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90%想入行產(chǎn)品的新人，都會在入行之初問以下問題：

• 自學PRD干貨幾十篇，為什么面試依然被懟沒有產(chǎn)品感？
• 為什么我能寫PRD，卻依舊拿不到產(chǎn)品經(jīng)理Offer？
• 到底該如何從0到1寫好一份PRD文檔？

由于PRD是產(chǎn)品與技術(shù)溝通協(xié)調(diào)的重要橋梁，也是產(chǎn)品經(jīng)理必備的技能之一。所以本文與大家聊聊如何撰寫一份合格的PRD文檔。

PRD概述

1. 什么是PRD？

在一個團隊內(nèi)，一個相互達成共識并形成規(guī)范的描述需求的東西。它的形式可以是word文檔，也可以是Axure原型。只要能把我們的需求清楚無歧義的向使用對象表達清楚即可。

一份合格的PRD文檔，對產(chǎn)品小白來說等于：

• 入行產(chǎn)品前：一份合格的PRD作品，可以在求職面試時，為自己的實力增加一點說服力；
• 入行產(chǎn)品后：在實際工作中，輸出一份邏輯清晰的PRD文檔，能夠最大程度減少與項目相關(guān)人員的溝通成本，提高工作效率。

2. PRD給誰看？

PRD的主要使用對象有：UI設計師、開發(fā)、測試及其他業(yè)務人員。

• UI設計師：根據(jù)PRD來設計交互細節(jié)，以便快速展開工作而無需多次找產(chǎn)品溝通確認；
• 開發(fā)：根據(jù)PRD獲知整個產(chǎn)品的邏輯；
• 測試：根據(jù)PRD對每個細節(jié)都有一個明確的標準。

PRD是項目啟動之前，必須要通過評審確定的最重要的文檔。

如何寫好PRD？

什么是好的產(chǎn)品文檔呢？

雖然我們往往找不到一個明確的定義，但是，只要能夠順暢推動項目前進，在產(chǎn)品開發(fā)和測試過程中能夠大幅度減少項目人員和產(chǎn)品經(jīng)理反復溝通的文檔，就是優(yōu)秀的產(chǎn)品文檔。

基于這個校驗標準，好的產(chǎn)品文檔應該具備以下的幾個特質(zhì)：

1. 文檔有清晰的框架結(jié)構(gòu)

一份PRD就是一個小產(chǎn)品，搭建一個有層次有分類的文檔結(jié)構(gòu)，可以幫助閱讀者快速了解文檔的思路，更便于閱讀。常見的文檔框架結(jié)構(gòu)如下：

• 概要：文檔變更記錄、全局規(guī)則說明、名詞解釋
• 業(yè)務說明：產(chǎn)品功能主框架、權(quán)限說明表、頁面交互/功能模塊元素構(gòu)成、規(guī)則說明
• 原型圖：各頁面的線框圖、基本的交互形式、文本注釋
• 非功能性需求：地理位置獲取、Push推送機制、CDN緩存策略、本地文件存放策略

2. 文檔的功能需求要詳盡

就好比人不能只有骨骼沒有血肉，PRD光有一個清晰的框架結(jié)構(gòu)還遠遠不夠，因為開發(fā)、測試團隊看得更多的，還是細化的功能需求；而這些細碎具體的需求內(nèi)容，意味著我們在文檔內(nèi)要把可能發(fā)生的一切情況描述出來，包含頁面邏輯、交互邏輯、數(shù)據(jù)邏輯等等。

3. 文檔的可讀性要強

一份PRD文檔，如果有圖表，可以將復雜的關(guān)聯(lián)性可視化呈現(xiàn)，幫助讀者快速理解內(nèi)在邏輯。但一份PRD文檔有了圖表，并不一定就代表可讀性強。

我們還需要注意以下幾點：

• 名詞交流清晰：整個團隊要將關(guān)鍵詞進行統(tǒng)一，最好創(chuàng)建規(guī)范性名詞解釋列表。
• 行文邏輯流暢：在撰寫文檔前，不僅僅需要理清整個產(chǎn)品、功能的邏輯，還需要為整篇文章的結(jié)構(gòu)和行為邏輯進行提前的思考。
• 詳細但不臃腫：為了想一次性把問題說清楚，所以會把一個問題解釋得很詳細，從而使得文檔變得很臃腫。產(chǎn)品文檔應該做到“考慮全面，邏輯清晰，語言精練”。
• 文檔排版易讀：以功能劃分大板塊，大板塊標題醒目；把大板塊簡單拆分，并用小標題區(qū)分。

PRD文檔展示

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如何用PRD文檔順利拿下產(chǎn)品Offer

對于想轉(zhuǎn)崗產(chǎn)品的小白而言，大多都希望掌握產(chǎn)品的必備技能，例如以上所談及的撰寫PRD文檔，來輸出一份求職作品，順利拿下產(chǎn)品經(jīng)理Offer。

