,讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。
- 活動(dòng)時(shí)間:活動(dòng)的開(kāi)始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間,獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放時(shí)間、領(lǐng)取時(shí)間。
- 活動(dòng)描述:活動(dòng)文案的一部分,讓用戶(hù)看得懂,決定要不要參與,怎么參與。
- 規(guī)則詳情:活動(dòng)文案的一部分,讓用戶(hù)看得懂,讓開(kāi)發(fā)看的懂,一部分內(nèi)容是在前端展示的,另一部分內(nèi)容讓開(kāi)發(fā)知道活動(dòng)如何實(shí)現(xiàn)。
- 投放渠道:讓市場(chǎng)看的懂或者你自己看的懂,要有投放時(shí)間、投放渠道的選擇、預(yù)算。
- 風(fēng)險(xiǎn)控制:讓開(kāi)發(fā)看得懂你的風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)是什么,有無(wú)對(duì)應(yīng)的措施來(lái)解決。
- 監(jiān)測(cè)指標(biāo):涵蓋大多數(shù)相關(guān)指標(biāo),包括投放渠道的監(jiān)控、用戶(hù)參與情況的監(jiān)控、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放的監(jiān)控,等等??梢詭椭阍诓榭磾?shù)據(jù)的時(shí)候找到問(wèn)題點(diǎn),并且啟發(fā)你去解決這些問(wèn)題。
- 成本預(yù)估:一個(gè)活動(dòng)要多少錢(qián),單人成本多少。不一定非常準(zhǔn)確,但是必須要有這個(gè)意識(shí),活動(dòng)有不花錢(qián)的,但是如果要花錢(qián),你要明白一個(gè)活動(dòng)的容量有多大,對(duì)指標(biāo)的幫助在哪里,為了這些利益,你需要公司拿出多少錢(qián)來(lái)支持。
- 效果評(píng)估:有成本就有收益,你的活動(dòng)的目的對(duì)網(wǎng)站/產(chǎn)品的那些指標(biāo)是有幫助的,如何體現(xiàn),你要考慮,讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。
- FAQ:可以另外準(zhǔn)備一個(gè)文檔,提供給客服或者相關(guān)人員,幫助解決用戶(hù)在參與活動(dòng)中產(chǎn)生的困惑。FAQ要詳細(xì)、標(biāo)準(zhǔn)。如果活動(dòng)規(guī)模大,光FAQ還不夠的時(shí)候,你要提前準(zhǔn)備客服的培訓(xùn)文件,并積極進(jìn)行溝通。
事實(shí)上,這個(gè)結(jié)構(gòu)本身就是各種坑趟完了之后的結(jié)果。
活動(dòng)主題、活動(dòng)對(duì)象、活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)描述、活動(dòng)規(guī)則(其實(shí)還有獎(jiǎng)品設(shè)置,但策劃案中丟到成本里去考查),這些內(nèi)容主要是針對(duì)用戶(hù)的,部分是針對(duì)開(kāi)發(fā)的。如果在這些部分里有遺漏或者殘缺,那要么開(kāi)發(fā)看不懂,要么用戶(hù)看不懂,但肯定一定會(huì)出問(wèn)題。
