泛文化投資的六大準則

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文化產(chǎn)業(yè)投資繁榮,卻也尷尬,比如內(nèi)容變現(xiàn)的困境一直都在。許多投資人會關(guān)注,但往往出手謹慎。本文主要與你分享泛文化娛樂領(lǐng)域投資的一些事兒。enjoy~

1、新型的文化公司=專能力+產(chǎn)品力+工具力

2017年是文化投資紅紅火火的一年,基本上所有的投資團隊都切入了文化賽道,很多明星公司也不停的涌現(xiàn)。在這個過程中,投資人各自的投資標準也各不相同,投出來的業(yè)態(tài)多種多樣,我也聽到很多的疑惑,比如說文化企業(yè)的天花板高不高?它的壁壘強不強?它到底是曇花一現(xiàn)呢,還是能夠持續(xù)經(jīng)營?IP、明星的價值怎么評估?什么才是有投資價值的IP?

我的第一個體會是:新型的文化公司=專能力+產(chǎn)品力+工具力。什么是「新型文化公司」?互聯(lián)網(wǎng)時代的新型文化公司跟舊文化公司相同的一點是專家能力,不管是新的出版公司也好,老的出版公司也好,你首先總得把書做好,這是你的核心能力,也是你的壁壘所在。

但是現(xiàn)在僅僅有專家能力是遠遠不夠的,我們還需要有「產(chǎn)品力+工具力」,產(chǎn)品力和工具力好比文化公司的一對翅膀,能使得獨特的專家能力變得更有商業(yè)價值而能被消費者認知和購買。換句話說,新型文化公司需要把專家能力變成一個產(chǎn)品,然后運用互聯(lián)網(wǎng)工具把這個產(chǎn)品的商業(yè)價值變現(xiàn)。

曉波老師其實是一個很好的產(chǎn)品經(jīng)理,他開發(fā)的一系列產(chǎn)品有「每天聽到吳曉波」、「思想食堂」、「企投會」等,你會發(fā)現(xiàn)曉波老師的每一個產(chǎn)品都有非常明確的用戶屬性、清晰的用戶痛點和訴求,這些產(chǎn)品的打磨越來越精細。同時,他也用好了一些很好的工具。小鵝通是我們投資的自媒體知識付費和用戶管理的SaaS工具,最早就是基于吳曉波頻道的定制化需求而誕生的,它能夠更精準的進行用戶畫像和用戶管理。還有微信的小程序,小程序平臺其實也是一個工具。

2017年是知識付費賽道很熱鬧的一年,剛剛結(jié)束的喜馬拉雅知識節(jié),短短3天收入就有2個億。喜馬拉雅聚集了很多KOL,這些人原來可能是藝術(shù)家、作家、專家,這些KOL都聚集在喜馬拉雅,把他們的專業(yè)能力打磨一個音頻產(chǎn)品,打磨成一個付費節(jié)目,然后把它發(fā)行出去,這些公司都是新型文化公司。

專業(yè)能力、產(chǎn)品力、工具力三者結(jié)合起來,就是我所理解的新型的文化公司,它們跟傳統(tǒng)文化公司有本質(zhì)的區(qū)別,有它們更大的商業(yè)模式延展性。

2、明星的IP價值不等于產(chǎn)業(yè)價值

明星的IP價值不是產(chǎn)業(yè)價值,明星粉絲的多少跟他的產(chǎn)業(yè)價值是沒有對等性的。明星的直接價值是經(jīng)紀價值,而不是產(chǎn)業(yè)價值。明星本質(zhì)上是一個產(chǎn)品,屬于娛樂產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈中的供給端。

但是整個公司是一個圓環(huán),除了明星以外,你還需要策劃、品牌塑造、供應(yīng)鏈,你需要整個經(jīng)營體系,一個完整體系才構(gòu)成產(chǎn)業(yè)價值,從而使得自己在行業(yè)內(nèi)、上下游端形成很強資源獲取及公司運營的能力。這是IP本身并不能獨立做到的。你如果只是明星,那就只有話題的價值,這種明星也是不值得投資的。

韓寒一個很好的作家,也是一個賽車手,然后也開了很好的餐廳,但是我們都沒有投,我們投的是他的亭東影業(yè),我看中的是他作為導(dǎo)演的能力,是切入到電影產(chǎn)業(yè)當中整合上下游資源的能力。前兩天吳曉波頻道還推薦過林依輪的豆瓣醬,林依輪唱歌只是IP價值,而林依輪的美食視頻,以及他創(chuàng)立的食品品牌,就產(chǎn)生了產(chǎn)業(yè)價值。

創(chuàng)業(yè)團隊,光一個明星的團隊不要投,一定要有一個完整的團隊才可以投資,我們非??粗匾悦餍菫槭椎恼麄€團隊的價值。

3、持續(xù)裂變的內(nèi)容才是超級流量

2017年有幾個風(fēng)口,從共享單車到新零售,種種風(fēng)口說明了一個問題,就是流量的去中心化非常明顯?,F(xiàn)在已經(jīng)沒有一個集中的流量了,原來傳統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)流量獲取的方法已經(jīng)慢慢的不管用了。這個時候有一個流量入口脫穎而出,那就是內(nèi)容。