那么，選擇適合的學習方式很重要。以下列舉兩種最常見的學習方式，為你們進行對比分析。

方式1：通過自學

特點：很多小伙伴選擇通過看書自學產(chǎn)品技能，這種辦法僅停留在“紙上談兵”階段——知識并未在大腦中進行深度加工，也沒有與自己已有的知識體系進行關(guān)聯(lián)。其實只是看的時候發(fā)生了一次顱內(nèi)高潮，過癮了一把，看完卻忘得一干二凈。甚至到最后，想絞盡腦汁復述一遍都難，依然不懂如何下手畫原型、寫PRD文檔。

方式2：通過培訓

特點：花費相應的金錢+時間進行系統(tǒng)的訓練，一方面可以輸出一份完整的求職作品，提升入職成功率；另一方面也可以讓自己入職后快速進入工作狀態(tài)，順利度過轉(zhuǎn)正期、晉升期。

如果你擔心不成體系的學習會浪費時間，又希望快速掌握產(chǎn)品經(jīng)理知識框架，從而高效入行產(chǎn)品經(jīng)理。不妨選擇人人都是產(chǎn)品經(jīng)理&起點課堂聯(lián)合推出的這門“幫你10周斬獲產(chǎn)品offer，拿到年薪20w+”精品課程——「產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)特訓營」。

這門課，不僅可以幫你產(chǎn)出優(yōu)秀的作品集，更會為你提供全方位求職服務，比如優(yōu)化簡歷、練習面試等等，讓你輕松贏在起跑線。

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掌握產(chǎn)品經(jīng)理必修的9大工作技能

企業(yè)雇主往往期待新人入職即可馬上干活。因此，特訓營將帶你從產(chǎn)品經(jīng)理日常工作出發(fā)，完成包含市場競品分析、用戶研究、需求分析、功能流程設計、交互原型設計、PRD撰寫等7次實戰(zhàn)大作業(yè)，從idea→調(diào)研→設計→落地，最終將產(chǎn)品創(chuàng)意整合為自己的求職作品，作為求職敲門磚。

輸出倒逼輸入，掌握結(jié)構(gòu)性知識框架

與產(chǎn)出作品相匹配的，是為你量身定制的“10周線上陪伴式教學模式”，所學內(nèi)容源自BAT產(chǎn)品培養(yǎng)體系和市場上企業(yè)的招聘需求，每一周你都會通過“大量刻意練習+輸出倒逼輸入”掌握一個產(chǎn)品模塊的方法論，10周后你就能達到或超過企業(yè)招聘標準，勝任1年以上經(jīng)驗要求的產(chǎn)品崗。

20+導師帶班，全程1V1指導你的學習

每一位選擇特訓營的學員，目的是通過10周時間的課程學習→掌握知識技能→輸出一份求職作品（實戰(zhàn)作業(yè)）→拿到產(chǎn)品offer。

最終是否能達成目標，靠的不僅僅是教學內(nèi)容本身，還需要資歷深厚的一線互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品導師來保障你的“教·學·練·做·評·會”。

這門課，配備主講導師、作業(yè)導師、就業(yè)導師、行業(yè)專家、班主任、助教6個重要角色，為你們帶來比其他課程更多、更優(yōu)質(zhì)的教學服務。

除了通過200+課程+N次社群聊一聊帶給你們知識以外，還有以下配套服務，將成熟的思維&方法論深入淺出地傳授給你：

4次產(chǎn)品方向指導，手把手帶你完成產(chǎn)品從0到1的全流程；

7次實戰(zhàn)大作業(yè)+答疑/實操直播，帶領小組激烈討論；

無限次作業(yè)批改，不合格必須打回重做，直到及格為止；

就業(yè)導師+求職顧問+行業(yè)專家齊上陣，為你個性化指導；

11項求職服務，助你成功轉(zhuǎn)崗/入行

學習的最終目的是成為企業(yè)需要的產(chǎn)品人才，成功就業(yè)。業(yè)內(nèi)其他產(chǎn)品課程，上完課就“戛然而止”了，導致很多學員依舊不懂互聯(lián)網(wǎng)公司對產(chǎn)品經(jīng)理有何要求，如何針對性優(yōu)化簡歷，如何尋找適合自己的崗位機會，如何在面試中充分展現(xiàn)自己的產(chǎn)品能力，如何進行合理的薪資談判……

事實上，產(chǎn)品技能和求職技能同樣重要，求職技能高低往往決定你能否拿到產(chǎn)品Offer。因此，特訓營另一個特色在于“就業(yè)”，基于企業(yè)招聘需求提供11項求職就業(yè)服務，由就業(yè)服務老師、招聘管家全程為你給你支招，知己知彼打有準備的仗，直到你能拿到Offer，成功入職為止。

以上，是特訓營能帶零基礎、弱基礎的你入門/轉(zhuǎn)行產(chǎn)品的原因所在。

目前，這門課也已經(jīng)幫助了2000+位0基礎/弱基礎的學員拿下理想Offer，收獲了很多學員、HR、合作企業(yè)源源不斷的好評。

學員獎勵

課程還安排了豐厚的優(yōu)秀學員獎勵，按時按質(zhì)完成7次大作業(yè)+1次答辯，排名前三可立返現(xiàn)金！最高獲1888元獎金+1年起點會員（價值999元）！

報名方式

聯(lián)系方式：18617039895（阿康）

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