投放渠道,這是要求運(yùn)營(yíng)人員在做活動(dòng)策劃時(shí)充分結(jié)合活動(dòng)對(duì)象以及相關(guān)預(yù)算,去做對(duì)應(yīng)的投放,如果遺漏或者殘缺,要么你是大平臺(tái),自己有搞得定的資源,要么宣傳十有八九要出問(wèn)題。
風(fēng)險(xiǎn)控制、監(jiān)測(cè)指標(biāo),這是給開(kāi)發(fā)和運(yùn)維人員看的,同時(shí)你自己要心中有數(shù),知道哪個(gè)監(jiān)測(cè)指標(biāo)出現(xiàn)異常時(shí)其背后的原因是什么,因?yàn)橐坏┰O(shè)置了這兩項(xiàng),一個(gè)比較完整的流程中,就會(huì)對(duì)應(yīng)有報(bào)警機(jī)制,出現(xiàn)警報(bào),你總要知道問(wèn)題可能在哪兒,以及找誰(shuí)處理。
成本預(yù)估和效果預(yù)期,這是給領(lǐng)導(dǎo)看的,你們家領(lǐng)導(dǎo)不是張小龍,所以錢(qián)一定不會(huì)白花,在達(dá)不到張小龍或者馬化騰的心態(tài)和level的情況下,領(lǐng)導(dǎo)追求ROI是必然的,而你追求ROI就是必須的,如果你沒(méi)有成本管控的意識(shí),成本預(yù)估你一定是一臉懵的,而如果這里懵了,估計(jì)十有八九,風(fēng)險(xiǎn)你也不知道會(huì)出現(xiàn)在什么地方,那么監(jiān)測(cè)指標(biāo)你一定設(shè)計(jì)不出來(lái),或者胡亂設(shè)計(jì)。
FAQ,這是給運(yùn)維、客服、你自己,或者加班的同事看的,碰到問(wèn)題,當(dāng)別人找你咨詢(xún)的時(shí)候,你總要有個(gè)答復(fù)對(duì)不對(duì)?不做FAQ的運(yùn)營(yíng),一定不是一個(gè)資深的運(yùn)營(yíng),因?yàn)樗悴欢顒?dòng)與客服之間的關(guān)系,所以,做這行一定不夠久,否則客服一定把他抽死。
你會(huì)發(fā)現(xiàn),規(guī)范的確立,大多伴隨著錯(cuò)誤、事故、負(fù)面影響。
如果沒(méi)有這些不好,那么規(guī)范是沒(méi)有必要建的,畢竟張小龍說(shuō)了10人小團(tuán)隊(duì)效率高啊,一個(gè)bug從提出到修改完成到測(cè)試上線,用不著24小時(shí)。
是的,那也是因?yàn)槟钱a(chǎn)品當(dāng)時(shí)沒(méi)高層care,才能任由小團(tuán)隊(duì)這么干,否則,真出了發(fā)布事故,責(zé)任誰(shuí)負(fù)?
喔,抱歉,我談到了流程了。
那就談流程吧。
流程的核心在于「可追溯」、「可定責(zé)」。
你說(shuō),開(kāi)發(fā)難道不能自己開(kāi)發(fā)完了之后打包更新到服務(wù)器么?
可以的,但是,測(cè)試誰(shuí)來(lái)?覆蓋不到常見(jiàn)的異常流程出了岔子怎么辦?運(yùn)維誰(shuí)來(lái)?一共有100臺(tái)服務(wù)器,開(kāi)發(fā)每臺(tái)服務(wù)器自己傳?傳錯(cuò)版本包怎么辦?