在內(nèi)容里面,我認為兩類內(nèi)容是有投資價值的,就是要持續(xù)、要裂變。什么叫持續(xù)?比如說你在寫文章的時候,只出現(xiàn)一個10萬+不行,你要有持續(xù)的生產(chǎn)10萬+內(nèi)容的能力。所以我們一開始和曉波老師做獅享家基金的時候,我們不會去投資文摘類的自媒體項目,我們需要有持續(xù)原創(chuàng)能力的項目。

我們投資十點讀書也是一樣,2015年投資十點讀書時,林少只有3個人,剛從版主的身份轉(zhuǎn)化成創(chuàng)業(yè)者,通過矩陣式優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的滲透,在短短2年的時間,十點讀書就獲取了超過2000萬用戶,圖文、視頻、電商、知識付費全方位發(fā)力,搭建了女性、職場、親子等生態(tài)化社群,用戶粘合力和購買轉(zhuǎn)化效率非常高。

當然,現(xiàn)在獲取流量的方式越來越多元化,可能是內(nèi)容、可能是工具,也可能是技術(shù)、是線下體驗店等等。要想持續(xù)維持超級流量入口的優(yōu)勢,創(chuàng)業(yè)公司需要不斷的自我迭代和裂變,始終站在離用戶和產(chǎn)品最近的地方。

4、優(yōu)秀的文化公司應(yīng)該具有3C力

優(yōu)秀的文化公司應(yīng)該具有3C力,這3個C包括專注、跨界和社群。專注是核心競爭力,是一個優(yōu)秀的文化公司的壁壘所在。因為你專注了,所以你才能夠領(lǐng)先,才能夠做得更好,才能比別人看得更清楚,能夠更好的應(yīng)對一些不確定的因素,才能夠持續(xù)的生產(chǎn)專家能力。

跨界是文化公司非常明顯的特征,因為文化具有的黏性很強,專注形成了壁壘,然后你要再把這個壁壘打破,跨出去。跨界能力使你的文化公司更加的飽滿,更加的性感。我們投資了很多已經(jīng)成功跨出去的企業(yè),包括內(nèi)容轉(zhuǎn)電商、社區(qū)轉(zhuǎn)旅游等等。

社群本質(zhì)上是建立一個信任的關(guān)系,在信任的基礎(chǔ)上加以落地和變現(xiàn)。比如說我們投資的樂刻運動,一開始專注在自己的方便便捷、24小時,然后價格低,然后有KOL,有很好的教練幫他們訓(xùn)練,在這個專注上建立了自己的壁壘。壁壘做到一定時候,它的場地就有人愿意免費供應(yīng)了,它的健身器材也有人愿意免費提供了,這個時候它就跨出去了,可以做健康美食,可以做健康數(shù)據(jù)的管理,還可以做健身教練以及健身內(nèi)容的視頻直播等等。它的社群就是會員體系,樂刻通過社群體系打造了一個商業(yè)閉環(huán)。

這3C的關(guān)系是什么?我們可以把專注視為一個支點,那么跨界就是一個杠桿,社群就是融合落地。優(yōu)秀的文化公司基本上都同時具備這3個C。有了這三點,我不確定他一定能成長為一個大公司,但它一定會是一個好公司,這個是很確定的。

5、文化拒絕贏家通吃,但是符合二八法則

文化產(chǎn)業(yè)比較客觀性的規(guī)律是,它拒絕贏家通吃,但是符合二八法則。什么叫贏家通吃呢?如果一個文化一家獨大,像BAT這樣,這簡直是一個災(zāi)難,文化本身就需要多元化,它具有各種各樣的不同的文化需求和訴求在里面。

我們不能一葉遮目,這句話我是來提醒創(chuàng)始人和創(chuàng)業(yè)者的,我們不要覺得自己的東西是最好的,其他人的都不好,其實不是,文化產(chǎn)業(yè)會有很多很多種的業(yè)態(tài)。

但是我也想提醒創(chuàng)業(yè)者,文化產(chǎn)業(yè)還是符合二八法則的,在你的這個細分市場里面還是有最好的公司,二八法則還是很明顯的。文化具有黏性,黏性一旦形成之后,它的勢能是很強大的,頭部會越來越大。

做文化創(chuàng)業(yè),你不要相信贏家通吃,你要相信自己,再小的細分賽道也有它的價值。第二個你要看這個細分賽道是不是有很多的競爭者,你能不能夠做到頭部去。

6、比資金更重要的是投資人與創(chuàng)業(yè)者的價值觀認同

比資金更重要的是投資人與創(chuàng)業(yè)者的價值觀認同,我們在投科技型企業(yè)的時候更多的是看數(shù)據(jù),看技術(shù),而在投文化企業(yè)的時候,價值觀的認同真的是很重要的。

喬布斯說過一句話,「人活著就是追求極致,創(chuàng)造美好的東西,并分享給自己的同類?!惯@是我個人非常認可的價值觀,我也希望能找到同樣認同這個理念的同類。

這兩年文化投資做下來之后,我們慢慢的知道了自己是一個什么樣的公司,我們希望自己是一個「美好生活的投資者」,這是我想要做的第一件事情。其實我們在內(nèi)部說,我們不僅僅要做一個投資者,我們更希望自己可以做一個「有溫度的美好生活投資者」。

 

作者:曹國熊,頭頭是道基金創(chuàng)始合伙人

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題圖來自 unsplash,基于 CC0 協(xié)議

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