所以,如果專(zhuān)業(yè)的人來(lái)做專(zhuān)業(yè)的事兒,至少出了問(wèn)題,打板子打在相關(guān)節(jié)點(diǎn)身上,而不是打在所有人身上。
譬如這樣一個(gè)場(chǎng)景:
甲要修改某件商品的價(jià)格,結(jié)果少打了一個(gè)0,系統(tǒng)里沒(méi)有設(shè)計(jì)自動(dòng)檢測(cè)價(jià)格異常的功能,只是需要甲的領(lǐng)導(dǎo)M審批。
M覺(jué)得甲一直很靠譜,正好趕著開(kāi)會(huì),甲又催上架,心說(shuō)沒(méi)事兒,審批通過(guò)了。
結(jié)果商品庫(kù)存都給刷爆了。
老板追究下來(lái),甲死定了,M也逃不掉。
因?yàn)镸審批了流程。
但如果沒(méi)有流程,完了,死無(wú)對(duì)證。
所以,流程是為了分清責(zé)任在誰(shuí)那兒。
效率與公平
規(guī)范和流程,通常是建立在已經(jīng)出現(xiàn)過(guò)問(wèn)題或影響的情況下。
所以,規(guī)范和流程,都是為了規(guī)避同類(lèi)問(wèn)題的再次發(fā)生而產(chǎn)生的的,其目的是為了盡可能的確保效率與公平。
但實(shí)際上,基于風(fēng)險(xiǎn)控制而設(shè)計(jì)的規(guī)范與流程,不可避免的對(duì)效率會(huì)產(chǎn)生影響,而且不論多牛逼的公司,結(jié)果一定是降低了效率。
這很正常。
張小龍也知道吐槽,10個(gè)人的團(tuán)隊(duì),有個(gè)什么問(wèn)題,隨便走兩步就能拉到負(fù)責(zé)的人,白板一些,嘴上一聊,齊活兒開(kāi)搞,結(jié)果100來(lái)號(hào)人的團(tuán)隊(duì)就開(kāi)始需要預(yù)約開(kāi)會(huì)解決問(wèn)題了,這效率當(dāng)然比不上小團(tuán)隊(duì)。
不說(shuō)別的,一個(gè)team里,一個(gè)產(chǎn)品一個(gè)運(yùn)營(yíng)一個(gè)開(kāi)發(fā)一個(gè)設(shè)計(jì),好歹出了啥問(wèn)題都知道找誰(shuí)聊。
你變成4個(gè)產(chǎn)品4個(gè)運(yùn)營(yíng)4個(gè)開(kāi)發(fā)4個(gè)設(shè)計(jì)試試?搞不好你一天下來(lái),都沒(méi)機(jī)會(huì)看到16個(gè)人同時(shí)在座位上。
但是否沒(méi)有解決方法呢?
其實(shí)有的。
做法也很簡(jiǎn)單:
把規(guī)范和流程真的只是作為一個(gè)保障的工具,而不要把它變成方法論去操作。
說(shuō)不好聽(tīng)的,我上面寫(xiě)的活動(dòng)策劃案必須是這個(gè)結(jié)構(gòu)么?
未必啊,你只要能夠覆蓋到我說(shuō)的可能的坑,你怎么寫(xiě)都行。
如果你被規(guī)范束縛住了,你就是真傻。
說(shuō)不好聽(tīng)的,一定要等流程通過(guò)才做事兒么?
未必啊,有些流程你就應(yīng)該把它當(dāng)作是一個(gè)事后備案來(lái)操作。
譬如,你是一個(gè)負(fù)責(zé)短信通道的運(yùn)營(yíng)人員,整天接別人的發(fā)布需求,標(biāo)準(zhǔn)流程,你要接到需求單才能做事情。
可是,誰(shuí)規(guī)定了需求方不能事先先和你溝通清楚文案,然后再和領(lǐng)導(dǎo)走流程簽字確認(rèn)呢?
喔,當(dāng)然了,如果你們已經(jīng)是超過(guò)幾千人的大企業(yè),你當(dāng)然可以這么干,因?yàn)榍捌跍贤ǖ某杀咎罅恕?/p>
但是,凡事其實(shí)都可以考慮的更加高效和簡(jiǎn)單一些。
這是我的看法。
#專(zhuān)欄作家#
張亮,微信公眾號(hào):zhangleo1983,人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專(zhuān)欄作家。知乎大V,互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者;《從零開(kāi)始做運(yùn)營(yíng)》作者。聊產(chǎn)品聊運(yùn)營(yíng),偶爾深度。分享一切有益有趣的內(nèi)容。
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小公司不講流程是對(duì)的,但公司一旦到達(dá)某種規(guī)模(500人左右吧),跨部門(mén)配合就需要流程做支撐,不然就協(xié)調(diào)扯皮會(huì)把人累死的。不能指望所有人都以老板的心態(tài)在工作,從公司層面考慮問(wèn)題;每個(gè)人和團(tuán)隊(duì)基本上都是從自身的角度和利益出發(fā),局部最優(yōu)不等于全局最優(yōu),這也是流程存在的價(jià)值。